Cheltuielile legate de contabilitate birouri recursul angajatului pentru instruire militară
Dă o explicație a modului de a face cheltuieli legate de a apela angajații organigramele pentru instruire militară?
În conformitate cu n. 1 lingura. 1 din Legea cu privire la serviciul militar [1] incorporare grazhdanRumyniyav inclusiv apelul de a oferi instruire militară și îndatoririle militare în timpul șederii sale în rezervă. Solicită cetățenilor pentru formarea militară pe baza decretelor Președintelui. Decizia de a apela pentru instruire militară se face prin ordinul comisarului militar.
Conform p. 1 lingura. 6 din Legea cu privire la serviciul militar cetățenilor în momentul examenului medical, examenul medical sau de tratament pentru a aborda problemele legate de producția de înmatriculare militare, pregătirea obligatorie pentru serviciul militar pe recrutarea obligatorie sau voluntară înrolare, mobilizarea imediată a forței de muncă, pentru militari taxele, precum și momentul executării altor taxe legate de înregistrarea militară, instruirea obligatorie pentru serviciul militar, apel sau înrolare voluntară, de birou leniem în mobilizarea forței de muncă și făcând apel la instruire militară:
- excepta de la locul de muncă sau la școală, cu păstrarea locurilor de muncă permanente sau de studiu;
- acestea sunt plătite salariul mediu sau stipendiu pentru locul lor permanent de muncă sau de studiu;
- acestea vor fi rambursate costurile asociate cu contractul de închiriere (subînchiriere) a proprietății și costul călătoriei de la locul de reședință (locul de muncă, școală) și înapoi, precum și cheltuielile de deplasare.
Începutul de pregătire militară este considerată o zi de transport maritim sau ziua plecării cetățeanului de la Comisariatul militar (punctul de colectare) la locul sarcinilor militare, specificate în documentele de călătorie emise de către comisariatul militar, sau ziua înscrierii cetățenilor în listele de personal ale unității militare sau agenție a Serviciului Federal de Securitate.
În acest caz, durata de colectare militare nu poate depăși două luni, în conformitate cu prevederile art. 54 din Legea cu privire la serviciul militar, n. 4, 5 din Regulamentul privind desfășurarea îndatoririlor militare. [2] Frecvența încorporarea cetățenilor în rezervă, pentru instruire militară nu poate depăși o dată la fiecare trei ani.
În acest caz, pentru a calcula câștigul mediu al lucrătorului? Se plătește în cazul în care în week-end, în care angajatul participă la formarea militară atunci când a stabilit o săptămână de lucru de cinci zile?
Potrivit p. 922 9 din № salariul mediu angajat este determinată prin înmulțirea câștigurile medii zilnice pe numărul de zile (calendaristice, lucrători), în perioada, plata datorată.
Cu toate acestea art. 153 TKRumyniyaustanovleno că nu mai puțin de două ori suma plătită pentru munca pe un weekend sau o zi de sărbătoare legală.
Articolul 170 TKRumyniyaustanovleno că angajatorul este obligat să elibereze salariatului de la locul de muncă pentru a păstra locul de muncă (poziție) privind îndeplinirea obligațiilor de stat sau publice, în cazurile în care, în conformitate cu prevederile Codului Muncii și alte legi federale, aceste taxe trebuie să fie efectuate în timpul orelor de lucru. Prin urmare, în această perioadă de timp, angajatul încetează să își exercite atribuțiile, adică locul de muncă.
În cazul unui angajat exercitarea funcțiilor publice de stat sau în afara (week-end) de zile de la regulile de art. 153 TKRumyniyane aplicat.
Prin urmare, pentru a determina numărul de zile în perioada supusă plății, în această situație trebuie să se bazeze pe programe de lucru stabilite de către instituție, care este, cu excepția sărbătorilor. În acest caz, în cazul în care un angajat se execută de formare militară nu numai în timpul săptămânii, dar sâmbătă și duminică, nu face acest lucru prin ordin al angajatorului, în scopul de a îndeplini sarcinile de serviciu, conform instrucțiunilor de către autoritățile statului. Acest lucru înseamnă că, în cazul unui angajat exercitarea funcțiilor publice de stat sau în afara (week-end) de zile de la regulile de art. 153 TKRumyniyane aplicat.
Astfel, angajatul trebuie să fie plătit salariul mediu pentru lucrători, și nu zile calendaristice de taxe militare cu privire la programul său de lucru în birou, fără a plăti în week-end (sâmbătă și duminică).
Explicați procedura pentru plata acestor costuri? Ce documente am nevoie pentru a aplica?
