Context de Management - studopediya

Nici o organizație, nici o companie nu poate avea succes fără un control. Cu toate acestea, managementul ca activitate și ca știință într-un mod în care o avem acum, nu a apărut imediat.

De îndată ce oamenii preistorici au început să trăiască în grupuri organizate, ele vor trebui să gestioneze. În prima etapă, atunci când un grup de oameni au fost mici, în toate domeniile de management a fost una chelove-com - liderul acestui grup. În viitor, ca grupuri de timp cutelor și complexitatea funcțiilor lor, necesitatea diviziunii muncii și diferențierea funcțiilor. Dar a fost nevoie de secole.

Socrate oferă o înțelegere a managementului ca o sferă specială a activității umane. El a spus că principalul lucru în management este necesară pentru a pune chelove o privire la locul potrivit și de a pune în aplicare sarcinile sale.

O revoluție în relațiile de producție asociate cu revoluția industrială, care a început la mijlocul secolului al XVIII-lea. De la revoluția industrială conectate trei niveluri de control de selecție: superioară, mijlocie și inferioară. El a apărut în producția de master, care în curând a devenit urât de muncitori. În acest stadiu de dezvoltare a managementului este doar o tendință de trecere de la principiul supravegherii angajaților la principiul organizării muncii pe o bază științifică. Cu scara tot mai mare de producție mărește gama de profesii și numărul de manageri. Cea mai mare dezvoltare a managementului a fost în secolul al XX-lea.

Astfel, ipotezele și sursele este format din Bani de management ca un tip special de management sunt:

• modul de organizare industriale de producție;
• dezvoltarea relațiilor de piață, a căror elemente de bază sunt TER cererea, oferta și prețul.

Dezvoltarea managementului ca disciplină științifică este format din mai multe abordări care de multe ori coincid. facilități de management - această tehnică, și oamenii. Prin urmare, progresele în teoria de control au depins întotdeauna de progresele înregistrate în alte domenii legate de management, cum ar fi matematica, inginerie, știință, psihologie, sociologie și antropologie. Odată cu dezvoltarea acestor domenii de cunoștințe în managementul de cercetători, teoreticieni și practicieni au învățat mai multe despre factorii care afectează succesul organizației.