Cine plătește pentru controlul medical în angajări

Cine ar trebui să plătească pentru control medical?

Sprijinul financiar al examinării medicale, în conformitate cu legislația muncii este sarcina angajatorului în totalitate. Acesta este reglementată de articolul 212 din Codul muncii al Federației Ruse. Neexecutarea a statului de drept poate aduce la directorul de organizare a sancțiunilor grave de până la o sută treizeci de mii de ruble pentru persoane juridice și a întreprinzătorilor individuali de până la douăzeci și cinci de mii. Infracțiunea poate fi găsit ca urmare a unor inspecții neplanificate sau planificate efectuate de inspectorul de muncă de stat. Planul de audit pentru anul pot fi găsite pe site-ul web al Procuraturii Generale.

Cine a direcționat către un examen medical la angajare

Way personalului de direcție în fizică

Există două opțiuni pentru trimiterea de personal la un examen medical:

• În primul caz, organizația încheie un contract de furnizarea de servicii pentru examinarea medicală a noilor angajați cu un anumit centru medical autorizat sa stabilit ca un partener de încredere în furnizarea de astfel de servicii. În starea de angajați ar trebui să fie un patolog medic. El a fost cel care a dezvoltat concluzia finală.
• Al doilea angajat alege instituție să se supună unui examen medical, iar angajatorul face documentele de plată pentru rambursarea cheltuielilor suportate. Procedura de rambursare a cheltuielilor trebuie să fie specificate în organizarea locală a actului.

În orice caz, managerul de servicii de personal trebuie să dea direcția solicitantului pentru examene medicale. Documentul se face în orice formă. Forma sa poate oferi clinica. Pe verso este convenabil de a plasa un memento trecerea examenului medical.

• Aceste organizații au trimis un angajat: nume, cod OKVED.
• Acestea facilitate medicale: numele, adresa, codul de BIN, operare.
• Detalii angajatului: nume, vârstă, titlul de locuri de muncă, și o unitate structurală a bazei, în direcția unei instituții medicale, care este numele factorului dăunător sau tipul de muncă. Iar momentul trecerii examenului medical.

Direcția trebuie să fie semnat de către șeful departamentului de personal sau a serviciilor specializate de sănătate la locul de muncă responsabil pentru organizarea procedurii.

numele complet ________________________________________________________
Data nașterii 00.00.0000
Venind la locul de muncă / lucru ________________________________________________________
subdiviziune structurală ________________________________________________________
Poziția / profesie / tip de muncă ________________________________________________________
și (sau) factori de producție sau periculoase ________________________________________________________
(Număr articol)

Rezultatele examenului medical

În urma rezultatelor examenului medical angajat aduce la departamentul de personal al documentului:

• încheierea unui examen medical, care este scris, se potrivesc sau nu la îndeplinirea funcțiilor de lucru;
• carte medicală, care se referă la lucrătorii aflați în contact cu produsele alimentare, în strânsă legătură cu populația;
• un certificat de stabilit forma №086 / y, în cazul în care un candidat minor.

Trebuie să știi dacă solicitantul nu se încadrează în parametrii de sănătate, precum și încheierea inaptitudinii pentru muncă, care primesc un astfel de candidat ar trebui să refuze.

Despăgubiri pentru angajat efectuarea controlului de plată

Așa cum sa discutat anterior, angajatorul trebuie să plătească imediat costul examenului medical. Dar există o opțiune, angajatul plătește inițial clinica pentru diagnostic si ofera tichetele de organizare pentru rambursare. practica de arbitraj prezintă acceptabilitatea unei astfel de situații. În acest caz, candidatul trebuie să scrie o declarație la departamentul de contabilitate la cap și atașați chitanța original sau un cec de plată. După aprobarea director de vize de contabilitate face ca transferul de fonduri. Termenul specific de plăți nu este reglementată prin lege. Practica existentă își propune să facă transferul la cel mai apropiat salariu sau un avans.

În cazul în care o societate refuză să își exercite atribuțiile sale, invocând lipsa de fonduri. Instanța vine în ajutorul celor dezavantajați în drepturile omului și obligă instanțele să respecte Codul Muncii.

În cazul în care o instituție medicală recunoscută candidat improprii, acest lucru nu scutește angajatorul de compensare pentru costul examinării sale medicale.

Directorul general Ltd.
Numele poziției

Pe baza articolului 213 din 7 TKRumyniyaproshu mi rambursa costul examenului medical obligatoriu, plătit pentru mine pe propria lor cheltuială.
Aplicație: de la 00.00.0000 №0000 primirea care să confirme plata examenului medical pentru suma de 0000 de ruble.

Contabilitate rambursare examen medical

În contabilitate, examen medical reflectă următoarele postări:

• Debit: 20 (23, 25, 26, 44) - Credit: 60 (73, 76) - o reflecție produsă asupra costurilor fizice;
• Debit: 60 (73, 76) - Credit: 50 (51) - compensare angajat plătit pe listă efectuată în mod independent, examen medical sau de calcul se face cu clinica.

În impozit cheltuielile contabile sunt recunoscute în conformitate cu sistemul de impozitare:

• sistem comun de impozitare - alte cheltuieli;
• Sistemul fiscal simplificat - costurile materiale.

La valoarea compensației pentru examenele medicale de impozit pe venitul personal angajat și primele nu sunt încărcate.