Conceptul și importanța productivității - Economie de muncă și relații de muncă

Conceptul și valoarea productivității muncii

Este necesar să se facă distincția conceptul de „performanță“ și „productivitatea“.

Performanță - utilizarea eficientă a resurselor (forței de muncă, de capital, terenuri, materiale, energie, informație) în producția de diferite bunuri și servicii. Aceasta reflectă relația dintre cantitatea și calitatea bunurilor și resurselor care au fost cheltuite pentru producția lor.

Productivitatea muncii reflectă gradul de eficiență a procesului de muncă.

Productivitatea muncii - este rentabilitatea unui anumit lucru, care este determinată de numărul de produse fabricate pe unitatea de timp de lucru, sau cantitatea de timp petrecut pe unitate de producție.

Creșterea productivității înseamnă o creștere a numărului de produse fabricate pe unitatea de timp, sau o reducere a timpului petrecut pe unitate de producție de lucru.

Productivitatea muncii este strâns legată de intensitatea acesteia.

Intensitatea muncii - caracterizează gradul de intensitate a muncii pe unitatea de timp și cantitatea de energie consumată a persoanei. Cu cât nivelul de intensitate a muncii, cu atât mai mare performanță. Este necesar să se determine intensitatea normală a forței de muncă, ceea ce înseamnă un flux de persoane de energie vitală în timpul orelor de lucru, care pot fi recuperate în totalitate de următoarea zi lucrătoare cu adevărat accesibile pentru această calitate a nutriției umane, îngrijire medicală, utilizarea timpului liber, și așa mai departe.

Nivelul maxim de intensitate este determinată de capacitățile fiziologice și mentale ale corpului uman.

De asemenea, la nivelul productivității muncii în întreprinderea este afectată de:

1) nivelul utilizării extensive a muncii - arată gradul de utilizare productivă și durata acestuia în timpul zilei de lucru la alte caracteristici constante. Fuller este folosit timpul de lucru, cu atât mai puțin timpii morți și pierderea de timp, altele decât lung timpul de lucru, cu cât nivelul de utilizare extensivă a forței de muncă și, în consecință, productivitatea.

2) stadiul de producție tehnico-tehnologică.

Ucraina Ieșirea din criza economică și să abordeze provocările strategice cu care se confruntă oamenii săi pentru a construi economia națională, nu pot fi supuse de a crește eficiența în întreaga munca totală a societății. Pe aceasta depinde de gradul de satisfacere a nevoilor cetățenilor săi și în comunitatea mondială. Și aceasta, la rândul său, este imposibilă fără a spori și mai mult performanța. Venitul național sau produsul național brut, în timp ce creșterea productivității a crescut mai repede decât cifrele de cheltuieli. degradarea performanței duce la inflație, balanța nefavorabilă a comerțului, creșterea lentă sau recesiune și șomaj.

În același timp, creșterea productivității ar trebui să urmărească două obiective interdependente:

1) îmbunătățirea nivelului de trai al populației - în detrimentul creșterii productivității în țările în tranziție spre o economie de piață, a fost realizată cu 40 până la 90% din nivelul de trai;

2) îmbunătățirea eficienței industriilor și a întreprinderilor, precum și creșterea reală a lucrătorilor cu venituri personale.

Odată cu creșterea concurenței pe piețele de bunuri, servicii și forța de muncă devine câștiguri foarte importante de productivitate în întreprinderi, care se reflectă în:

- Reducerea costurilor salariale de 1 freca. produse:

- Reducerea ponderii salariilor în costul costurilor de producție;

- Reducerea timpului de producție;

- Îmbunătățirea calității produselor;

- Creșterea masei și rata profitului.

În consecință, creșterea productivității muncii înseamnă că proporția de muncă care trăiesc în produsele scade și proporția creșterii costurilor forței de muncă materializate. Cantitatea totală de muncă conținută în fiecare unitate de produs este redusă.

Pentru a crea o nevoie de a utiliza eficient resursele la fiecare loc de muncă, întreprindere în Ucraina industrii și produse competitive. Dar acest lucru necesită o reformă a sistemului de management de producție și de vânzări, care ar trebui să fie coordonate cu procesele de privatizare, restructurare și adaptare la standardele internaționale.