Codul vestimentar crește eficiența - drept - articole analitice, forum juridic
După cum știți, regulile sunt de două tipuri - cei care au nevoie pentru a efectua, iar cei care au nevoie pentru a efectua în realitate. Deci, aici sunt regulile de firme de avocatura rochie de cod - acestea sunt regulile pe care trebuie să le realizați în realitate. Conformitatea cu disciplinele de cod rochie, sporește sentimentul de responsabilitate și creează starea de spirit pentru o funcționare eficientă.
Din istoria de cod vestimentar
Pentru a lucra într-o firmă de avocatură este necesară aspectul conservatoare și tradiționale, care provoacă încrederea clienților și a vorbit despre reprezentativitatea și competența angajaților.
Cod vestimentar (Engleză rochie cod. - cod vestimentar) în afaceri - este o parte a culturii corporative a companiei, care să reflecte cerințele specifice pentru apariția managerilor și angajaților, în conformitate cu stilul de ideologie și de management al companiei.
În secolul XX, un anumit cod de conduită pentru angajații acceptate în mai multe mari companii europene și americane, uneori, luând ca bază regulile și reglementările companiilor asiatice corporative. De la mijlocul anilor '90 ai secolului XX respectarea codul vestimentar, ca parte a culturii corporative a companiei și, în consecință, brand-ul a devenit important pentru business-ul românesc, în primul rând - pentru angajații băncilor, juridice, de asigurare și companiile petroliere.
Cultura corporativă, adoptată la sediul companiei din SUA și Europa, de multe ori cu nici o schimbare a fost transferat la sucursalele si filialele din Romania ale companiei. „Lucrătorilor biroul de timpurile sovietice“ amintesc bine regulile disciplinare dure ale perioadei. Este acum înlocuit de noile reguli au venit - corporative. Cele mai multe dintre birourile companiilor internaționale din România trăiesc de legile corporative, care funcționează la sediul central, inclusiv codul vestimentar personal. companiile românești tind să împrumute cultura corporativă, nu deranjează la adaptarea sa. De ce să construiască o cultură corporativă, dacă puteți utiliza altcineva a creat și supravegheat fiecare model de detaliu.
Deci, ceea ce este un cod vestimentar în cultura corporativă, firmele moderne de avocatura? In cele mai multe companii severitatea codul vestimentar depinde de manager. În unele companii, cerințele pentru hainele sunt foarte stricte: înregistrează absolut tot ceea ce - stilul de păr, procentul de material din tesatura costum, culoarea jacheta și cămașa, tocuri înălțime și șosete, ciorapi și densitate. reglementările sunt undeva consultativ în natură, și în cele din urmă stilul corporativ al noilor angajați este influențată de modul în care managerii rochie de cod și colegii mai experimentați.
În general, firmele de avocatură din România utilizează o greutate redusă în comparație cu firmele internaționale set de reguli cu privire la îmbrăcăminte. Dar există particularitățile sale proprii. Astăzi, atitudinea față de industria modei în Europa și în România este diferită. Mărcile răsfățată și designeri din Europa au învățat să aprecieze calitatea și numărul de bani. În România, mai mult de un designer, asa ca hainele sunt mai mult în cerere. În Occident, codul vestimentar - este legată de limitările care necesită lumea afacerilor, în România, este de multe ori obiectul unui model, o modalitate de a intra în societate închisă, o încercare de a se afirma.
Codul vestimentar în CMS companiei
În orice moment, hainele ar trebui să fie îngrijite și birouri profesionale se potrivesc cu standardele. Standardele sunt stabilite ca un ghid de bază, și ar trebui să fie respectate, ținând cont de convingerile, cultura, religia fiecărui angajat în parte. Femeile ar trebui să poarte o rochie sau o toaletă combinate. Pantaloni poate fi un standard sunt permise fuste și rochii de lungime, cu excepția mini-fuste. cămăși, bluze, permise de top tricot, blaturi fantezie, precum și pantofi, cizme, sandale.
Bărbații ar trebui să poarte un costum de afaceri și cravată. La locul de muncă, nu efectuați următoarele tipuri de îmbrăcăminte: pantaloni scurți, sacouri, camasi, pantaloni de trening, papuci, îmbrăcăminte denim de orice culoare, pantaloni militare, articole de acoperit capul (cu excepția celor de acoperit capul ca un atribut religios), articolele de îmbrăcăminte care urmează să fie etichetate cu logo-uri mari (producători de îmbrăcăminte cu logo-uri discrete este permis), puternic haine uzate sau ruinate, haine cu fante sau găuri, precum și haine, deschiderea abdomenului și topuri spate, franjurate si ștreangul. Bijuterii nu ar trebui să fie provocatoare, corp vizibil piercing nu este permisă, cu excepția cercei în urechi. O singură puncție în nas este acceptabilă în cazul în care aceasta se datorează considerente culturale sau religioase. Culoare par - ca parte a gamei naturale.
