Corect pentru a cere să transfere ziua sau ora interviului angajatorului

Nu aș face griji prea mult, deoarece acest lucru schet.VY pentru că înainte de a ajunge la interviu a trimis un CV și trebuia să atragă angajator vnimanie.Esli pe - esti cu adevarat interesat, este acolo nici un motiv podozhdet.Malo făcut să te sun și sobesedovanie.Dumayu muta, care este contrar poate „încălzi“, a rabotodatelya.Znachit interesul pe care sunt foarte mobile, nu stau cu mainile in san la domiciliu și de a face delom.A se poate deteriora, în aparență, dacă, de exemplu, angajatorul solicită un interviu doar din curiozitate și - uita-te la tine - nu bolee.I la orice schimbare a planurilor sale va fi vina ta nedovolen.Togda merită luat în considerare - dacă aveți nevoie de un astfel de angajator, care nu ați lucrat, și a fost deja nedovolen.Uchites înțeleg angajatorii.

Sistemul a ales acest răspuns cel mai bine

Nu este corectă și nu va suna cu tact, și cu siguranță nu să vină.

Dacă eu sunt cu întârziere din cauza blocajelor de trafic, atunci eu sun înapoi și spun că Linger.

Totuși eu cred că cel mai bun moment al zilei și să nu transfere, cu excepția cazului de forță majoră. În caz contrar, angajatorul ar putea crede că eu sunt pentru interviu și atitudinea rece, dacă stai deja timp.

Da, corect, în cazul în care angajatorul este adecvat. Când am luat slujba, am suna și a mers în jurul valorii de mai multe întreprinderi. Deci, în multe (București și regiunea), societatea, după data de interviu, spunând următoarele: în cazul în care ceva se schimba (cu întârziere, nu poate conduce într-adevăr, etc), apel și ne avertizează. În cele mai multe cazuri, angajatorul se duce către solicitant.

Unele companii chiar mai solicitat o oră înainte de interviu și a întrebat dacă am fost de gând. Sunt un astfel de văzut niciodată înainte. Atitudinea.

Corect pentru a apela cu un avertisment cu privire la imposibilitatea de a veni la ora stabilită pentru interviu. Este mult mai bine decât să nu vină în întregime, fără avertisment. În cazul în care angajatorul este adecvată, el trebuie să înțeleagă că circumstanțele unei persoane pot apărea în moduri diferite, ele sunt într-o forță majoră de viață. Și dacă el este interesat de tine, atunci el va oferi convenabil pentru el și data viitoare când interviu. Doar continuă să încerce să nu ia sau a iesit virusul nu este cea mai bună impresie de tine.