Concedierea unui ordin militar pentru procedurile și regulamentele de plată de sănătate
reglementarea legislativă a problemei
De asemenea, în timpul serviciului de la articolul ordine 5.1 din Legea federală №53 soldați la nivel legislativ, cu condiția monitorizarea medicală regulată a sănătății printr-un examen clinic anual, având în vedere faptul că, în cursul serviciului militar sunt supuse unor sarcini mari și sunt la risc de rănire sau în cazul în care dezvoltarea bolilor profesionale .
Dacă la următoarea examinare medicală a Comisiei Militare-medicale gaseste orice anomalii in corpul soldatului se va emite o decizie privind recunoașterea nu a fost potrivit pentru serviciul militar, sau parțial se potrivesc, care, în unele cazuri, poate duce la respingerea procedurii Articolul 51 din Legea federală №53 . în conformitate cu procedura stabilită prin lege.
Procedura de comandă
În cele mai multe cazuri, armata poate fi o persoană recunoscută ca fiind apt pentru serviciu, dar forțele sunt diferite, ca un posturi corespunzătoare și militare, astfel încât la primirea verdictului restricțiilor de sănătate. soldat poate continua serviciul său, dar într-o poziție diferită în ordinea transferului.
În cazul în care starea de sănătate a angajatului presupune imposibilitatea continuării serviciului pe care îl are dreptul de a părăsi rezerva, în conformitate cu procedura, care precede o examinare medicală completă.
Astfel, în special, în conformitate cu normele Decretului PravitelstvaRumyniya№565 a creat comisie militară-medicale. privind inspecția și care sunt trimise către militari în conformitate cu lista aprobată anterior pentru examinarea clinică de rutină în modul articolului 16 din Legea federală №76 sau pentru examinare după accident sau boală.
La rândul său, Comisia efectuează proceduri de diagnosticare complexe, inclusiv:
- serviceman de control complet, în conformitate cu plângerile de sănătate existente;
- studia înregistrările sale medicale despre bolile din trecut și care primesc tratament;
- efectuarea de studii de laborator și morfologice;
- evaluarea stării psihologice a angajatului.
În timpul inspecției, Comisia se bazează pe datele de sănătate a angajatului în momentul sondajului și să facă o decizie cu privire la o durată de viață limitată numai în cazul în care starea de sănătate a unei persoane nu se schimbă chiar și după complexe intervenții medicale.
- se potrivesc;
- Se potrivește cu restricții minore;
- temporar improprii;
- bun pentru nimic.
Prin încheierea comisiei în forma prevăzută de lege, sunt de asemenea închise dosarele medicale. care a devenit baza pentru o decizie privind prelungirea perioadei de valabilitate limitată și atunci când acest soldat are dreptul de a contesta, prin contactarea pentru re-examinare.
Trebuie remarcat o altă caracteristică. Ca regulă generală, decizia cu privire la raft sau nu condițiile de exploatare este primit pe baza calificărilor de pre-turnate dintr-o anumită ocupație. Adică, un angajat nu poate îndeplini cerințele specificate pentru îndeplinirea sarcinilor în postul anterior, dar se poate face față cu succes cu responsabilitățile o altă poziție, în același timp, având în încheierea restricțiilor asupra sănătății, care este prevăzută la sfârșitul comenzii anchetei, în care fața și este .
Reguli de întocmirea unui raport
După cum sa menționat mai sus, armata a recunoscut în formă parțial nu duce la concediere automată, dar, cu toate acestea, rezultatele sondajului, acesta trebuie să notifice comanda atașarea la med.dokumentam raport privind concedierea timpurie din motive de sănătate. în cazul în care este dorința lui.
În raportul trebuie să fie înregistrate următoarele informații:
La rândul său, comandantul unității. căruia îi revine sarcina de a monitoriza starea de sănătate a angajaților lor și decizia privind concedierea lor, la primirea raportului de exceptare să fie prescrise împreună cu armata:
- perioadele în care salariatul poate demisiona;
- posibilitatea de a transfera la alte poziții;
- lista de beneficii pentru care persoana are la momentul concedierii și transferul rezervei.
Plata unui soldat într-o situație dată
Pe baza articolului 2 din Legea federală №306 fiecare soldat are dreptul să se aștepte o indemnizație lunară. constând din salariu pentru poziția și rangul, precum și plăți suplimentare, cu condiția ca o parte din 10 Articolul 2 din Legea 306. Prin urmare, concedierea salariatului are dreptul la o indemnizație de numerar în sumă proporțională cu timpul lucrat de la ultima primire a cotelor.
Ca un soldat, în ordinea articolului 3 din Legea federală №306 la concedierea are dreptul la plata unei sume forfetare. dimensiunea care va depinde de durata serviciului. Astfel, în special, în prezența serviciului militar cu fracțiune de normă mai puțin de 20 de ani, beneficiul va fi plătit în valoare de două cote monetare, precum și cu o lungime mai mare de 20 de ani, la o rată de 7 salariu. În cazul în care un soldat a fost acordat, de asemenea, distincții de stat pentru îndeplinirea funcțiilor lor și un serviciu impecabil, plata unei sume forfetare va fi majorat cu 1 salariu.
- în determinarea dizabilității în serviciu sau în termen de un an de la plecarea din cauza vătămări corporale sau boli de achiziție în valoare de o jumătate de milion de la cinci sute de mii de ruble, în funcție de gradul de invaliditate;
- atunci când primesc leziuni grave în timp ce deservesc în valoare de 200 de mii de ruble, și leziuni pulmonare - 50 de mii de ruble.
