Conceptul de conflict

Natura cuvântului „conflict“ provine din conflictus latină. ceea ce înseamnă o coliziune. În multe cazuri, conflictul este înțeleasă ca o formă de interacțiune umană, care se bazează pe contradicție reală sau iluzorie între oameni cu încercările de a le rezolva în afișajele de fond de emoție. În psihologie, același lucru se înțelege prin conflict conflict de tendințe opuse în mintea unui singur individ, interacțiunile interpersonale și relațiile interpersonale ale grupurilor de oameni. profesorul EA Utkin în cartea sa, „Managementul conflictelor“ oferă o definiție interesantă a conflictului „Conflictul -. Ciocnirii opuse atitudini, opinii, estimări și idei pe care oamenii încearcă să rezolve cu ajutorul credinței sau acțiuni pe baza display-uri de fond de emoție oricărui conflict sunt acumulate contradicții.“

Predicție sunt coloana vertebrală a oricărui sistem de tranzacționare, în legătură cu bine scris previziuni Forex vă poate face foarte bogat.

Cea mai importantă caracteristică a conflictului este incertitudinea rezultatului său, adică părțile implicate în conflict nu cunosc pozițiile adversarii lor bine, astfel încât modul de acțiune al fiecăreia dintre părți este derivat numai din obiectivele și interesele părților, fără a lua în considerare punctele de vedere cealaltă parte.

Principalele tipuri de interacțiune umană în activitatea comună: cooperare, competiție, adaptare și conflict.

Cooperarea - cooperarea în toate direcțiile, caracterizate prin obiective comune și nevoile de a interacționa cu oamenii.

Concurența - este activitatea crescută a activității umane se manifestă în urmărirea unic posesia unui obiectiv comun.

Conflict - este o luptă, confruntare, manifestată într-o varietate de forme. Cel mai adesea, atunci când în procesul de implementare a obiectivelor companiei, cu care se confruntă interesele diferitelor grupuri.

Conceptul de conflict se caracterizează prin amploarea conținutului și este utilizat în diferite contexte. Cel mai frecvent modul în care este definit ca „intensificarea final de contradicții“, și este cunoscut de conflicte greu de rezolvat sunt adesea asociate cu experiențe emoționale profunde. Un rol decisiv în percepția umană a conflictelor joacă sensul pe care omul le dă, și anume percepția subiectivă a acesteia, care este determinată de experiența umană individuală.