Conceptul de relații interpersonale, elementele relațiilor interpersonale, referatelor libere, eseuri
1. Conceptul de relații interpersonale, elementele de relații interpersonale
2. Dinamica relațiilor interpersonale
3. Mecanisme de dezvoltare a relațiilor interpersonale
4. Factori de relații interpersonale
Relațiile interpersonale includ trei elemente - cognitive (gnostică, informare), afective (emoționale) și comportamentale (practic, de reglementare).
· Elementul cognitiv presupune realizarea carora le place sau displace în relațiile interpersonale cu partenerul.
· Componenta comportamentală a relațiilor interpersonale se realizează în acțiuni concrete. Dacă unul dintre parteneri ca și celelalte, comportamentul este prietenos, care vizează asistarea și cooperarea productivă. În cazul în care obiect neatractiv, comunicarea cu ei va fi dificil. Între acești poli de comportament au un număr mare de forme de interacțiune, punerea în aplicare a care se datorează normelor socio-culturale ale grupurilor din care fac parte comunicarea. Relațiile interpersonale pot fi formate din poziția de dominare-subordonare și egalitate pe bază, interdependente pod-independență.
În ciuda diferențelor evidente care există între relațiile sociale și interpersonale, ele sunt strâns legate și de multe ori pătrunde foarte adânc reciproc. Chiar și atunci când interacționează într-un cadru pur formal și pe o chestiune pur formală, oamenii încep destul de repede pentru a experimenta anumite sentimente partenerilor lor în dialog. Și este adesea asociat cu decizia de a nu only- problemele lor, adică. E. Latura practică a lucrurilor, dar, de asemenea, cu caracteristicile individuale ale aspectului și comportamentul partenerului. Ele pot evoca simpatie, curiozitate, respect, sau, dimpotrivă, - aversiune, plictiseală, dispreț, că determinarea, interacțiunea pozitivă sau negativă de afaceri emoțională, va facilita sau împiedica fluxul său.
Cel mai adesea (dar nu întotdeauna) relații interpersonale pozitive influențează în mod pozitiv comunicarea și colaborarea oamenilor, acționând ca un fel de lubrifiant în mecanismul de colaborare lor de afaceri. Dimpotrivă, relațiile interpersonale negative, de multe ori (dar nu întotdeauna, prea) interfera cu cazul, cum ar podsypaya nisip în acest mecanism. Prin urmare, pentru utilizarea intenționată și eficientă a legilor trebuie să fie familiarizați cu modul în care are loc formarea de relații interpersonale și factorii care afectează procesul. În mod tradițional, acest proces este descris în termeni de dinamică, mecanism de control și condițiile pentru dezvoltarea relațiilor interpersonale.