Concedierea incompetent

Cred că un al doilea exemplu de realizare a concedierii conform revendicării 3 ore. 1 Articolul 83 TKRumyniya- nepotrivire de poziție angajat sau de lucru din cauza lipsei de calificare, rezultatele de certificare a confirmat.

În conformitate cu articolul 81 TKRumyniyaporyadok 2.3 părți de certificare (paragraful 3 al prezentului articol) este stabilit de legislația muncii și de alte acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii, acte normative locale adoptate luând în considerare punctele de vedere ale organului reprezentativ al lucrătorilor.

Concedierea pentru motivele prevăzute de paragraful 2 sau 3 din prezentul articol sunt permise dacă este imposibil să se transfere un angajat la consimțământul scris la alte informații disponibile pentru activitatea angajatorului (ca un post vacant sau un loc de muncă care se potrivește calificările angajatului și poziția inferioară vacantă sau loc de muncă plătit) , angajatul poate efectua, ținând seama de starea sa de sănătate. În acest caz, angajatorul trebuie să ofere angajatului toate îndeplinesc aceste cerințe locurile de muncă vacante aflate la dispoziția acestuia în zonă. Pentru a oferi locuri de muncă în alte zone angajatorul trebuie, în cazul în care este prevăzută de contractul colectiv, acorduri, contractul de muncă.

Pe baza celor de mai sus, se poate concluziona că angajatorul este ar trebui să creeze o comisie de certificare, apoi, în cazul în care lipsa de angajator de calificare este de a oferi o altă poziție - o plimbare cu hopuri pentru angajator.

Căutați un răspuns?
Cere un avocat mai ușor!

Întrebați avocații noștri - este mult mai rapid decât căutarea unei soluții.