Concediere din cauza schimbării de domiciliu (relocare)

consultanță și asistență juridică gratuită în concediere abuzivă, reducerea, neplata salariilor și a altor probleme legate de încălcarea legislației muncii

Regiunea București și Moscova

Bucuresti si St Petersburg Zona

In fiecare zi, 9.00-21.00

Cum de a face o concediere în legătură cu mișcare?

Concediere din cauza schimbării de domiciliu are loc în practica fiecărui lider. Această cauză se află sub o bază legitimă. În conformitate cu articolul 80 din RF LC „, angajatul are dreptul de a rezilia contractul de muncă prin notificarea în scris angajatorului, nu mai târziu de două săptămâni, cu excepția cazului stabilit altfel prin prezentul cod sau alte legi federale. În această perioadă începe în ziua următoare primirii cererii de către angajator pentru concedierea salariatului. "

Pentru a formaliza concedierea în legătură cu schimbarea locului de reședință, este obligat să facă o declarație, care va semna ulterior șefii lor. Documentul trebuie să conțină:

1. Capacul cu denumirea de informații de bază despre organizație.

2. Prima Cauză, care te-a obligat să plece de locuri de angajator, precum și data plecării și sunt rugați să se stabilească pe deplin cu tine, pentru a face plăți pentru vacanțe care nu au fost utilizate de tine.

3. Semnătura și data.

După depunerea cererii de concediere trebuie să lucreze o perioadă de două săptămâni. Din legislație minieră exceptate numai:

Studenții care au fost înscriși în învățământul full-time.

Angajat cu un soț, transferat de a lucra într-un alt oraș.

Nu uita pentru a ridica dosarul dumneavoastră de lucru. În ea directorul trebuie să includă motivul valabil pentru a pleca. Trebuie remarcat faptul că în cazul în care există o relație bună cu departamentul de resurse umane concedierea se întâmplă o zi. În cazurile în care salariatul conflictele constante cu managementul, lăsați-l va fi foarte dificil, fără ajutorul inspectoratului de muncă sau de instanța de judecată.

Mulți lucrători părăsesc angajatorul lor, din cauza unei schimbări de reședință. Mutarea este rareori însoțită de probleme la locul de muncă, iar atunci când acestea apar, nu ignora ajutorul unui avocat. Un profesionist în dosarul juridic vă ajută să vă pentru a accelera check-out și pentru a evita costurile nervii si bani.