Comportamentul motivat ca o personalitate caracteristică - orientarea personalității și motivele

identitatea motivația psihologică umană

În procesul de creștere multe dintre motivele de conducere în timp devin atât de caracteristică a omului care sa transformat în trăsăturile sale de personalitate. Acestea ar trebui să includă motivația de a atinge, sau motivația de eșec evitarea, motivul puterii, motivul altora care îi ajută (altruism), comportament agresiv și motivele altora. Motivele dominante au devenit una dintre principalele caracteristici ale persoanei, reflectând asupra particularităților altor trăsături de personalitate. De exemplu, sa constatat ca persoanele care sunt concentrate pe succes, de multe ori dominat de realiste, și la persoanele care vizează evitarea eșecului - nerealiste, supraevaluate sau subevaluate, stima de sine. Ce depinde de sine?

stima de sine este puternic asociat cu satisfacție sau nemulțumirea față de o persoană, activitatea sa care rezultă din succesul sau eșecul de apariție. Combinația dintre succesele și eșecurile vieții, prevalența una peste alta forma permanentă stima de sine a individului. La rândul său, trăsăturile de personalitate ale sine exprimate în obiectivele și orientarea generală a activității umane, deoarece, în practică, se urmărește, de obicei, pentru a obține rezultate care sunt in concordanta cu stima de sine, contribuie la consolidarea acesteia.

Cu stima de sine a individului este strâns legată de nivelul de revendicări. Sub nivelul cererilor implicite rezultat care subiectul se așteaptă să atingă în cursul activităților lor. Trebuie remarcat faptul că schimbări semnificative în stima de sine apare atunci când succesele sau eșecurile proprii sunt asociate cu activitatea subiectului prezența sau absența abilităților necesare.

motive de afiliere (dorința motiv de a comunica) și autoritățile sunt actualizate și sunt îndeplinite numai în comunicarea între oameni. Motivul de afiliere se manifestă de obicei ca dorința omului de a stabili relații bune, emoțional-ING pozitive cu oameni. Pe plan intern, sau psihologic, acționează ca un sentiment de atașament, loialitate, cât și extern - în sociabilitate, într-un efort de a coopera cu alte persoane, pentru a locui cu ei. Trebuie subliniat faptul că relația dintre oameni, construit pe baza afilierii este de obicei reciprocă. Parteneri în comunicare, au astfel de motive, nu privesc reciproc ca mijloc de nevoi personale care să îndeplinească, nu caută dominația asupra celuilalt, și se bazează pe cooperarea egală. Ca urmare a afilierii motivul de satisfacție în rândul persoanelor adăugată relație de încredere, deschisă, bazată pe simpatie și ajutor reciproc.

Ca un motiv opus motiv afilierii acte de respingere, care se manifestă în teama de respingere, respingere semnificative pentru fiecare persoană. Dominația unui motiv afiliere umană creează un stil de a comunica cu oamenii, caracterizate prin încredere, ușurință, deschidere și curaj. Dimpotrivă, preponderența motivul respingerii duce la incertitudine, rigiditate, stângăcie, de tensiune. Preponderența motivul de a crea obstacole în calea comunicării interpersonale. Acești oameni provoacă neîncredere de ei înșiși, ei sunt singuri, ele sunt slab dezvoltate abilități și abilități de comunicare.

echipamentele de putere pare să încurajeze pe alții să acționeze în conformitate cu interesele și nevoile lor, pentru a atinge poziția lor, cooperarea, pentru a dovedi cazul lor și apăra propriul punct de vedere, de a influența, ghid, organizarea, gestionarea, supraveghea, edita, să prezinte, domina, dicta condițiile de a judeca, de a face legi, stabilesc standardele și regulile de comportament pentru alții să ia o decizie cerându-le acestora să acționeze într-un anumit mod, de a convinge, descuraja, pedepsi, captiveze, se angajeze atenție, au adepți.

Un punct de vedere similar, dar este teoretic dezvoltat într-un context diferit, are un neofreydizma reprezentant diferit - Erich Fromm. El a descoperit că puterea psihologică a unei persoane asupra alteia este susținută de un număr de moduri. În primul rând, capacitatea de a recompensa și de a pedepsi oamenii.

Agresiunea este văzută ca un fenomen în esența ei opusul altruismului. Într-un studiu de comportament agresiv-a sugerat că această formă de comportament este un tip special de motiv, numit „agresiune motiv.“ Se numește acțiune agresivă, provocând o persoană orice daune: moral, material sau fizic. Agresivitatea este întotdeauna asociat cu un prejudiciu intenționată a altei persoane.

De exemplu, ea a constatat că tații copiilor care prezintă agresivitate crescuta, de multe ori nu tolerează manifestări de agresiune la domiciliu, dar în afara permise și chiar încurajate astfel de acțiuni ale copiilor lor, provoacă și să consolideze un astfel de comportament. Modelele de rol în comportamentul agresiv sunt foarte des părinții înșiși. Copilul sancționat în mod repetat, în cele din urmă, el devine agresiv.

dificultate psihologică eliminând acțiunea agresivă este, printre altele, că persoana se comportă în acest fel, este de obicei ușor de a găsi o mulțime de scuză rezonabilă pentru comportamentul său, în totalitate sau în parte, luând de pe vina lui. Cunoscut cercetător al comportamentului agresiv Bandura a identificat următoarele moduri comune de a se scuza agresorii de acțiunile lor.

În primul rând, compararea propriul său act agresiv cu deficiențe personale sau acțiuni ale omului, a fost o victimă a agresiunii, în scopul de a dovedi că actele comise împotriva oricăreia dintre acțiunile sale nu par atât de teribil cum par la prima vedere.

În al doilea rând, justificarea agresiunii împotriva unei alte persoane prin orice considerente ideologice, religioase sau de altă natură, cum ar fi faptul că acesta este realizat din scopuri „nobile“.

În al treilea rând, negarea răspunderii personale pentru comiterea unui act de agresiune.

În al patrulea rând, de a se absolvi de responsabilitatea pentru agresiunea se referă la circumstanțe externe sau a faptului că această acțiune a fost realizată împreună cu alte persoane, sub presiunea sau sub influența unor circumstanțe, cum ar fi necesitatea de a executa ordinele altcuiva.

Al cincilea rând, „dezumanizare“ a victimei de „dovezi“ care pretinde a merita un astfel de tratament.

A șasea, dedurizarea treptată a vinovăției agresorului prin găsirea de noi argumente și explicații pentru a justifica acțiunile sale.

La om, există două tendințe diferite motivaționale asociate cu un comportament agresiv: o tendință de agresivitate și inhibarea acesteia. Tendința de a agresiunii - este tendința unui individ de a evalua situația și acțiunile multor oameni ca el și dorința de a răspunde propriilor lor acțiuni-mi agresive în pericol. pentru a suprima tendința de agresiune este definită ca o predispoziție individuală de a evalua propriile acțiuni agresive ca nedorite și neplăcute, cauzând regret și remușcări. Această tendință este la nivel de comportament duce la suprimarea, evitarea sau condamnarea acțiunilor agresive.

Astfel, formate în cursul vieții și a muncii din motivele care au devenit obișnuite, sau majore, afectează impresia generală persoana asupra altora, de exemplu, caracterizează individul ca întreg.

Dacă ați găsit o greșeală în text, evidențiați cuvântul și apăsați Shift + Enter