Reguli de o pensie
Astfel, în special, în temeiul articolului 13 din soldați evacuate din motive medicale, au dreptul la o pensie lunară dispoziție în următoarele condiții:
Astfel, pensia fostul tehnician va depinde de doi factori, care se reflectă în articolul 14:
- serviciu în armată;
- Suma cotelor.
De exemplu, în cazul în care există timp militar în vârstă de 20 de ani, un angajat va primi 50% din fostele cote lor, și pentru fiecare an de peste 20 de ani este încă 3%. Aceasta este, de 30 de ani de serviciu militar exemplar va fi pus într-o valoare de pensie la 80% din alocația lor anterioare.
În cazul în care un soldat, deoarece starea lui de sănătate a fost stabilită de invaliditate. Articolul 7 în modul acesta are dreptul de a alege o pensie pentru concediere. Aceasta este, în cazul în care un angajat se pensionează în 45 de ani și are un handicap, el are dreptul de a stabili inițial planul de pensii. În cazul în care pentru pensii pentru limită de vârstă nu este suficient timp sau soldat nu a împlinit vârsta corespunzătoare poate primi doar o pensie de invaliditate. lăsând astfel serviciul și a primit un alt loc de muncă în condiții favorabile, acum ca un civil.
probleme de locuințe
Astfel, în conformitate cu articolul 23 din persoanele care au servit cel puțin 10 ani, și a devenit înregistrate ca au nevoie de cazare, nu poate fi respinsă din motive de sănătate, fără furnizarea de locuințe, iar în localitatea în care angajatul intenționează să trăiască după părăsirea rezervei și în cazul în care există este înregistrat ca are nevoie de condiții mai bune de locuit.
De asemenea, în ordinea articolului 23 din Legea federală №76 angajat care a atins limita de vârstă de serviciu și intenționează să se pensioneze la deteriorarea sănătății, având în vedere un apartament sau certificat de locuințe eliberat la fața locului, a cărei valoare este calculată pe baza membrilor familiei angajatului și a regulilor de metri pătrați, sat opțional soldat.
În acest caz, procedura de acordare a certificatului de locuințe este reglementată de normele din Legea federală №117, care a determinat angajatul dreptul de a obține un certificat pentru achiziționarea de locuințe numai, și numai în acest caz, în cazul în care un angajat dorește să primească documentul convenit. Asta este, tot certificatul nu este eliberat, având în vedere că acest document, de fapt, este un credit ipotecar rezidențiale, din care o parte se stinge de către angajați. Dar situația financiară la toate diferite, respectiv, certificatul poate fi obținut numai după depunerea cererii corespunzătoare, în modul prevăzut de lege.
Aveți în continuare întrebări? Aflați cum să rezolve exact problema ta - Suna acum:
+7 (812) 309-71-83 (București)
8 (800) 333-45-16 ext. 193 (Regiunile)
Este rapid și gratuit!
Alo Ai scris un articol special în ordinea pensiilor, stabilită în ZakoneRumyniya№ 4468-1. Astfel, în special, în temeiul articolului 13 din soldați evacuate din motive medicale, au dreptul la o pensie lunară dispoziție în următoarele condiții: atingerea limitei de vârstă, și anume 50 de ani pentru bărbați și 45 de ani pentru femei. În cazul în care este scris în mod specific în articolul 13, pentru un motiv oarecare nu-mi găsesc. El a respins din motive de sănătate, după care deservesc în Afganistan. Lungimea serviciilor într-un calendar și calcul preferențial de peste 13 ani. Dacă aș fi dreptul să se pensioneze la 50 de ani pentru a atinge.
Face concedierea dă un ofițer de sănătate limitat la pensie
Olga Ivanovna Rogova.
Cum se scrie corect un raport care prezintă toate articolele. (Vreau să renunț)
Buna ziua! Spune-mi te rog, mă pot baza pe ceea ce beneficii dacă eliberați din Forțele Armate a demisionat din motive de sănătate într-un sergent senior.
Multumesc anticipat.
Bună ziua Herman, aveți dreptul la o plată de asigurare pentru concediere în cazul în care recunoașterea pe care inapt pentru serviciul militar în continuare a fost din cauza bolii sau a prejudiciului, obținute anterior în îndeplinirea îndatoririlor militare.
În plus, veți primi plăți compensatorii, o primă pentru îndeplinirea fidelă a taxei, în cazul în care există motive și asistență materială în valoare de un salariu.
Demisionând la sfârșitul contractului bolii au hipertensiune 2 Pasul, Boli primite în timpul serviciului militar, experienta de peste 20 de ani ma pus compensație monetară pentru boala? Kalendarnye.Zaranee Multumesc pentru raspuns
Bine ai venit Sahib, după cum rezultă din întrebarea dumneavoastră sunteți concediat din cauza expirării contractului și nu se bazează pe încheierea comisiei militare medicale, care te-a găsit inapt sau parțial apt pentru serviciul militar. În acest sens, prezența bolii nu vă oferă dreptul de a primi plata de asigurare.
Alo Spune-mi ce să fac? Soțul sergent în contract Air Force să-l 47 la 50. Experiența în exploatare de peste 20 de ani. Registrul de compensare a apărut numai. Sănătate "B". Munca este deja greu răni buchet! Aș dori să se pensioneze asupra sănătății. Întrebare: ce să facă cu compensare? Și în spitalele unde trece IHC nu le place să respingă de sănătate. Multumesc anticipat!
Bună Julia, de plecare pentru sănătatea soțului tău va primi o sumă forfetară de două salariu monetare și plata salariului pentru grad militar în termen de un an după externare, în cazul în care nu a dobândit dreptul la pensie de ani de serviciu.
În cazul în care spitalul încalcă dreptul de a părăsi un soldat, de fapt inapt pentru serviciul militar, puteți contesta această decizie în instanță garnizoana.