Contribuțiile la fondurile sociale

analist contabilitate online, „Heaven“, Daria Vahotina în timpul discuțiilor sale webinar despre ordinea existentă a primelor de salarizare și de asigurare. Aceasta demonstrează, de asemenea, un exemplu concret, ca un antreprenor trebuie să calculeze corect obligat să plătească prime de asigurare, și să răspundă la întrebări din partea publicului. webinar „Heaven“, deținut de companie.

Subiectul webinar noastre de astăzi - „Contribuții în toate fondurile extrabugetare.“ Ne vom uita la două aspecte cheie - o procedură de calculare a salariilor și a primelor de asigurare și a se vedea modul de calculare a primelor pe un exemplu concret. Prin tradiție, vă rugăm să pregătească întrebările la sfârșitul webinar noastre, sunt fericit să le răspund. În cazul în care nu există obiecții, vom începe.

Procedura de calculare a salariilor și a primelor de asigurare

În general, este necesar să se facă distincția între care este de a primi venitul din care este necesar pentru a menține impozitul pe venitul personal. Prin urmare, acest venit ca prime de asigurare acumulate, care sunt încărcate cu salariul și alte venituri lucrător, și plătite de angajator. În România, există două opțiuni. Există de fapt trei, dar a treia opțiune afișată ca un antreprenor separate, individuale, pentru că ei sunt locuitorii din România, precum și indivizi obișnuiți, dar au statut de persoană juridică. Și, într-un sens, ei au propriile lor caracteristici.

Un alt tip - un nerezident România, acestea au propria lor deducere impozit special pe venitul personal. Ei au propria lor rata de venitul personal, respectiv, suma care urmează să fie plătit salariul ei va fi mult mai mică decât cea a rezidenților români. În ceea ce privește taxele, acestea sunt impozitate la modul normal. Unei organizații este angajat un agent fiscal, păstrează impozitul pe venit din următoarele tipuri de venituri: acesta poate fi salariu, bonus, alocații zilnice, care sunt plătite în plus față de norma.

În România, norma zilnică pentru următorul set - în cazul în care călătoria în România, apoi 800 de ruble pe zi, în cazul în străinătate, apoi 2500 de ruble pe zi. Cu vânzare a avut loc, de asemenea, PIT. Odată cu atribuirea contractului de drept civil, spitalul (cu excepția prestațiilor pentru sarcină și la naștere). Lista poate varia în funcție de specificul organizației și orice plăți suplimentare - primă pentru nașterea copilului, pentru aniversarea, și așa mai departe, astfel încât aici evidențiază principalele.

Rata de depozit de impozit pe venitul personal

Cum se calculează salariul care urmează să fie plătit

Care sunt aceste două zile este determinată de reglementările interne ale organizației, care se definește de către organizația în sine pentru sine. Acesta poate fi 1 sau 15 numere de 5 și 20, în funcție de modul în care doriți. Cea mai importantă condiție - ar trebui să fie nu mai mult de 14 de zile pentru a persoanelor care au un venit în mod egal. Cele mai multe organizații fac destul de simplu, care este, calculeaza salariile, retine impozitul pe venit și aceasta este suma care trebuie plătită sunt împărțite în două părți egale, prin plata de sume egale, de două ori pe lună. Aceasta este prima dată când un avans, pentru a doua oară - un salariu.

În ceea ce privește primele de asigurare, de pe acest slide vă prezintă principalele tipuri de prime de asigurare și ratele de pe ele. Acest lucru nu înseamnă că toate organizațiile astfel de rate de contribuții. Acestea pot fi mai mari, pot fi mai mici. În funcție de ce activitatea dvs., ce fel de organizare. De exemplu, organizația Farmacie nu plătește 22% și 20%, în contribuțiile FSS nu plătesc taxe la FFOMS, în general, plătește rămâne doar pe leziuni FSS în contribuțiile de pensii - 1,2%. Adică, o rată redusă pentru organizațiile farmaceutice. Pentru a se angaja în afaceri farmacie aici, de asemenea, are particularitățile sale proprii. Și asigurați-vă că pentru a confirma afacerea lor de bază pentru a avea dreptul de a aplica rate reduse ale contribuțiilor de asigurări.