Experiența altor companii românești
Standard cod vestimentar corporativă pentru multe alte companii din România sunt după cum urmează:
- Bărbați - costum și cravată. costum de culoare - albastru, negru și toate nuanțele de gri. Shirt câteva nuanțe jacheta mai ușoare. Nu este permis sunt desene mari și cauzează. Tie - monocromatica sau cu modele fine. Curea pentru pantaloni trebuie să fie selectate pentru a se potrivi cu pantofii. Pantofi - numai pantofi de piele. De la decoratiuni - doar un inel de nunta.
- Femeile - tinuta de afaceri (sacou sau o jachetă și pantaloni sau fusta). costum de culoare - albastru, maro și toate nuanțele de gri. Bluza fără model în mai multe culori mai deschise haina sau jacheta. rochii décolleté adânci nu sunt permise. Incaltaminte - pantofi din piele numai cu un toc închis. ciorapi cu densitate necesară sau chilot nu sunt mai puțin de 40 DEN. Ochiurile nu este permisă. lumina machiaj, unghiile trebuie să fie bine îngrijit. Absența completă a make-up si manichiura nu este binevenit. În același timp, a permis să transporte până la trei bijuterii mijlocii.
Acolo Albion
Cum de a găsi strămoșii codul vestimentar englezesc, încrederea clienților în societatea depinde de modul in care angajatii sunt imbracata. Chiar prima impresie despre omul pliat aproape imediat atunci când te uiți la aspectul său, și apoi se pare foarte dificil să se schimbe. Clientul pentru un minut pentru a decide dacă este în valoare de cheltuieli de timp și efort de comunicare și cooperare în continuare. În acest fel v-ați prezentat depășește ceea ce spui. Estimată toate - dulap, îngrijire și purtare. În mod ideal armonie realizat prin combinarea imaginii de conformitate cod vestimentar, stilul individual și după moda. Ar trebui să arate ca un avocat de succes, dar trebuie să respecte anumite reguli.
- Men: costum de afaceri, sacou cu sloturi, cu două sau trei butoane de lână pură, sau cel puțin nu mai mult de 20% sintetice. Tesatura trebuie sa fie netede, pot fi fire colorate verticale și benzi pe o nuanta mai deschisa a culorii principale. Shirt cu mâneci lungi și un guler, 100% bumbac. Culoare Shirt - pal sau albastru deschis, roz, alb, poate fi dungă o singură culoare. cămăși de zi cu zi schimbare. Cravate cămașă liniștită, întunecată. șosete lungi în culoarea pantofi, costum, fără un model. pantofi de piele neagră cu siret închis ( „Oxford“), o dantelărie deschisă ( „Derby“) și cu un siret si stantare deschis ( „pantofi de golf“). Tunsoare scurta. pielea feței ras. Împodobite mustață sau Îngrijit barba.
- Femei: costum de afaceri cu pantaloni sau o fusta la genunchi. costum de culoare discret. Bluze in culori pastelate (bej, crem, fildeș). pulovere subtiri, blaturi tricot sub un sacou. Belt pantofi de culoare. Pantofi - închis, low-toc. culori liniștitoare manichiură. Parfum mirosuri neclare. Nu este salutat ca o lipsă completă de machiaj și ei excesului.
Irina Nazina,
avocat
firma de avocatura CMS International în România
Să nu fie persoană prea conservatoare, dar cred că (aceasta este opinia mea personală), că fiecare profesie necesită un anumit stil de îmbrăcăminte. Ar fi ridicol să vezi în sala de fitness club de antrenor într-un costum de afaceri și tocuri, precum și un avocat în procesul - într-un trening.
Personal, am să adere la stilul de afaceri, si nu lasa stilul sportiv, deși foarte mult. În blugi, adidași și tricou vreodată la birou, și chiar mai mult nu a venit în instanță. Cred că este extrem de nepotrivit.
Pentru a sprijini noile tendințe colaborează cu stiliști. O lună în urmă, am fost luat de un nou stil și de a face o revista de stil.
