Chiptrip România - clienți angajații companiei - despre munca
Voi încerca să descrie cel mai obiectiv, toate argumentele pro și contra de a lucra în Chiptrip Petersburg, experiența mea în această organizație minunată este un pic mai mult de 2 ani și crede-mă în acea perioadă am învățat un pic mai mult despre cip, decât cei care trec doar faza de interviu, și ca urmare a unui rezultat fără succes , agenți activi de suprafață evaluate toate caracteristicile de lucru aici. Să începem cu faptul că aceasta este una dintre puținele. "
Nu m-am deranjat pentru a partaja feedback cu privire la storony.V pozitive și negative sunt libere să decidă că pentru tine, „+“, și că „-“
Voi încerca să descrie cel mai obiectiv, toate argumentele pro și contra de a lucra în Chiptrip Petersburg, experiența mea în această organizație minunată este un pic mai mult de 2 ani și crede-mă în acea perioadă am învățat un pic mai mult despre cip, decât cei care trec doar faza de interviu, și ca urmare a unui rezultat fără succes , agenți activi de suprafață evaluate toate caracteristicile de lucru aici. Să începem cu faptul că aceasta este una dintre puținele. "
Nu m-am deranjat să împartă feedback cu privire la pozitiv și negativ -Ai decide ce cele de mai sus pentru tine, „+“, și că „minus“
În birou, atmosfera deosebita, birouri mari în sine, personalul este super! Toți băieții sunt tineri și pozitiv, fără nici un „jocuri camera din spate“. Nu sunt de acord cu comentarii anterioare despre Grey / n - Toate s / n în Chiptrip Petersburg alb, vine la cartela de 2 ori pe lună, fără întârzieri! Într-adevăr ca faptul că conducerea tânără. Acesta este un mare plus, pentru că oamenii au nevoie „de mult,“ ochii lor erau aprinse la toate noi.
Birouri în metrou. Accesul la oferte ieftine. Interesant lucru.
După câteva interviuri pași și a cerut să arate un contract de muncă, au spus OK. Arată că nu a planificat, dar dreptul de a spune „nu“ nu este în regulile companiei. Aceasta a fost urmată de o performanță în departamentul de contabilitate cu grosolănie, și cu o voce ridicată. Ca urmare, „din moment ce nu ai încredere în noi, nu suntem pe drumul cel bun.“
În cazul în care sn timp plătit
Toate recenziile pozitive scrise 2 PTUshnitsy Natalia Maximova și Julia director de personal creatură mizerabil. vulgaris superficial mol. Toate conducerea în majoritatea nu are nici un învățământ superior. Sunt personajele fostei gărzi, etc. În general, hazna, reprezentând toți vizitatorii din țările vecine. hohlushek tot felul de manageri care fac un profit, 2. "
Destul pentru o zi, ceea ce ar înțelege Chip Trip - o bandă transportoare fără suflet în ceea ce privește atât angajații, cât și turiștilor. haos etern, grosolănie și atitudinea iresponsabilă față de documentele de turisti. Decizia pe care acum trebuie să spunem la revedere a luat în dimineața zilei de-a doua zi. El a exprimat acest manual, cu o descriere detaliată a tot ceea ce nu ma potrivi, ca răspuns la promis că vor îmbunătăți. "
-birouri frumoase -optimistichnye-dependenți de muncă personal, pe care se sprijină întreaga companie ca întreg
-condițiile de muncă sunt de așa natură încât cel mai bun dintre cei mai buni au de mult timp chiptrip stânga și a fugit la o conștiință și de încredere companii-concurenți) este un iad constant de cifra de afaceri de personal (și nu contează, bine ai lucrat sau nu) poate da o indicație -bossy plătiți și calm a tras, dacă ați întrebat feciorelnic „în cazul în care este partea mea lipsește din RFP?“. -obeschayut angajeze din Codul muncii, de fapt, prin intermediul. "
Cei mai buni ani de lucru aici. Mulți prieteni și cunoștințe au apărut în acest timp. ghid util. Va multumesc tuturor. Îmi amintesc o mulțime de bun. muncă Corporative și sovmestanaya numai în bucurie. Mi-ar recomanda.
Sancțiuni (dacă difuzați cu întârziere sau kosyachit, ei nu pot evita). creșterea carterului mai ales, nu așteptați
în practică, s / n a fost uneori mai puțin decât a promis ultimele luni, astfel încât, în general, oferta de a lucra aproape gratuit - forțele Stahanov pentru a salva compania din criză. un sentiment că managementul companiei - toate sclavi eliberati sclavii)))) Cea mai mare parte a personalului au fugit, și alte naotpravlyali în vacanță pe cheltuiala proprie. de fapt, s / n - gri și nu complet alb, cum ar fi. "
Sunt complet de acord cu această societate pentru cei care trăiesc în turism, pentru care este mai mult un hobby decât un loc de muncă. companie excelenta, nimeni nu ascunde că veniturile depind de munca ta, iar cei care nu sunt obișnuiți să lucreze merge la pădure. Vei fi, de asemenea, în orice alt loc! Ei bine, pe piața turistică situație trebuie să fie înțeleasă, din păcate O echipă mai presus de orice laudă! Voi sunteți cei mai buni?