Procedura generală de calcul a primelor de asigurare

Așa cum am spus deja că FSS peste limita taxele de bază nu sunt încărcate, adică, odată ce baza a depășit limita, vom înceta să se acumuleze în taxele FSS. Înainte de aceasta, vom acumula la rata de 2,9%. Aceasta, desigur, în cazul general - în cazul în care organizația plătește taxele corespunzătoare.

În ceea ce privește FIU, excesul de limita am stabilit la 10%, adică, această rată se aplică la diferența dintre baza marginală și baza de calcul. De exemplu, un muncitor a câștigat 800 de mii de ruble pentru perioada de raportare. FIU-ne limita de bază 711 000 ruble, respectiv, baza de calcul a ratei de 10% va fi de 800 minus 711 de mii de ruble. Că ne-am arătat în acest slide arată, de asemenea, calculul ratei marginale. În FFOMS vom plăti, de asemenea, modul obișnuit, de impunere la rata de 5,1%. Contribuțiile FSS nu au acumulat, astfel cum a depășit limita de bază. De asemenea, leziunile continua să se acumuleze în mod normal.

Răspunsuri la întrebări

Există o întrebare cu privire la contribuțiile de compensare acumulate. Urmărind o compensație pentru asta. Acestea sunt diferite: în cazul în care există o compensație datorată pentru călătorie, și nu sunt primele percepute, pur și simplu compensate de costurile de călătorie, costul de livrare la locul de muncă. Dacă în fiecare zi, veți plăti drumul către angajat, în măsura în care știu că vor fi plătite procedura generală. Acesta este inclus în preț, în valoarea salariului.

În fiecare trimestru, în acest an am cerut clarificarea fiscal dacă aveți pe parcursul perioadei de raportare a existat o pierdere. După ce ați trecut de declarația de impozit pentru impozitul pe venit se efectuează un audit birou, după care va fi trimis la e-mail și de comunicații electronice canalele cerințe oferă explicații sau a declarației de corectare a impozitului pe venit, datorită faptului că ați identificat o pierdere pentru perioada de raportare.

În plus am vrut să vă spun că primele sunt fixate pentru întreprinzători individuali, care plătesc pentru ei înșiși. Antreprenorii care utilizează sistemul simplificat de impozitare, privind rata de rentabilitate poate reduce impozitul în valoarea primelor fixe, dar nu mai mult de 50%. Acest lucru, de asemenea, am scris în legislație.

În ceea ce privește contractul de natură civilă, atunci există o procedură specială. Definiția primelor de asigurare este următoarea: trebuie să fie sigur de a menține rata de impozit pe venitul personal de 13%. FIU va, de asemenea, în valoare de 22%, iar 5,1% - aceasta este FFOMS noastre. Pe leziuni și FSS nu este evaluat. Și pe leziuni acord GPC va fi supus numai atunci când este scris în contract. În toate celelalte cazuri, acest lucru pur și simplu nu va. Aceasta este, în teorie, contract de drept civil și contract de servicii, care este cel mai adesea o mult mai avantajoasă din punct de vedere plata primelor pentru angajator. Dar nu uitați să păstrați impozitul pe venitul personal pe astfel de acorduri.

Dacă nu mai multe întrebări, vă mulțumesc pentru atenție!

Aboneaza-te la canalul nostru de telegrame

PPT.RU - Putere. Dreapta. Impozite. afaceri

Datele dumneavoastră personale sunt prelucrate pe site-ul pentru a se asigura că funcționează în cadrul politicii în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal. Dacă nu sunteți de acord, vă rugăm să părăsiți site-ul.