Completati un formular EAU - ghid de aventura - de lucru în străinătate

- 1 3x4 dimensiunea imaginii (Imagine pașaport alb / fundal gri în formă inserția în coloana corespunzătoare);

- 9x12 5 dimensiune de imagine (proba portret și lungime completă, toate imaginile trebuie să îndeplinească cerințele menționate mai jos și să fie atașate fișiere separate);

- copii scanate ale (pagina foto) pașaport.

Cum se completează formularul de aplicare dreapta?!

1. Formularul de aplicare: aveți nevoie pentru a descărca de pe site-ul nostru și completați în limba engleză, în toate domeniile (a se citi înainte de umplere cu un eșantion de chestionar)

2. Poziția dorită: nu se grăbesc să completeze tot ceea ce posturile vacante la chestionar, din care tocmai ați auzit sau ați visat întotdeauna, în primul rând a evalua șansele în a obține acest lucru sau acea poziție, bazată pe principalele criterii de selecție a candidaților pentru recrutare străini:

• vârsta de până la 32 de ani (în funcție de unele posturi vacante de până la 35 de ani): candidații în vârstă de peste 32 de ani pot aplica pentru ocuparea forței de muncă în Emiratele Arabe Unite (Bahrain, Qatar) numai atunci când există suficientă experiență într-un anumit domeniu (instructori bucatar, chelnerul șef, manager de restaurant, și așa mai departe. d) .;
• prezența pașaportului și posibilitatea de retrogradare pentru a lucra în termen de o lună după trecerea interviului: pașaport valabil cel puțin 1,5 ani de la data de începere a programului.
• cunoasterea limbii engleze: nivelul cerut de limba engleză este diferită în funcție de poziția: în departamentul de Front Offiice - cerințe ridicate de competență lingvistică (nu mai mic decât „5“ pe scara chestionarului); FB în departamentul sau Departamentul de Recreere - cerințe pentru nivelul obligatoriu al limbii engleze este mult mai mic ( „3“, „4“ pe scara în chestionar).
• aspect prezentabil: prin acest termen, nu înseamnă neapărat modelul arată, și bine îngrijit, zâmbet curat, plăcut și deschis, bunătate, încrederea în sine, etc.
• experiență de muncă: Pentru unele elemente, această cerință este obligatorie (de exemplu, un barman, receptie, concierge, bucătar, etc). Fără experiență, puteți aplica în condiții de siguranță pentru un loc de muncă chelneri asistenți, chelneri, hostess, portari, portari. Pentru aceste posturi vacante ar trebui să fie considerate ca etapa de plecare în cariera lor în străinătate, și nu ca un loc de muncă pentru viață. Toate hotelurile oferă posibilitatea de formare în diverse specialități, și anume care lucrează ca un chelner, puteți merge cross-formare la recepție, și în cele din urmă obține acest loc. Revendicarea început de la recepție, fără experiență, veți obține un eșec.

Dacă nu sunteți sigur pe ce poziție poate pretinde, lăsați câmpul gol. După ce a primit cererea dumneavoastră managerul nostru vă va apela și recomanda opțiuni pentru tine.

3. Completați toate câmpurile din formularul de cerere. chiar dacă unele dintre ele par neimportante pentru tine. Ar trebui să ne amintim întotdeauna că este pe acest formular și atașați o fotografie face prima impresie de tine, ca un candidat, cum despre persoana sau proprietatea companiei. Deci, încercați chestionarul pentru a obține mai multe informații utile pe care le dezvăluie ca o persoană decentă și un profesionist bun. Dacă aveți deja experiență de lucru, trebuie să descrie în detaliu sarcinile într-un loc de muncă anterior, punctele tale forte si calitati pozitive.

4. Verificați dacă formularul conține erori. Vă rugăm să respectați timpul nostru și înainte de a ne trimite la profilul, verifica pentru greșeli de ortografie.

Se prepară pozele pentru formularul de cerere:

Dreapta fotografie selectat - aceasta este de 50% din succes. Cele mai multe dintre angajatori si recruiterii prefera sa primeasca profile candidaților cu fotografii, pentru a stabili imediat în jos pe ea prima impresie. Puteți folosi imagini care sunt deja în albumul foto, în cazul în care acestea nu sunt mai vechi de 3 luni, te uiti la fotografiile pozitiv și poarte „corespunzătoare“ de îmbrăcăminte. Dacă nu aveți o astfel de fotografie, apoi să ia o fotografie în mod specific la chestionar la domiciliu, în aer liber sau în studio.

Cum să se uite la o fotografie?

OBYaZATELNOulybatsya nevoie. frumos zâmbet fermecător și aspectul încrezător - este cea mai bună alegere pentru imagini foto pentru examinare și succesul dumneavoastră. Candidații cu vedere neîngrijit sau neasamblat fotografiei, nu zâmbet, niciodată nu va atrage atentia angajatorului!
Aveti nevoie de 6 Fotografii 1 fotografie ca un pașaport - dimensiunea 3x4 și un fundal alb / gri. Și 5 fotografie dimensiunea 9x12 (de fond nu contează, dar nu aduce în jos atenția unui recruiter cu tine, ca principalele fotografii obiect), acesta trebuie să fie un portret fotografie de probă și o lungime întreagă. inserați pașaport-foto în chestionar în coloana desemnată, precum și un portret fotografie de lungime completă și atașați la litera ca fișiere separate. Fotografiile ar trebui să fie de înaltă calitate și clare, indiferent dacă acestea sunt realizate în studio sau la domiciliu.

Mai mult pentru a explora informațiile, ceea ce ar trebui să fie fotografie pentru a revizui AICI

Citiți recomandările în curs de pregătire pentru un interviu de mozhnoZDES skype

Vă rugăm să acorde o atenție pentru a completa formularul de înregistrare și selectarea fotografiilor, este informația cheie pe baza cărora angajatorul va face alegerea lui. Adăugarea la formularul de înregistrare va raporta-o numai rezumat al managerilor noștri despre interviul realizat cu tine.