Contract cu o persoană fizică

Contractul este un acord conform căruia o parte acționează în calitate de client al oricărui tip de muncă, și este de acord să le plătească, iar cealaltă parte (contractantul) este obligat să efectueze lucrările într-o anumită sumă în timp util. În acest caz, persoana fizică care acționează contractantul poartă întreaga responsabilitate pentru rezultatul muncii sale, ca urmare a care ar trebui să fie pentru a crea ceva nou, sau îmbunătățite existente.

Contractul este reglementat de articolul 420 GKRumyniyai Articolul 702 din Codul civil, potrivit căruia acordul poate fi recunoscut ca un acord persoanelor cu privire la drepturile și obligațiile reciproce (stabilire, modificări, terminare). Acest contract este un caracter drept civil, și diferă de contractul de muncă. Contractul presupune furnizarea de servicii sau executarea de lucrări pentru care Contractantul primește compensații.

Particularitatea contract cu o persoană are dreptul la proprietate a contractantului de a crea valoare până când lucrarea lui vor fi acceptate și plătite de către client. Această condiție este întotdeauna activă, chiar dacă nu este menționat în mod explicit în contractul de muncă. În acest fel, un antreprenor alege performanță.

Contractul cu o persoană fizică este o formă convenabilă de cooperare între organizațiile cu lucrătorii independenți. Spre deosebire de contractul de muncă pe durată determinată, acordul de contract nu implică reînnoire automată la expirarea acțiunilor sale. În cazul în care o persoană fizică care acționează contractor, se află în statul autorității contractante, obligațiile care îi revin în temeiul contractului salariatul este obligat să efectueze după ore.

Contractul presupune executarea unui anumit tip de activitate pe care antreprenorul efectuează în conformitate cu instrucțiunile clientului. Obiectul contractului este rezultatul final, care este contractorul pentru finalizarea lucrărilor este obligat să predea la client. Performanța reală a muncii susținute printr-un act de a primi o transmisie care poate fi făcută în conformitate cu formularul standard pentru contractul de muncă temporară (formularul № T-73), sau sub orice formă la latitudinea clientului.

Pentru cea mai eficientă protecție a drepturilor civile și umane ale clientului și subantrepriză contractant cu o persoană trebuie să includă următoarele elemente:
- data și sfârșitul performanței începe;
- Procedura de plată și cuantumul remunerației;
- Lista lucrărilor care urmează să fie efectuate de către contractant;
- ordinea de operare recepție și transmisie;
- cerințele clientului la calitatea muncii prestate și a serviciilor prestate;
- responsabilitatea părților pentru încălcarea contractului.

În plus față de deduceri fiscale standard, contractantul poate obține o deducere fiscală profesională. În același timp, în conformitate cu articolul 221 din Codul fiscal, impozitul se reduce cu valoarea costurilor care se referă la îndeplinirea obligațiilor contractuale și documentate. Pentru a obține o deducere fiscală profesională, contractantul trebuie să se aplice la departamentul de contabilitate al întreprinderii clientului cu o cerere scrisă și să facă dovada cheltuielilor pentru a-și îndeplini sarcinile profesionale.

Solicitați o consultație gratuită

Dacă locuiți în Moscova sau București (precum și în regiunile lor și alte regiuni. - A se vedea lista din formularul de cerere) și doriți să se aplice la orice chestiune la un avocat sau de un avocat, atunci aveți posibilitatea de a obține consiliere juridică gratuită.