Chief executive officer descriere de locuri de muncă, responsabilități, drepturi,

I. Dispoziții generale

II. Sarcini și responsabilități

Șef de securitate:

1. Acesta oferă de încredere obiecte organizație de protecție de la furt, furt și alte atacuri criminale, incendii, accidente, acte de vandalism, dezastre naturale, tulburări sociale, etc.
2. Elaborează și gestionează cu privire la măsurile de securitate site-ului.
3. Generează o protecție adecvată amenințare și regimurile de protecție a speciilor.
4. Prevent tentativelor de acces neautorizat la un obiect protejat.
5. Aceasta reflectă amenințarea și ajută la eliminarea efectelor nocive ale atacurilor directe asupra obiectului protejat.
6. Controale și evaluarea loialitatea angajaților obiect protejate.
7. Acesta asigură integritatea valorilor materiale transportate, care reflectă încercările de acces neautorizat la acestea.
8. Transporta privind conexiunea obiect protejat la corpul de bază al Serviciului de Securitate al obiectului, și în traseul - cu transportul și organele teritoriale ale afacerilor interne.
9. El este fluent în metodele de arte marțiale și de auto-apărare.
10. Acesta dispune de echipamente de protecție, arme și arme de foc.
11. Acesta utilizează o varietate de moduri de comunicare într-o instalație de protejat.
12. Detectează și elimină defecțiunea tehnică simplă în sistemul de alarmă și conectarea obiectului protejat.
13. Impune modul de verificare strictă în punerea în aplicare a prevenirii, repararea și alte lucrări.
14. Se realizează toată asistența posibilă de aplicare a legii și a altor autorități publice în investigarea atacurilor criminale asupra obiectelor protejate.
15. Acesta oferă asistență medicală de urgență pentru răni, leziuni, etc.

III. Șeful Serviciului de Securitate are dreptul de a

1. Faceți cunoștință cu proiectele de decizii ale conducerii cu privire la activitățile de securitate.
2. Contribuie la propunerea conducerii companiei de a îmbunătăți operațiunile de securitate.
3. Pentru a interacționa cu liderii tuturor (individuale), diviziuni structurale ale întreprinderii.
4. Solicitare din șefii de departamente întreprinderi și profesioniști informațiile și documentele necesare pentru a-și îndeplini sarcinile.
5. Semnați și avizează documentele de competenta sa.
6. Contribuie la reprezentarea conducerii companiei cu privire la numirea, transferul și concedierea angajaților Serviciului de Securitate; propuneri de promovare a acestora sau de a impune sancțiuni asupra lor.
7. Necesită conducerea companiei pentru a ajuta în îndeplinirea sarcinilor și a drepturilor acestora.

IV. responsabilitate

Director de securitate este responsabil pentru:

1. Pentru executarea necorespunzătoare sau neexecutarea obligațiilor sale în cadrul acestei descrieri de locuri de muncă - în limita permisă în conformitate cu legislația muncii în vigoare din Ucraina.
2. Pentru infracțiunile comise în cursul activităților sale - în limitele definite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a Ucrainei.
3. Pentru pagube materiale - în limitele legislației civile a Ucrainei muncii existente și.

V. Șef al Serviciului de Securitate ar trebui să știe

1. Legile și alte acte normative ale Ucrainei care reglementează activitatea de securitate.
2. Specificitatea și structura organizației.
3. Principiile de organizare de protecție a obiectelor organizației.
4. Caracteristicile tehnice de protecție a obiectelor de accesul neautorizat.
5. Tactici de obiecte protejate de atacuri criminale.
6. Strategie si tactici de negociere cu criminali.
7. Tehnici moderne interne și externe (de semnalizare, comunicații etc.), menținerea acesteia într-o stare de funcționare.
8. Specificațiile mijloacelor tehnice de protecție a informațiilor împotriva accesului neautorizat.
9. Scopul și tipurile de comunicare.
10. Regulile de a intra în relație și regulile de comportament în aer.
11. Principii generale de prim ajutor; normele și reglementările de protecție a muncii, siguranța și protecția împotriva incendiilor.
12. Reguli de admitere, urmărire și livrarea obiectelor de inventar.
13. Regulile sprijină membrii individuali ai organizației.