Compania ca sistem de organizare și economic complex - studopediya

Compania face parte din categoria sistemelor complexe deschise, care fac parte dintr-un sistem economic mai larg - industria sau o combinare de întreprinderi (holding, grup financiar si industrial (FIG), asociații de afaceri, etc.).

Trăsăturile caracteristice ale acestor sisteme sunt:

- Disponibilitatea mașinilor agregate, colectivele de muncă și a resurselor materiale, mediului și tulburări (sistem deschis este în mod constant de interacțiune activă cu mediul);

- Disponibilitatea subsistemelor dedicate;

- prezența scopului și funcționare a criteriului său de realizare;

- structură de control ierarhic cu conexiuni verticale și orizontale;

- Sistemul de circulație de materiale mari, de muncă, și fluxurile de informații.

Izolarea caracteristicilor de mai sus permite să dea următoarea definiție a unui sistem organizatoric și economic:

Enterprise - este o unitate specializată izolată a cărei bază este o echipă de lucru organizată profesional capabil să utilizeze la dispoziție mijloacele de producție pentru a produce produsele necesare clienților în funcție de funcțiile lor, profil și gama de produse.

unitate-producție tehnică definită printr-un set de mijloace de tehnologie de producție au unitate și interconectarea etapelor individuale ale proceselor de fabricație, care rezultă în procesul de producție utilizat și materiile prime sunt transformate în produse finite.

unitate organizațională este determinată de prezența unei singure echipe și o singură conducere, care se reflectă în producția și structura organizatorică a întreprinderii.

unitate economică este determinată de rezultatele comunității - volumul produs și vândut, valoarea profitului, nivelul de rentabilitate, distribuirea profitului, etc.

Clasificarea întreprinderilor este esențială în dezvoltarea documentației standard utilizarea standard de design și soluții tehnologice, dezvoltarea structurii de producție și în alte scopuri. Principalele caracteristici ale clasificării întreprinderilor sunt:

- industrie și expertiză subiect;

- producția de energie potențială (în mărime).

Semne ale industriei Compania furnizează sunt: ​​natura materiilor prime consumate în producția de produse; scopul și natura produsului finit; producția tehnică și tehnologică comunitate. Există două abordări Determina sectorul industrial - administrativ-organizatorică și alimentar.

Atunci când se utilizează ca trăsătură administrativă și organizatorică a reprezentat activitatea keynote și întreprinderile care aparțin unui anumit departament sau alianțe de afaceri.

Conform unei a doua caracteristică a produselor accesorii ramură și structura și capacitatea de producție definite pentru fiecare industrie alimentară așa-numitele. În practică, aceasta poate fi mai puțin clar definite companii de afiliere sectoriale, ca cele mai multe dintre ele au structură diversificată.

Conform structurii companiei sunt împărțite în foarte specializate, multidisciplinare și combinate. Considerat companii foarte specializate care produc o gamă limitată de producție de masă sau la scară largă. Multidisciplinare (diversificate) întreprinderi se pot specializa simultan în fabricarea de calculatoare, frigidere, unelte, etc. Pe întreprinderile combinate, de regulă, un tip de materii prime sau produse finite în aceeași instalație sunt convertite în paralel sau în serie într-o formă diferită.

producția de energie potențială vydelyayutkrupnye, mijlocii și întreprinderilor mici.

Principalul criteriu de clasificare a organizațiilor la mari, medii sau mici este numărul mediu de personal industrial. Conform metodologiei Uniunii Europene fac parte dintre cele mai mari organizații, a căror număr este cuprins între 300 și de mai sus (în unele ramuri de la 500); la mijloc - 100 până la 300 (în unele țări, 50 până la 250); la mici - mai puțin de 100 de persoane.

Conform legislației românești, organizație mică recunoscută de cel mult: în industrie, construcții și transport -100 persoane; agricultura și sfera științifică și tehnică - 60 persoane; comerț cu ridicata - 50 de persoane; comerțul cu amănuntul - 30 de persoane în alte industrii și punerea în aplicare a altor activități - 50 de persoane.

Obiectivele companiei sunt determinate de interesele proprietarului, valoarea stării de capital a mediului intern și extern. Sarcinile majore ale întreprinderii existente sunt: ​​primirea venitului pe capital investit; oferind consumatorilor cu produsele; asigurarea salariilor personalului; crearea condițiilor favorabile de muncă și în condiții de siguranță; protecția mediului. O varietate de sarcini și funcții ale întreprinderii determină multe domenii de activitate organizatorică.