Concediul medical plătit, cu excepția cazului în doi copii bolnavi
În cazul în care un angajat are mai mulți copii și fiecare dintre ele în mod individual este bolnav, atunci se definesc mărimea grantului și limita de zile plătite nu este dificil. Cu toate acestea, înregistrările zilelor de concediu medical plătit trebuie să le efectueze în funcție de fiecare angajat copil, deoarece nu face programul de contabilitate.
Dar dacă un copil sa îmbolnăvit, și după un timp ce un alt copil, sau ambele în același timp, întrebările apar: în ce cantitate să plătească pentru asistența medicală spitalicească și de modul de a determina limita de zile plătite?
Într-o astfel de situație se emite un certificat medical. Dar dacă, în același timp, suferă de mai mult de doi copii, cei doi au eliberat un certificat de incapacitate, ca certificatul de linie incapacitate „f. Și. De. Membrul familiei îngrijită,“ puteți introduce nu mai mult de doi membri ai familiei <1>.
Cum pentru a determina valoarea prestației în acest caz, iar limita de zile plătite, ne-a spus în FSS.
Ilyuhina Tatyana Mitrofanovna - șef de întreținere legală de asigurare împotriva incapacitate temporară de muncă și de maternitate al Departamentului juridic al RF FSS
„Limita de zile plătite de îngrijire a copilului bolnav, dacă suferă de un număr de copii, acționează asupra fiecărui copil în parte. De exemplu, în cazul în care doi copii bolnavi sub vârsta de 7 ani (în cazul în care boala nu este inclusă în lista bolilor <2>), În total pe an calendaristic limita de 120 de zile calendaristice la 60 de zile calendaristice pentru fiecare copil. În cazul în care boala este a doua (a treia) copil în timpul bolii primului certificat de handicap copil eliberat pentru îngrijirea primului copil, extins la recuperarea tuturor copiilor, fără zile de compensare, care coincide cu zilele de concediu de la locul de muncă pentru primul copil <3>. În acest caz, forma actuală a pliantului de invaliditate nu prevede în liniile de „îngrijire“ pentru a indica datele medicului dumneavoastră (cu un număr și un număr), atunci când fiecare copil bolnav în mod individual. Prin urmare, angajatorul nu este în măsură să determine data de debut a bolii fiecărui copil în parte. Necesită angajați la alte documente, în plus față de concediu medical (orice certificat sau extras), în timp ce confirmă boala copiilor, este imposibil, deoarece nu este cerut de lege.
În interesul persoanei asigurate trebuie să țină cont de zile de incapacitate temporară pentru îngrijirea copiilor bolnavi pentru plata prestațiilor pe baza limitei disponibile pentru fiecare copil. "
Având în vedere clarificarea FSS în cazul în care spitalul angajat a adus pe pentru îngrijirea copilului, astfel actul doi.
Etapa 1. Determinarea numărului total de plătit limita de zile în prima zi de incapacitate de muncă pe baza echilibrului limită pentru fiecare copil.
Pasul 2. Se determină mărimea grantului.
Pasul 3. Împărțiți plătit zile între copii pentru înregistrările suplimentare în limita de zile plătite.
Să considerăm un exemplu specific.
Exemplu. Determinarea dimensiunii grantului și ținând seama de limita de zile plătite în cazul în care doi copii bolnavi
La momentul debutului bolii de zile plătite rămase limită a fost pentru un copil de 15 zile calendaristice pentru alt copil - 20 de zile calendaristice.
angajat de pensii la începutul de handicap - 10 ani.
Algoritmul este după cum urmează.
Pasul 1. Se determină limita totală de zile plătite la momentul de debut a bolii la copii. Este de 35 de zile (15 zile ± 20 zile). Prin urmare, putem plăti beneficii pentru toate zilele de handicap. După 22 de zile calendaristice, care sunt emise de către spital,
să nu depășească limita totală de zile (35 de zile calendaristice), la dispoziția lucrătorului de la începutul bolilor copiilor.
Pasul 2: Determinați valoarea prestației <4>:
Pasul 3. zile limită de Spacing. Limita de zile plătite pentru primul copil este redus cu 10 zile calendaristice pentru a avea grijă de o secundă - timp de 12 zile calendaristice. Limita reziduurilor zile plătit pentru primul copil va fi de 5 zile (15 zile - 10 zile), pentru al doilea copil - 8 zile (20 zile - 12 zile).
Folosind algoritmul propus alocarea FSS de zile plătite în boala doi copii, în același timp, vă va plăti beneficii pentru numărul maxim de zile și sa răspândit plătit de zile pentru fiecare copil.