La locul de muncă, prefer:
- costum de afaceri cu pantaloni sau fusta;
- fusta nu este deasupra genunchiului;
- dresuri pentru a se potrivi fusta;
- bluze nuanțe de alb și pastel;
- Jersey la locul de muncă nu poartă;
- culori liniștitoare manichiură;
- spiritele sunt mirosuri nu sunt puternice;
- moale make-up;
- decorațiuni minime, și numai aur;
- geantă de mână elegant, fără ornamente;
- pantofi cu tocuri. Cerințe specifice pentru pantofului, pentru că trebuie să meargă pe urmele lui toată ziua. Pe măsură ce înălțimea tocului crește sarcina pe coloana vertebrala, este necesar să se gândească nu doar la picioare, dar, de asemenea, despre întregul corp. Prin urmare, pantofii ar trebui să fie elegant, frumos, la modă, dar cel mai important, nu numai - convenabil.
Din păcate, se întâmplă să se confrunte cu faptul că instanța a lucrat ca secretar și asistent judecători, care vin să lucreze în blugi, rezervor de top, papuci, și guma de mestecat chiar. Devine jenant pentru întreaga jumătate de sex feminin. În opinia mea, o serie de structuri trebuie să introducă un cod vestimentar strict, deși mulți cred că este o încălcare a drepturilor lor.
Eu cred că codul vestimentar ar trebui să fie în fiecare avocat serios. Este ca un semn exterior de faptul că, în fața ta avocat. Cred că este spiritul profesiei noastre - pentru a ajuta oamenii și organizațiile într-o situație dificilă. De aici cerințele pentru codul vestimentar. Un avocat ar trebui să arate respectabil și conservatoare, sugerând încrederea aspectul lor și respect. Cred că într-o societate a format o idee despre definită imaginea unui avocat, care se reflectă în filme și în cărți, și chiar glume despre reprezentanții profesiei noastre. Cred că atunci când auzi cuvântul „avocat“, este greu imagina subiectul pletos în blugi rupti, cu ceva metalic în nas și-montaj aproape T-shirt de moda. Deși există cazuri.
Acesta nu este un accident. Nu este de mirare ei spun că se întâlnesc pe haine. Aspectul este important, și avocat care se respectă trebuie să respecte anumite reguli în haine.
Încerc să adere la un cod vestimentar specific, iar eu, sincer, a fost fericit cu totul aici.
Grigory Chernyshov,
un avocat, partener la Cabinet de Avocat „Egorov, Puginsky, Afanasiev și parteneri“
București
Avocat - una dintre profesiile cele mai conservatoare. Tradiționalul Codul vestimentar: costum de afaceri clasic, cravată și accesorii potrivite. Am fost în mai multe firme de avocatură străine. Indiferent de climă, cum ar fi în Singapore, în cazul în care umed, iar temperatura este de multe ori peste 30 de grade, avocați urmați întotdeauna codul vestimentar. Este, cu toate acestea, stipulează că astfel de reguli stricte sunt la reuniuni, negocieri și, desigur, în instanțele de judecată. De exemplu, în SUA, nu vei vedea într-o sală de judecată avocat într-un pulover sau tricou - acesta va fi considerat ca sfidare a curții. Avem același lucru până când unele personaje sunt încă acolo, dar ele devin mai mici. În cazul în care avocatul este în „back office“, adică în cazul în care nu se poate vedea clientii firmei, el poate fi bine în haine de zi cu zi. Dar numai atâta timp cât nu participă la adunare sau du-te la instanța de judecată. Cu toate acestea, în unele firme de avocatura, chiar și astfel de scutiri nu sunt permise.
Personal, am trata acest lucru foarte calm. Există anumite reguli care trebuie respectate. Așa-numita inhaus avocați, adică avocați care lucrează în starea întreprinderii, codul vestimentar este cel mai adesea determinat de „politica“ a companiei. În cazul în care toți angajații merg în blugi, va fi ciudat pentru a vedea una sau mai multe dintre avocați în costume de afaceri.
Codul nostru ferm și mai degrabă tradiționale rochie este instalat.
Colegii mei din profesie pentru o lungă perioadă de timp și în acest timp sa se imbrace cod folosit pentru a. În cazul în care lucrarea este interesantă - se potrivesc frumos standardele sale clasice, inclusiv în aparență.
Konstantin Astafjevs,
avocat, partener
Cabinetul de avocatura "Korelskiy, Ishchuk, Astafjevs și parteneri"
București
Complet de acord. Codul vestimentar trebuie să îndeplinească condițiile climatice. Este imposibil, în 40 de grade de căldură cererea de lână costum și dresuri groase
informatizării program de educație, practic pentru a reconcilia părinților elevilor cu introducerea de șase ani în urmă, inovativul «hartă școală» cu trei blocuri: «intrare - ieșire», «jurnal electronic» și «portofel electronic», încă mai încearcă sootvets.
The Huffington Post
Portalul funcționează cu suportul financiar al Presă și Mass Agenția Federală de Comunicații este platforma de monitorizare de aplicare a legii oficiale pe internet, în conformitate cu acordul cu Ministerul Justiției din România