clearance-ul de turism locale, articole, revista „personal contează“

Efectuarea excursii - o procedură standard, ca urmare a creării de ordinul a normelor, formularea sarcinilor de serviciu și ordinea stabilită a costurilor și compensații pentru neplăcerile create. În cazul în care călătorii de afaceri lungi și îndepărtate, această procedură este clar, unele întrebări pot apărea atunci când excursii locale.

Acest articol detalii despre:

• executarea excursii locale;
• călătorii în special locale;
• plata excursii locale.

Efectuarea de excursii locale

De multe ori, în fața cadrelor există o întrebare despre dacă este posibil să se citească și să execute în mod corespunzător ca o călătorie de afaceri. merge să lucreze în același oraș. Legislația care reglementează conceptul, politicile, costurile și plata călătoriilor pe distanțe lungi nu sunt restricții. Într-o perioadă maximă de lege menționat, care poate emite o călătorie de afaceri oficiale, el este de 40 de zile calendaristice, cu excepția timpului de călătorie.

Pe baza acestor factori, este posibil să se elibereze călătoria angajat cu punerea în aplicare a funcțiilor operaționale în cadrul organizațiilor situate în același oraș ca un loc de muncă. Durata calatoriei locale pot fi variate:

• Cand este posibil, probleme soluție de afaceri oficiale și de locuri de muncă într-o altă organizație în termen de o zi lucrătoare, puteți aranja o excursie de o zi;
• În cazul în care sarcina (de serviciu), a pus în fața angajatului într-o călătorie de afaceri, ai nevoie de câteva zile, este posibil să se organizeze excursii pentru perioada necesară fără cazare și diurna.

Călători trebuie să scrie un certificat în formă de T-10, dar cu o excursie de o zi acest local nu se poate face, potrivit alin. 2 din numărul procedurii de 62 (efectul acestui regulament nu este anulat și este considerat valabil în partea care nu contrazice TC RF).

Cartea jurnal de călătorie este o înregistrare a direcției de angajat într-o călătorie de afaceri. Dacă organizația dumneavoastră este în curs de pontaje (Forma T-12 și T-13), zilele oficiale de călătorie într-un grafic călător pus K.

Caracteristici excursii locale

Pentru a trimite un angajat într-o călătorie de afaceri trebuie să fie specificate perioada, gama de servicii de locuri de muncă la distanță și natura activității desfășurate de către angajat. Documentul, de asemenea, trebuie să ia în considerare timpul să se relaxeze la misiunea locală nu este necesară, deoarece angajatul va sta acasa.

În conformitate cu articolul 168 din Codul muncii, angajatorul trebuie să compenseze costurile angajaților asociate cu performanța de serviciu și plimbare. Când călătoriți în afara organizației trebuie să plătească angajatului:

• Cheltuielile de deplasare, iar această sumă ar trebui să fie incluse nu numai în costul unui bilet de tren, un autobuz sau un avion, dar, de asemenea, pe transportul public din punctul de plecare al deplasării (de exemplu, de la locația organizației);
• pentru costurile de închiriere de locuințe;
• Costurile suplimentare suportate de călătorie pentru sejururi în afara locului de reședință permanentă (pe diem);
• Alte cheltuieli pe o cunoaștere-au nevoie pentru a ghida.

Cu călătoria locală nu au fost luate în considerare costul închirierii de locuințe și pe diem, deoarece angajatul se află direct în oraș, acasă / munca. Toate celelalte cheltuieli sunt plătite. De exemplu, costul călătoriei cu transportul public sau bagaje (de performanță instrument de lucru atunci când este necesar). În cazul în care un angajat se deplasează prin oraș pe cont propriu sau compania lor masina, este necesar să se emită o / lista de rute de cale și o notă.

Citiți mai departe în subiect jurnal electronic

Plata pentru excursii locale

În cazul în care un angajat este într-o călătorie de afaceri la întoarcerea de zi cu zi de la locul de reședință, alocația zilnică nu este plătită să-i drept compensație. În consecință, costurile nu sunt plătite pentru închiriere, dar datoria angajatorului este inclus rambursarea de transport și utilități (și altele) costuri.

În cazul în care este necesară rambursarea acestor costuri în numirea de a le specifica ca „rambursare a altor cheltuieli legate de afaceri oficiale.“ Termenul „subzistență“ în această situație ar trebui să fie exclusă pentru a evita ambiguitatea și cererile din partea autorităților fiscale. Plata personalului din misiunea locală, produce în funcție de salariul său sau salariul mediu lunar tuturor prevederilor deducerile.

atașamente

• Regulamentul cu privire la călătorii de afaceri (probă) .doc
• Ordinea personalului de trimitere a călători (probă) .doc

Disponibilă numai pentru abonați

• Regulamentul cu privire la călătorii de afaceri (martor) .doc
• Ordinea trimiterii angajatului pe o călătorie de afaceri (formular) .doc