Conceptul de gen

1. societală; 2. Individual.

La nivel societal, de gen include următoarele elemente:

2. idealuri de gen - a stabilit idei sociale despre ceea ce ar trebui să fie o femeie și cum să fie un om. Cele mai comune idealurile de gen sunt idealurile de feminitate si masculinitate.

Feminitate - model de comportament prescris de societate femela, care este asociat cu dependență, nesiguranță, pasivitate, emoțională, sentimentală, etc.

Masculinitatea - model de comportament prescris de societate să fie de sex masculin, care este asociat cu independența, activitatea, încrederea în sine, raționalitate, reținere emoțională.

3. scenarii de gen de comportament biologic - modele normative ale dorinței sexuale și comportamentul sexual, prescrise în funcție de sexul biologic. În societatea ucraineană ca o normă considerată heterosexual.

5. ideologia de gen - un sistem de idei care justifică existența în societate a inegalității de gen. Societatea ucraineană ideologia predominantă a patriarhatului, în funcție de care, centrul vieții sociale este un om, el exercită funcții de conducere pentru femei ca funcții de sprijin inerente.

La nivel individual, de gen este construit peste sexul biologic al individului, și include următoarele componente:

1. Identitatea de gen - conștientizarea personală și acceptarea apartenenței lor la un anumit gen.

2. Identitatea de gen - pentru internalizate (care este inclus în structura internă a individului) comportamentele, sentimentele și emoțiile care servesc la consolidarea structurilor și instituțiilor de maternitate și de paternitate de familie.

3. Căsătoria de gen și statutul de reproducere - executarea sau respingerea căsătoriei, fertil, roluri de rudenie.

4. Prezentarea de gen - demonstrație de sine ca un individ aparținând unui anumit gen, prin îmbrăcăminte, cosmetice, bijuterii și alte caractere.

Compania se așteaptă ca armonia și coerența între sexul biologic al individului și cele patru componente ale gen, și anume este de așteptat ca individul, având organe genitale masculine, se simte ca un bărbat, îmbrăcat în haine bărbătești, se comportă în conformitate cu idealul de masculinitate, îndeplinește rolul de soț și tată. Dar viața este mult mai diversă. Există situații în care identitatea de gen nu corespunde sexului biologic uman, sau atunci când un om prezinta comportamente feminine, și o femeie - masculin. Abordarea de gen se află pe pozițiile atitudinii tolerante la toate combinațiile posibile ale componentelor de gen.

stabilite roluri de gen în societate impun constrângeri serioase asupra comportamentului femeilor și bărbaților.

Restricții impuse de rolul de sex masculin de gen:

- Norma antizhenstvennosti - norma, potrivit căreia omul trebuie să evite activitățile de sex feminin și comportamente. Încercarea de a se potrivi această normă duce la femifobii - teama de a apărea feminine.

- Rata de duritate (emoțională, mentală și fizică) - norma, potrivit căreia omul ar trebui să fie fizic puternic, informat și competent și capabil să se ocupe de problemele lor emoționale fără ajutor din afară. Încercarea de a se potrivi acestei norme conduce la: 1) manifestarea de agresiune, în scopul de a demonstra propria curaj; 2) un nivel ridicat de criminalitate M (față de femei); 3) niveluri ridicate de boli cardiovasculare, ca urmare a emoțiilor de izolare constante; 4) viața de sex masculin mai mici și așa mai departe.

Restricțiile impuse de rolul de gen feminin, manifestată în următoarele domenii:

1. Domeniul de aplicare a vieții de familie:

1) mare de timp petrecut pe gospodărie în femeile de familie (conform studiilor interne și externe, 70-80% din munca fac femeile la domiciliu);

2) violența domestică (bătăi de soții sau prietenii lor, a trebuit să treacă prin fiecare femeie a cincea).

1) Femeile demonstrează mai puțin activitate în domeniul antreprenoriatului (printre proprietarii organizațiilor de afaceri cele mai influente din Ucraina nu există nici o femeie printre proprietarii de întreprinderi mici și mijlocii - 20% dintre femei);

2) Femeile sunt adesea primii candidati pentru concediere ca urmare a prevalenței stereotipului că, atunci când lucrarea nu a fost suficient, este mai întâi necesar să se asigure oamenilor săi;

3) Femeile sunt concentrate în așa-numitele „ocupații feminine“, care au un nivel mai scăzut de plată;

4) Salariile femeilor sunt aproximativ 65% din salarii pentru bărbați;

3. viața socială și politică. Este participarea insuficientă a femeilor în guvern:

1) dintre membrii Parlamentului, femeile reprezintă aproximativ 8% (în întreaga lume - 18,4%, în Suedia - 47%, în Finlanda - 41%);

2) în secolul 20 peste tot în lume, au existat aproximativ 30 de femei președinți și șefi de guvern;

În științele sociale, există mai multe teorii pentru a explica diferențierea rolurilor de gen și a cauzelor acesteia:

1. Teoria funcțională. T. Parsons consideră că această diferențiere are o funcție pozitivă, deoarece aceasta contribuie la funcționarea normală a familiei, în cazul în care rolul tatălui - instrumental (legătura între familie și lumea exterioară, suportul material al familiei); și rolul mamei - expresiv (reglementarea relațiilor în familie, îngrijirea și suport emoțional). Rolul soției în această teorie este derivată din capacitatea femeii de a purta și de îngrijire pentru copii.

2. Teoria conflictului. R.Kollinz consideră că inegalitatea de gen este cauzată de un conflict între grupul dominant (bărbați) și un grup dependent (femei). Apariția acestei inegalități, se conecteaza cu faptul că bărbații sunt mai mari și mai puternice decât femeile și le afectează presiune sexuală. În prezent, în opinia sa, măsura în funcție de o femeie este determinată de doi factori: 1) dependența de material; 2) valoarea femeilor ca pe o proprietate care urmează să fie schimbate.

3. Teoria neo-marxistă vede rădăcinile inegalității de gen în structura capitalismului însuși, eliminând libertatea de alegere sexuale și folosirea femeilor și poziția lor subordonată de a oferi pieței sub flexibilitatea capitalismului. În acest scop, femeile pe piața muncii este dat un sector secundar de posturi cu salarii mici, care, dacă este necesar, puteți reduce întotdeauna nevoia de a reveni sloganul femeilor la domiciliu.

4. Teoria Neopsihoanaliticheskaya. N.Hodorov consideră că diferențele de gen sunt generate ca urmare a plantării de idealuri de gen și formarea identității de gen încă din copilărie.