Baza pentru eliberarea angajatului la locul de muncă este o notificare (Anexa 1 la Regulamentul cu privire la îndeplinirea îndatoririlor militare), îndreptate către angajator de Comisariatul Militar. Această notificare face parte din ordinea de zi. Acesta indică începutul și sfârșitul de pregătire militară, în care resortisantul în cauză este destinată pentru exercitarea funcțiilor publice.
Pe baza acestui aviz, angajatorul va emite un ordin prin care angajatul, în conformitate cu art. 170 TKRumyniyana timp specificat eliberat de muncă pentru a păstra locul de muncă și a câștigurilor salariale medii.
Baza pentru eliberarea unui angajat de la locul de muncă este un anunț dat angajatorului de Comisariatul Militar.
costurile de angajator asociate cu plata câștigului salarial mediu-lucrător recruți, luând în considerare taxele relevante la locul de muncă de muncă fond de plată constantă, compensat pentru ei în întregime în detrimentul bugetului federal (art. 2, art. 170 din RF LC, n. 7, art. 1 legea cu privire la serviciul militar, pp. „e“ n. 8, p. 26 din regulamentul privind desfășurarea îndatoririlor militare).
Calculul cuantumului compensației se bazează pe timpul de ședere al unui cetățean în comisariatul militar și (sau) privind pregătirea militară specificată în certificatul de comisariatului militar, formularul din anexa 2 la Regulamentul cu privire la îndeplinirea îndatoririlor militare, emis de către un cetățean care nu mai târziu de data plecării sale din comisariatul militar. certificatul original se depune la contabilizarea performanței de plată timp angajat datoria lor militare.
Plata compensațiilor pentru cheltuielile efectuate de angajator în legătură cu recursul angajatului pentru instruire militară se efectuează pe baza depuse de beneficiarii de compensații pentru datele lor dimensiunea reală.
Pe baza alin. 5 din Regulamentul de rambursare a cheltuielilor de compensare pe baza informațiilor cu privire la valoarea cheltuielilor reale depuse de beneficiarii de compensații (inclusiv detaliile de cont pentru transferul de compensare). Pentru a confirma aceste cheltuieli instituții sunt certificate în mod corespunzător copii ale următoarelor documente:
- ordona eliberarea unui angajat de la locul de muncă;
- Observați șeful organizației angajatului este chemat pentru instruire militară;
- certificat de absolvire a colecției militare;
- și altele.
Ca și în contabilitatea instituțiilor bugetare pentru a reflecta fluxul de fonduri pentru a recupera salariul mediu plătit cheltuielile angajaților, chemat pentru instruire militară?
Valoarea de compensare a costurilor reale suportate de angajator în legătură cu un apel la angajat pentru instruire militară, indiferent de sursa din care au fost plătite, veniturile instituțiilor bugetare și este recunoscut în conformitate cu articolul 130, „Venituri din furnizarea de servicii (lucrări)“ Kosgei ca costurile de compensare ale guvernului ( ) instituțiile municipale (Sec. Orientările V privind aplicarea clasificării bugetare a Federației Ruse [3]).
În suma cheltuielilor rambursabile suportate de către organizațiile bugetare și prezentate de Comisariatul militar, emise de intrare în contul de debit 2 205 30 560 „Decontări privind veniturile din muncă plătite și servicii“ și creditul contului 2401 10 130 „Venituri din furnizarea de servicii“ (n . 21 instrucţiuni № 157n [4]. p. 93 instrucțiuni № 174n [5]).
instituție bugetară în detrimentul subvențiilor pentru efectuarea plăților sarcinilor publice angajaților chemat pentru instruire militară, valoarea câștigului mediu în valoare de 14 000 de ruble. Această sumă și evaluate pe primele de asigurare în valoare de 4228 de ruble. compensate de Comisariatul Militar al ghișeurile prin.
Având în vedere instituțiile bugetare au format următoarele intrări în plata salariului mediu pe angajat chemat pentru instruire militară, precum și costurile de introducere a datelor de compensare prin recrutarea de birou:
Extras din contul personal
dacă fondurile sunt luate în considerare, primit de la comisariatul militar la cheltuielile instituției de compensare efectuate în legătură cu recursul angajatului pentru formare militară în vederea impozitării pe profit?
La paragraful 1 al art. 251 tipuri NKRumyniyaperechisleny de venit nu sunt luate în considerare la stabilirea bazei de impozitare pentru impozitul pe profit. Cash primit de la comisariatul militar din costurile instituțiilor de compensare asociate cu plata salariului mediu angajaților chemat pentru instruire militară nu este inclusă în această listă.
Astfel, plata cheltuielilor efectuate în legătură cu executarea Legii privind obligația militară care trebuie luate în considerare la stabilirea bazei de impozitare pentru impozitul pe venit.
contabil-șef adjunct al Ministerului Educației al Federației Ruse