Cine este definiția Guest-lucrător și sensul
Oamenii au rătăcit din loc în loc în căutarea de muncă și, în consecință, o viață mai bună o lungă perioadă de timp. Astăzi este timpul să se ocupe de cei care sunt un lucrător migrant. In ciuda lunga istorie a cuvântului și întregul fenomen, este acum subiectul este mai relevantă decât oricând.
Cine este Guest-lucrător: Definiție
Potrivit etimologia, cuvântul provine din Gasterbeiter german, ceea ce înseamnă lucrător gostyaschy și este format dintr-o fuziune de componente: Gast (Guest) + Arbeiter (muncitor). Cu toate acestea, astăzi, în sensul familiar al acestei unități lexicale a dobândit o desconsiderare clară de umbră, și pentru că astăzi aparține grupului de jargon. Valoarea sa transformat, de asemenea, parțial; Astăzi, cuvântul „Gastarbeiter“ (uneori folosit într-o versiune distorsionată a „lucrătorilor clienților“) înseamnă o persoană care a fost angajat pentru a îndeplini anumite sarcini pentru un timp. De asemenea, identificat cu nou-veniții să lucreze de cetățeni din alte țări.
În cazul în care sunt lucrătorii migranți și ceea ce fac?
În cazul în care un lucrător migrant care, a clarificat problema dacă, cu unele zone care vin la limitele România, rămâne deschisă. De obicei, lucrătorii migranți - sunt din Uzbekistan, Tadjikistan, Kârgâzstan, țările din regiunea Asiei Centrale, în cazuri rare - din Caucaz. lucrătorilor migranți din România s-au angajat în mod tradițional în construcția (deși educația corespunzătoare nu pot fi deloc). Uneori, după punerea în funcțiune, un nou loc de muncă nu oferă lucrătorilor clienților, astfel încât el este obligat să locuri de muncă ciudat, pentru a deveni un om bun, om de serviciu, mersul pe jos pe site-urile de țară, oferind munca lor pentru o sumă mică.
În prezent, România este prima țară din regiunea europeană în cifre absolute de muncitori străini, iar a doua țară din lume la acest indicator, după Statele Unite.
În mod tradițional, există contra
Deci, care sunt dezavantajele lucrătorilor migranți aduc cu ele și fluxul necontrolat de migranți? Printre acestea se numără:
- Situația în care lucrătorii locali sunt concediați și sunt șomeri.
- Angajarea unui „negru“. Faptul că angajatorul este mohorâtă și neprofitabilă pentru a face din nou venit muncitorul ca cetățean al țării, pentru că în cazul în care impozitul pe impozitul pe venitul personal (PIT) pentru al doilea este de numai 13%, primul full de 30%. Dintre angajații care lucrează fără înregistrare în conformitate cu Codul muncii, suferă nu numai federale, dar, de asemenea, mai important, bugetul local.
- lucrător oaspeți nu aduce beneficiile economice ale țării angajatorului, deoarece scopul său principal este tezaurizare fonduri pentru a le exporta în străinătate, acasă, în familie. De fapt, acest efort nu este nimic nefiresc, dimpotrivă, este chiar lăudabil, dar starea statului în care lucrătorul migrant este de lucru, ca urmare suferă: bani pentru a plăti, dar nu sunt cheltuite în țară, nu există nici un sprijin pentru întreprinderile mici.
- lucrătorilor migranți subminează cererea de forță de muncă de calitate și muncitori calificați. În ciuda competenței acestuia din urmă, de multe ori preferă angajatorul să plătească un angajat mai puțin de mediocru și pentru a obține produsul la ieșire decât să plătească pentru munca lor cu demnitate și pentru a asigura viitorul rezultate bune. Ca urmare, migrantul se joacă în mâinile: el este gata să lucreze pentru rate mici, deoarece nu trebuie să plătească impozite, taxele școlare pentru copiii lor și așa mai departe ..
