Cinci mituri despre concediu medical

Sezonul rece în plină desfășurare, și în rândul pacienților și a medicilor de mers pe jos de masa de povesti de groaza legate de înregistrarea și plata concediu medical [discuție]

Ceea ce este adevărat și ce este ficțiune și cum să-și apere în mod competent drepturile lor - sunt investigate, ținând cont de modificările recente ale legislației.

Va fi acolo suficient pentru medicamente?

„Spitalul voi, desigur, vom scrie, dar mai mult de trei zile, este mai bine să nu se așeze - și apoi beneficii scade brusc și destul de un penny va plăti“ - terapeutul ma avertizat, scrie un buletin informativ. „Ce vrei să spui?!“ - Am fost surprins, și, după întoarcerea acasă, s-au grabit repede pentru a verifica, atunci când este așa că a trebuit să taie concediu medical?

Permiteți-mi să vă amintesc astăzi de mărimea spitalului se calculează după cum urmează. Angajatorul determină veniturile totale pentru ultimii doi ani, și împarte suma de 730 pentru a calcula salariul mediu zilnic. Nu este profitabil poate fi pentru cei din cei doi ani anteriori, indiferent de motiv, nu am mai lucrat și a avut nici un salariu: a fost în vacanță pe cheltuiala proprie, să respingă, etc. Apoi, valoarea plăților, desigur, este redus, iar împărțitor - 730 .. zile - rămâne aceeași.

Mai mare decât valoarea maximă nu va primi

următoarea schemă se aplică: durata de serviciu de ani de spital până la 5 plătit la 60% din venitul mediu, cu o lungime de 5 până la 8 ani - 80%, cu o lungime mai mare de 8 ani - 100% din venitul mediu. Adică, veniturile medii zilnice înmulțită cu procentul corespunzător, în funcție de experiența, și apoi numărul de zile acordate buletinul informativ.

Deci, să spunem că am lucrat pentru mai mult de 10 de ani, astfel încât salariul mediu zilnic, având în vedere în ultimii doi ani, au luat integral (100%), și apoi înmulțit cu numărul de zile specificat în certificatul de concediu medical.

Notă: Nu există reduceri în beneficii legate de calendarul de a găsi în concediu medical, pentru nici un adult acum! Acum, dacă am luat o foaie de îngrijire a copiilor sau a altor membri ai familiei pentru tratament ambulatoriu, indemnizația va fi plătită în primele 10 zile de boală în întregime - la fel ca în cazul propriei lor condiții, iar în următoarele câteva zile - jumătate (50%) de această dimensiune .

„Nu îndoiți Scribbles“

„În nici un caz nu îndoiți de rău-listă, și apoi în departamentul de personal nu va accepta“ - am repetat relevanța „povești de groază“ lung-cunoscute, dar încă nu pierde Auntie în caseta „Efectuarea concediu medical.“

Nu este considerat, de asemenea daune ale spitalului astfel de deficiențe comune:

- înregistrările de contact cu limitele de celule în formă;

- o indicație în numele organizațiilor citate, cratime, virgule;

- umplerea parțial sub formă de gel, mâner parțial capilar;

- ceea ce face înregistrări nu este primul câmp de informații în celulă;

- abrevierea numelui instalației angajatorului, sau de îngrijire a sănătății.

Dacă faci o remodela non-justificate bolnav sau refuză să-l reînnoiască în clinică, puteți căuta sfaturi și reclamații depune:

- Inspectoratul Teritorial de Munca de Stat (coordonate - rostrud.ru Online) - dacă aveți probleme cu recepția și a plătit bolnav la locul de muncă.

a se vedea, de asemenea,

Cum de a face elev de sprijin pentru copii?

Vserumynskaya își începe campania pentru îngrijirea persoanelor pentru a ajuta persoanele cu handicap

Unic de concurență „Participarea“ va ajuta la selectarea celor mai bune proiecte, care pot fi apoi distribuite în întreaga țară

Testează-te: Ce stii despre sprijinul de stat pentru persoanele cu dizabilități din România?

dacă plata prestațiilor pentru copil, în cazul în care termenele ratate?

Cum să nu-și piardă sănătatea la locul de muncă: De la tichete sanatoriului gratuit la haine de lucru „inteligente“

Pe echipamentul individual de protecție moderne, cele mai recente evoluții și alte măsuri de accidente de muncă și boli profesionale prevenire „KP“, a declarat experții de conducere

Pe măsură ce statul și angajatorii pot salva Rumyniyan de accidente legate de muncă și boli profesionale

Invitatul nostru este șeful Departamentului de Asigurare a riscurilor profesionale FSSRumyniyaIgor Baranowski și CEO al Asociației de dezvoltatori, producători și furnizori de PPE Igor Rogozhin [Audio]

Testează-te: Cum de a evita pierderea sănătății la locul de muncă

Experții au discutat cele mai noi tehnologii digitale pentru a ajuta persoanele cu handicap și a altor cetățeni primesc servicii publice rapide și confortabile

Victimele accident de muncă în România a redus cu ajutorul tehnologiei spațiale

Testează-te: Ce stii despre maternitate?

În România spital electronic legalizat

Ce asteapta pentru pacienti, medici si angajatori, experti a declarat la o conferință de presă în „KP“

Care sunt beneficiile pentru copil poate primi tatăl și bunica?

Test de „KP“: Care sunt pașii pe care trebuie să mergi pentru a reveni la acțiune după un prejudiciu de muncă

Cum de a obține prestații de maternitate pentru antreprenori?

Republica Kalmikia: fiecare destinatar al serviciilor fondului de asigurări sociale - Consultant personal

„Lucrăm ca terapeuți populare“

Cum se calculează indemnizația de maternitate, dacă vă lăsați în vacanță după termenul limită?

Rănit, dar nu rupt: cum să se ridice în picioare astăzi Maresjev

lucrătorilor cu handicap, răniți grav la locul de muncă, au fost capabili de a depăși dificultățile, de a învăța noi abilități și să devină câștigătorii concursurilor sportive

Testează-te: de ce România a intrat în spital electronic?