Comenzi pentru vacanțe!

Ca regulă generală, munca la sfârșit de săptămână și de sărbătorile legale este plătit cel puțin dublul sumei (art. 153 din Codul muncii).
Această regulă se aplică angajaților care lucrează la un program de cinci zile lucrătoare pe săptămână, zile libere sunt sambata si duminica, la sfârșit de săptămână de lucru de schimbare sunt disponibile în diferite zile ale săptămânii, conform programului (Art. 111 din LC RF).
Astfel, în cazul în care, în conformitate cu programul de timp necesar, de exemplu, duminica, aceasta nu plătește în plus, deoarece nu este pentru vacanță lucrător.
Spre deosebire de sărbătorile legale la sfârșitul săptămânii stabilite de art. 112 TKRumyniyadlya toți angajații, fără excepție.
Dar pazi munca ta, după cum am înțeles, în schimburi. Un ordin separat, în acest caz, pentru a aduce pentru a lucra la o sărbătoare publică nu va fi. Nu va fi, deoarece acestea sunt supuse regulilor de art. 100, 103 din Codul Muncii, potrivit căruia, atunci când aprobarea lucrărilor de deplasare (luând în considerare, de asemenea, punctele de vedere ale corpului reprezentativ numai) vacanțe alternante și orarele sunt comunicate angajaților. Acesta este un acord suplimentar în scris nu este necesară și necesitatea publicării ordinului de a aduce pentru a lucra la o vacanță, fie, pentru că în acea zi de lucru la timp.
Cu toate acestea, plata în plus față de salariul (desigur, dacă aveți un salariu mai degrabă decât rata pe oră) nu a fost anulat. Plata pentru munca în zilele de sărbători publice pentru angajați, care în această zi cade apare o modificare în valoare de cel puțin o singură zi sau rata de oră (procent din salariu (salariu) pe zi sau pe oră), peste un salariu (salariu), în cazul în care activitatea pe un week-end sau zi de sărbătoare legală efectuată în lunar timp mediu de funcționare (Art. 153 TC RF).
Într-o situație în care nu a fost stabilită lucrările pe un program de vacanță, și a plecat să lucreze la cererea angajatorului, atunci necesitatea de a emite ordine, obținerea consimțământului scris și munca plătită va fi dublată.

Poate fi un exemplu de ordine și am înțeles anunțul salariatului.

Și nu uitați că un angajat în loc de plăți poate dura o zi. În general, fac pentru ei înșiși

Trebuie să organizăm toți lucrătorii adecvate. Prin urmare, vom face fără notificare scrisă. Cuvântul „Sunt de acord“, angajatul a scris, împreună cu data și semnătura direct la comandă. Dacă cineva spune că acest lucru nu este un „acord în scris“ (st.113 tratament TC), chiar și arunca o piatră în mine.

Am directe să invidiez, avem astfel de copii există.

Totul este în mâinile tale, ci tu le ia la locul de muncă.

Din păcate, de la mica mea depinde

Te înțeleg. Acest lucru am făcut-o. Avem doar un cap de aur și echipa doar cincizeci de oameni.

Vă rog să-mi spuneți dacă este posibil să se emită un ordin unic pentru implicarea angajaților să lucreze la sfârșit de săptămână sau de sărbători, în toate zilele în afară de pe ordinele ??

Posibil. A se vedea exemplul de mai sus ruvinilpt. Numai dacă în zile diferite va atrage mai mulți angajați, este necesar să se rupe puncte pentru fiecare zi.

Stimați colegi! Am o întrebare cu privire la ordinea de redactare a eliberării pentru lucrările de reparații în timpul sărbătorilor. Situația este de așa natură încât șeful de departament a pregătit un ordin de a se retrage vacanța (reparații banda transportoare) pentru întregul an, 213 lucrători cu lista de aplicații, care va fi pus la muncă, invocând faptul că nu este convenabil pentru fiecare vacanță pentru a face o comandă separată. TC este nimic despre acest lucru nu se regăsește în practica sa făcut o comandă pentru fiecare ieșire. Nu vor exista probleme în cazul în care societatea dacă efectuați o singură comandă? Sau este mai bine pentru a face o comandă pentru fiecare ieșire de pe o vacanță?

Desigur, pentru fiecare vacanta separat. Noi nu știm ce se va întâmpla mâine, nu ce anul viitor. Nu se știe niciodată. muncitor devine bolnav, a renuntat, pleaca in concediu. Hârtiile nu a fost anulat, și dacă și cui i este convenabil. Foreman - nu „buric“ al pământului.

Desigur, pentru fiecare sărbătoare legală. Explică-i cap, care transferă vacanțe Guvernului nimeni nu a anulat.

Anunțuri de numere viitoare