Completarea angajatorilor de concediu medical de eroare onu
De la boala nimeni nu este imun. Atunci când a existat o pacoste pentru a primi plăți din fondul de buget pentru incapacitate temporară de muncă se pot depune documente executate în mod corespunzător. Prin urmare, trebuie să vă dau seama cum să completeze un certificat medical SP.
Ordinea documentelor de înregistrare
umplere corectă bolnav IP concediu - una dintre condițiile de obținere de fonduri din Fondul de Asigurări Sociale. Motivele pentru eliberarea documentului privind persoanele cu handicap:- boală sau vătămare corporală;
- sarcinii și la naștere;
- invaliditate relativă care necesită îngrijire;
- carantină.
Concediul medical este o confirmare oficială a lipsei personalului care lucrează pentru o cauză bună. El a emis o organizație medicală care are licență pentru acest tip de activitate.
- Nu puteți utiliza un stilou;
- culoare sau text pastă - negru;
- cu majuscule sau tipărite folosind tehnica;
- nepermisă pentru a merge dincolo de celula.
Forma arată astfel:
Completarea de concediu medical de către angajator, SP este efectuată într-un anumit loc în secțiunea „Se completează de către angajator.“ Este necesar să urmați următoarele instrucțiuni:
- specifică numele complet sau prescurtat al antreprenorului individual;
- pune un semn de selectare, în conformitate cu tipul de angajat câștiguri;
- introduceți numărul de asigurat, eliberat în FSS;
- în „lanțul de cod de comandă“ fonduri teritoriale numărul coloanei stampilat;
- umplut în mod necesar snils și cositorul angajatului;
- date privind instrumentul 1 H-fit numai în caz de vătămare pentru fabricarea;
- data începerii lucrărilor este pus, în cazul în care angajatul nu a fost încă procedat la punerea în aplicare a obligațiilor care decurg din contractul de muncă;
- Experiența indicată în numărul de ani întregi și luni, astfel încât în cazul în care angajatul a primit doar zerouri sunt plasate;
- câștigurile se potrivește exclusiv taxa;
- ștampilată, indică numele contabilului și managerul.
Astfel, SP umple concediu medical pe o anumită procedură care necesită atenție, deoarece acumularea de plăți va avea loc pe baza acestui document.
calculul plății
- 15 zile în cazul bolii comune;
- 140 - sarcina si nastere ulterioare;
- 10 - bazat pe dentist recepție sau paramedic;
- în îngrijirea pacienților, în funcție de vârsta documentului este emis până la 3 zile - pentru tratamentul copiilor de peste 15 ani, până la 7 zile - vârsta de 7-15 ani, până la recuperare completă - pentru tratamentul unui copil sub vârsta de șapte ani.
- salariul mediu;
- numărul de zile de boală;
- experiență.
Procentul de sistemul de pensii se stabilește în funcție de perioada în care angajatul pentru a face contribuții la Fondul de asigurări sociale:
- mai mult de 8 ani - 100%
- de la 5 la 8 ani de experiență - 80%;
- mai puțin de 5 ani - 60%.
La salariul minim, cu excepția cazului în care salariatul primește mai puțin de o anumită sumă, sub rezerva următoarelor cazuri:
- Perioada de asigurare nu a depășit șase luni;
- ultimii doi ani, angajat efectiv lucrat.
Trebuie amintit că concediul medical este umplut cu suma totală a plăților și separat încărcat cu FSS și angajator.
Completarea foaie incapacitatea de SP
- pașaport;
- cerere;
- certificatul de înregistrare de stat;
- Atribuirea certificatului INN;
- extracte din EGRIP.
Cum să emită un certificat medical, SP? Om de afaceri, în caz de boală poate completa un formular de la sine. decontare pe bază pentru acest lucru este salariul minim, procentul de asigurare se determină în același mod ca și pentru angajați. Exemplu de umplere:
Pentru drepturi trebuie să contacteze Fondul, prin prezentarea unui certificat eliberat de incapacitatea instituției medicale, umplut cu un certificat medical, o declarație de plată în contul său, copii ale chitanțelor care confirmă introducerea primelor de asigurare.
Articole populare pe IP
Finalizarea și livrarea declarației de la zero
EXEMPLU umplere returnarea taxelor
Exemple de calcul al angajaților pachet de plecare
Register IP la FIU la angajarea personalului
Concediere prin acord
Primele de asigurare pentru întreprinzători individuali
fixe de plată pentru SP
Cum să numere zilele de concediu neutilizate
exemplu de calcul Dreptul de concediu
coduri CAEN: o listă completă a Clasificarea generală a activităților economice
Ce taxe să plătească, SP?
Sistemul simplificat de impozitare pentru întreprinzătorii individuali
Calculul si plata concediu la concediere
Caracteristici și calcularea impozitului pe venit din salariul angajatului
15 motive pentru concedierea unui angajat
Caracteristici angajat în mod voluntar concedierea
Procedura de elaborare fiscale și contabile: diferențele fundamentale
Completarea și obținerea de ajutor pe salarii
Utilizarea chitanței de vânzare fără numerar - indiferent dacă este legal?
Dacă găsiți o eroare, evidențiați-l și apăsați Shift + Enter sau da clic aici pentru a ne anunța.
Vă mulțumim pentru mesaj. În viitorul apropiat vom corecta eroarea.