Compania stivui feedback de la personalul despre angajator - locuri de muncă în compania stivă de servicii metrologice
Serviciul metrologică „ECL“ (Construcții de căldură și Power Company) pentru o lungă perioadă de timp acolo cu succes pe piața serviciilor de instalare, service și calibrarea contoarelor de apă din Moscova. orientarea către client în materie de conservare a resurselor și de economisire a bugetului - acestea sunt principalele principii ale organizației noastre.
Compania are profesioniști cu înaltă calificare - ingineri, tehnicieni și metrologi, care au o vastă experiență în instalarea, calibrarea și întreținerea contoarelor de apă. MS „ECL“ oferă servicii, cum ar fi organizații și persoane fizice.
Condiții de remunerare
Partea pozitivă a angajatorului
În primul rând, aș spune că este foarte plăcut de a lucra într-o astfel de echipa energica si angajat. Elementele care decurg din aceasta sunt calități, cum ar fi eficiența, productivitatea în activitatea de multe alte lucrări echipa originală.
Mai mult, observăm claritatea și specificația atunci când sarcina la îndemână rukovodstva.Imenno acești factori, în opinia mea, să contribuie la îndeplinirea cu succes a sarcinilor de către angajați.
nici o dificultate)
Un angajat de la Moscova
Partea pozitivă a angajatorului
Program mi se potrivește, pentru că experiență și expertiză am enorm - am folosit pentru deplasarea constantă. Echipa prietenoasă, care lucrează cu băieții ca o echipă. Capului, atunci normal - poate vorbi, uneori, ureche ca pentru defecte, dar este o raritate. Dar, dacă te întorci la un fel de problemă, asigurați-vă în vedere situația și ajutor. Salariu normală, cu toate că nici unul dintre câștigul nu va renunța niciodată.
da nu încă nu ar funcționa
Partea pozitivă a angajatorului
Eu lucrez în compania ECL aproximativ șapte luni. Am eliberat oficial imediat după perioada de probă, toate salariul net și în acel moment nu a existat nici o întârziere. A studiat până când a fost pe de altă sumă plătită de formare ca aranjate lansat oficial la salariul standard de. Echipa noastră este bună, toți oamenii potrivite și pot râde, dar, de asemenea, probleme serioase pentru a rezolva o problemă. Manual normală, nu am nici o frecare nu a fost, deși cred că depinde de lucrător.
Desi nu au existat probleme litigioase
Un angajat de la Moscova
Partea pozitivă a angajatorului
Dar cel mai interesant lucru a fost într-un interviu, după o scurtă conversație cu persoana prezentată de directorul și pentru a discuta despre munca mea, sa mutat la problema c / n și că forma în care aș dori să-l primească. Ca rezultat, am propus varianta gri, 20% în alb, iar restul în plic. Zarezyumirovav toate acestea, am pierdut cumva dorința de a căuta locuri de muncă în cadrul companiei. În general, este păcat că, înainte de înregistratorul de interviu nu este pornit.
Partea pozitivă a angajatorului
A lucrat acolo pentru un timp destul, apoi sa mutat în alte domenii de activitate. Ceea ce vreau să spun - destul de o echipă bună (au existat, desigur, unele momente, dar în general, oameni frumos), și sn adecvat.
Unele probleme cu pachetul social (în ansamblu, specifice pentru aproape orice firmă din Moscova).
Partea pozitivă a angajatorului
Părinții a pus un contor în casă, am venit doar să aștepte pentru maestrul a fost surprins de cât de repede a sosit serviciul. Vreau doar să rețineți că comandantul seta contorul foarte rapid și cu atenție, fără a vorbi prea mult de mers în gol și lucruri de genul asta, bine, ca de obicei, cum ar fi ceva de masterat pentru a distrage atenția. Foarte profesionist. Apropo, prețul este foarte acceptabil, am cerut apoi părinții să contactați firma. Am de gând să comand serviciul pentru ei înșiși, de asemenea.
Bine reparații în birou, prezența unui bucătărie cu frigider și cuptor cu microunde
Stimați candidați! Dacă vă decideți pentru a intra în stiva companiei pregătită pentru faptul că interviul va promit doar o grămadă de beneficii, salariul de mai mult de 50 de mii de ruble, ceea ce este „real“ bani și un pachet social plin. În conceptul de pachet social al organizației - este vacanță și concediu medical, pe cheltuiala proprie, deși aleși 2 săptămâni concediu plătit chiar elementar contract de muncă așteptați cade de mai multe luni de muncă, precum și pe baza brută și un program care funcționează prost, în general, nu este nimic de spus. În general, dacă doriți să motive altruiste pentru a merge la locul de muncă pentru ceva de făcut și de a face bani doar pentru gestionarea acestei companii - bun venit în stivă.
Un angajat de la Moscova
Partea pozitivă a angajatorului
Înainte de a vizita pentru a verifica contoarele numit timp de 4 luni, înfricoșătoare, atunci ce va trebui să se schimbe.
TipWorker - angajații feedback cu privire la angajatori
Este simplu - am economisi timp cel mai valoros în căutarea de locuri de muncă perfectă!