Cinci întrebări care urăsc sindicatele
Când este vorba de sindicatele din România, mulți oameni cer aceleași întrebări. Și, de multe ori - în ton acuzator. Cel mai adesea acest lucru se întâmplă din cauza lipsei de informații cu privire la activitățile sindicatelor. Ne-am pus împreună cinci dintre cele mai populare întrebări, fiecare dintre acestea fiind un lider de sindicat la orice nivel în viața mea a spus, probabil, mai mult de o sută de ori.
„Ce există în continuare sindicatele?“
„Tot ceea ce este nevoie, da angajatorului. Tu faci ce faci? "
Taxe și garanții ale societății în ceea ce privește angajați (inclusiv o dispoziție pentru bonusuri, salarii de indexare, ore de lucru, grila de salarizare), precizate în contractul colectiv. Acesta este un document care este semnat între angajator și reprezentantul lucrătorilor (de obicei - organizațiile sindicale ale întreprinderii). Nu tot ce este scris în contractul colectiv, angajatorul oferă în mod voluntar. În cazul în care organizația sindicală încetează să mai existe, nivelul de garanții și responsabilități angajatorului în cadrul companiei sunt de obicei reduse în mod semnificativ.
„De ce nu bastuete în cazul în care protestele? Aici în Europa ... "
La grevă. Dar, în mod oficial să organizeze o grevă în România, la ordinele mai complicate decât în Europa, avem o legislație mai puternică. Dar protestele din România nu sunt mai puțin decât în Europa. Ele sunt pur și simplu la scară mai mică, iar ei rareori scrie mass-media. De ce? A se vedea răspunsul la următoarea întrebare.
„Voi plăti banii, aici și apăra interesele mele. De ce am la unele întâlniri merge? "
Unirea este oameni puternici care o compun. Nu este posibil să se organizeze o grevă sau demonstrație, în cazul în care nimeni nu va participa. În mod similar, nici unul dintre general nu poate câștiga lupta, în cazul în care soldații decid să se așeze în tranșee. Și dacă oamenii înșiși nu sunt dispuși să-și apere drepturile lor de a merge la mitinguri, la grevă, orice unire este lipsit de putere.