Comportamentul motivat ca o caracteristică a persoanei

Mulți dintre noi considera motivatori în cele din urmă să devină atât de caracteristică a omului care sa transformat în trăsăturile sale de personalitate. Acestea ar trebui să includă motivația de a atinge, sau motivația de eșec evitând, forțe motrice, oferind asistență altora motiv (altruismul), comportamentul agresiv și motivele altora. Motivele dominante au devenit una dintre principalele caracteristici ale individului, reflectă asupra trăsăturilor de personalitate ale altor caracteristici. De exemplu, sa constatat ca persoanele care sunt concentrate pe succes, adesea dominate de stima de sine, cat si pentru persoanele care vizează evitarea eșecului - nerealiste umflate sau stima de sine scazuta.

Un alt motiv foarte important în formarea personalității este forța motrice. echipamentele de putere pare să încurajeze pe alții să acționeze în conformitate cu interesele și nevoile lor, pentru a dovedi nevinovăția lui, directe, de a influența, de a organiza, de a supune, să dicteze, să judece, să stabilească legi și reguli de conduită, să ia decizii pentru alte persoane, pentru a pedepsi, pentru a atrage atenție, au adepți. Semne ale prezenței unei persoane are o forță motrice este o expresie a distresului emoțional legat de păstrarea sau pierderea controlului psihologice sau de comportament față de alte persoane. Alte semne ale prezenței unei persoane a acestui motiv este refuzul de a se supune altcineva, precum și satisfacția victoriei asupra altei persoane, în orice activitate.

Astfel, formate în cursul vieții și a muncii din motivele care au devenit obișnuite, sau majore, afectează impresia generală persoana asupra altora.

Pentru activitățile de management, este foarte important să se înțeleagă sistemul de motivare, valorile și modul de viață, care include oameni. În conformitate cu teoria K.Levina câmpului, comportamentul observat este o funcție a domeniului în care aceasta se manifestă. Cele două componente principale ale acestui domeniu este identitatea și mediul înconjurător. Schimbarea o persoană este mult mai dificilă decât mediul extern, rolul care efectuează un mediu de lucru, climat psihologic în organizație și de alți factori care motivează comportamentul uman.

întrebări de testare la subiect №10

1. Descrieți principalele forme de orientare a individului.

2. Imprastiati conceptul de „motiv“ și „motivație“.

3. Care este sistemul de niveluri de motive?

5. Care este „affilyatsiya“?