- Lovitura finală a economiei care rezultă din alineatul 2 - este îndepărtarea irevocabilă a fondurilor în afara țării. Ruble schimba la o altă monedă, și, ca urmare, acestea nu vor fi plătite pentru orice bunuri, servicii sau munca altcuiva. În cazul în care acest lucru se va face doar un singur muncitor, acesta va fi, desigur, nu este critică; Dar gama de lucrători migranți este de fapt mult mai mult, ceea ce înseamnă că economia românească pierde sume imense de bani.
În plus, problema cheie rămâne faptul că, împreună cu fluxul de muncitori migranți în țară să penetreze și oameni cu intenții negative și, prin urmare, există numărul tot mai mare de infracțiuni comise: jafuri și tâlhării, crima etnic legate de încălzirea atmosferei din interiorul sfâșiată de conflicte de țară, rapiță și extinderea comerțului cu droguri.
Și ce beneficii?
Cu toate acestea, este greșit să credem că acest lucru este doar una medalii, numai negativ, partea. lucrătorilor migranți din Moscova, Sankt-Petersburg, Novgorod, Kiev, New York, Londra și în alte orașe din întreaga lume, de fapt, identice. Acest lucru înseamnă că fiecare țară și orașul sa confruntat cu o problemă similară, care trebuia să permită să fie într-un fel guvernului. Ca urmare, ori de câte ori este posibil, profesioniștii au început să prevaleze asupra negative. Primele includ următoarele:
Pentru a beneficia cu adevărat lucrătorilor migranți?
lucrătorii migranți români - au ei?
Da, și cetățenii români sunt adesea în căutarea unei vieți mai bune aleg calea migranților, cu toate acestea, lăsați-l într-o țară complet diferită: Statele Unite ale Americii, Spania, Anglia și alte țări dezvoltate. Cu toate acestea, esența lor „de lucru clienților“, anarhia reală și arbitrar al angajatorilor, nu dispare: este necesar să fie de acord să lucreze pentru arahide, pentru programul de lucru neregulat și orele suplimentare, în general, ca un nativ sau nu aș fi fost de acord.
„Soțiile lucrătorilor migranți
Ce să fac?
Desigur, orice populație a statului în problema migrației forței de muncă și soluționarea situației tensionate din țară se poate baza doar pe acțiunile competente și raționale de către autorități. Acestea includ cote speciale pentru locuri de muncă pentru cetățenii străini pentru schimbarea atitudinii publice față de migranți, încurajând afluxul de specialiști slab calificați, nu numai, dar, de asemenea, profesioniști de top-notch. Necesară revizuirea multe momente în baza foarte legal. Cifra cheie trebuie să fie făcută de către angajator, care trebuie să fie astfel de calități personale, ca un interes în soarta oricui, inclusiv vizitatorului, responsabilitatea angajaților. El trebuie să plătească angajaților un salariu decent, oferind condiții sanitare confortabile, responsabile pentru trecerea unui consiliu medical.
Desigur, acum rezoluția absolută a problemei migrației este prea devreme pentru a spune. Cu toate acestea, asimilarea grupurilor de imigranți din 144 de milioane de oameni din România nu pare a fi un obiectiv de neatins. Un exemplu este dezvoltarea istorică a Statelor Unite ale Americii: valorile materiale și culturale, să urmeze legile generale și respectarea acelorași tradiții - toți acești oameni o dată unite dintr-o mare varietate de domenii și părți ale lumii și, ca rezultat format din țară. Uniți și de a ajuta arta care afecteaza domenii importante chiar acum, de exemplu, cum ar fi povestea SF-ului modern Solomona Valeriya Afanasevicha „Modernizarea lucrătorilor migranți.“ Poate că, România și alte țări, în cazul în care astăzi un subiect vital al existenței lucrătorilor migranți, pot fi urmate exact calea unificării pe baza culturii și a respectului reciproc.