Conceptul de activitatea financiară a întreprinderii și clasificarea acestora

Indicatori - o evaluare cantitativă și calitativă a statutului și rezultatele exprimate ca număr. Indicatorii de întreprindere sunt clasificate în grupe: reguli, indicatori de timp, indicatori de resurse umane, indicatori de producție, indicatori financiari. Întregul set de reguli folosite în organizarea societății, împărțit în grupuri în funcție de tipul de resurse.

Indicatori - o evaluare cantitativă și calitativă a statutului și rezultatele exprimate ca număr. O parte din indicatorii utilizați în activitățile organizației sunt reglementate de legile de stat și adoptate de raportare statistică de stat, altele - sunt introduse în cursul organizației.

Indicatorii de întreprindere sunt clasificate în grupe:

performanța timpului,

performanța forței de muncă,

Un set de indicatori ce caracterizează activitatea societății este împărțit în:

Cifrele la scară ilustrează nivelul atins al întreprinderii (fix și capital circulant, capitalul autorizat, și așa mai departe. N.). cifre absolute reprezintă valoarea finală a intervalului de timp (cifra de afaceri, profitul, costurile r. N.).

performanța relativă este calculată ca raportul dintre cei doi indici ai primelor două grupuri.

Indicatorii structurali caracterizează ponderea elementelor individuale din suma totală.

Valorile incrementale sunt calculate ca schimbarea indicatorilor pentru perioada în raport cu valoarea inițială.

Întregul set de reguli folosite în organizarea societății, împărțit în grupuri (de tip resursă):

normele de costurile forței de muncă;

norme de consum de material;

standarde de consum de energie;

Ratele de instrumente de aplicare;

piese de schimb norma de consum.

Caracteristicile principale sunt normalizate:

(Timpul de producție unitate de producție) standard de timp;

Rata de producție (cantitatea de producție pe unitatea de timp);

Rata populației (numărul de lucrători pe unitate de echipament service);

Rata de performanță (de ieșire pe unitatea de timp);

Rata (consumul de materii prime, combustibil și produse semifinite per unitate de producție) fluxului.

În caracterizarea timpului de lucru, indicatorul principal este momentul:

timp de lucru Calendar - este cel mai comun indicator, este împărțit la timpul nominal și de vacanță regimented (concedii si weekend-uri).

Recrutarea de timp este egal cu absenteismul net real.

Numărul de angajați și a indicilor de salarizare caracterizează aranjamentul statului. angajații de apel de stat (numărul de angajați, în timp ce lucrează la întreprindere) este determinată de muncă, standarde de întreținere a echipamentelor, productivitatea muncii. Salarizare personalul de lucru include stat Call, rezerva de lucru în vacanță, boală, odihnă reglementate. Se determină personalul de salarizare prin intermediul personalului de apel de zi cu zi și de funcționare factor care caracterizează excesul de timp nominală a timpului efectiv programată.