Ceva despre pensia alimentară ~ Partea a III-
A se vedea, de asemenea:
Începe banală (punctul 1) - pensie alimentară a avut loc:
a) cu suma evaluată pe ratele tarifare, salariile oficiale, cu piesa-rate, sau procentul de venituri din vânzarea produselor (lucrări și servicii), etc.;
b) de la toate tipurile de bonusuri și plăți suplimentare la rate de tarifare și salariilor (pentru muncă în condiții periculoase, pe timp de noapte, angajate în muncă în subteran, pentru calificarea, combinația de profesii și poziții, reprezentare comercială temporară, accesul la secrete de stat, de studii și gradul didactic, de ani de serviciu, experiență de muncă, etc.);
c) cu prime (taxe), cu caracter regulat sau periodic, precum și asupra rezultatelor exercițiului;
g) plata pentru ore suplimentare, muncă la sfârșit de săptămână și de sărbători;
e) statul de plată stocate pentru sărbători, precum și compensații bănești pentru concediu neutilizate, în cazul compusului lasă timp de mai mulți ani;
e) cantitățile de coeficienți regionale și suplimentele salariale;
g) din valoarea câștigului mediu, își rezervă taxele de stat și publice de execuție, precum și în alte cazuri prevăzute de legislația muncii (altele decât plățile compensatorii de plătit pentru concediere);
h) cu plățile suplimentare stabilite de către angajator, în plus față de sumele acumulate în furnizarea de concediu anual, în conformitate cu legislația română și legislația subiecților din România;
Astfel, suportul pentru copii se calculează cu orice venit care pot fi obținute la locul de muncă, inclusiv toate tipurile de indemnizații și bonusuri. Singura excepție este plăți compensatorii. Cu copilul său de sprijin nu este plătit.
și) cu o valoare egală cu valoarea emise Catering (plătite), cu excepția nutrițională preventivă, emise în conformitate cu legislația muncii.
a) cu o sumă egală cu costul biletului plătit de către un operator de transport comun la locul de muncă și înapoi.
În cazul în care modul de compensare la locul de muncă și înapoi, cu această pensie alimentară de compensare reținut. DAR! Este vorba doar despre transportul public. Și numai dacă salariul lui. În cazul în care un angajat este trimis pentru o masina de companie? Acest lucru nu este de transport public. Ie economii de călătorie pe bani nu intră în calculul de sprijin pentru copii? Ciudat într-un fel ... Ar putea fi faptul că legislatorii care folosesc transportul oficial prevăzut pentru ei înșiși această restricție? Pentru mine, o astfel de formulare - un mister. Deci, ca putere, apoi „plătit“ și „eliberat“. O călătorie „plătit“ numai. Unde este logica.
l) o comisie (agenți de asigurări regulate, brokeri de stat, etc.) .;
m) cu plata lucrări în cadrul contractelor încheiate în conformitate cu dreptul civil;
o) se ridică la efectuarea de compensare;
Adică pensia alimentară sunt calculate nu numai la salarii sub formă de salarii, prime și indemnizații, dar cu orice venit generat de munca. Nu contează dacă este un venit regulat sau o plată unică pentru executarea unui anumit ordin.
n) veniturile primite de membrii comisiei electorale comisiilor electorale, care funcționează în aceste comisii nu sunt în mod permanent;
p) veniturile primite de persoanele fizice din comisiile electorale, precum și din fondurile electorale ale candidaților și a fondurilor electorale ale asociațiilor electorale pentru punerea în aplicare a persoanelor menționate lucrează direct legate de desfășurarea campaniilor electorale.
De asemenea, pensia alimentară deducerea din plățile efectuate de către stat:
1) Cu toate tipurile de pensii și plăți compensatorii către acestea, cu suprataxele lunare la pensii.
Excepțiile sunt pensiile suplimentare pentru îngrijirea pensionarilor și de lucru fără compensare apte de muncă pentru perioada unei persoane pentru îngrijirea unui pensionar.
2) Cu burse plătite studenților în instituțiile de învățămînt de învățământ primar, secundar și superior, postuniversitar și doctoranzi din școlile teologice.
4) sumele plătite în perioada de muncă concediate în legătură cu lichidarea organizației, punerea în aplicare a măsurilor de reducere a numărului sau a statului.
5) Deoarece cantitățile de asistență materială. Excepția aici este asistența materială acordată cetățenilor în legătură cu:
Cu aceste tipuri de asistență financiară pentru susținerea copilului nu poate fi necesară.
Dacă țineți suportul copilului luat în considerare ca venit:
1) persoanele fizice care desfășoară activități de exploatare a aurului.
2) din activități de întreprinzător fără o entitate juridică;
3) din contractul de închiriere a proprietății - adică, din închirierea de apartamente, case și alte bunuri imobiliare;
4) de capital și alte venituri din participarea la gestionarea proprietății societății (dividende, acțiuni unitare de capital, etc.);
a) militar - cu salariul poziției militare, salariul pentru gradul militar, indemnizațiile lunare și alte (bonusuri) și alte plăți suplimentare pentru a plăti, având un caracter permanent;
b) angajaților organelor de drept, Serviciul de Stat de foc, pentru controlul stupefiantelor și substanțelor psihotrope, organismele și lucrătorii vamali - cu salariul de post cu normă întreagă, rang special salariu, procentul primelor (bonusuri) pentru vechime în muncă, academice gradul și titlul academic și alte plăți în numerar, care sunt permanente;
c) cu organele de drept de stat serviciul de pompieri militari și, - cu o singură dată și indemnizațiile lunare și alte plăți, la separarea de la serviciul militar cu serviciul în treburile interne ale Serviciului de Stat de foc.
Recuperarea de întreținere se efectuează după plata veniturilor tuturor taxelor.
Cu condamnat la muncă corecțională pensiei alimentare se face din toate veniturile, cu excepția deducerilor efectuate de pedeapsa sau a unei instanțe. Cu condamnații au executat pedeapsa în colonii corecționale, închisori deschise, închisori, minori facilități corecționale, precum și persoanele care se află în departamentele de tratament de droguri de clinici psihiatrice și facilități rezidențiale de tratament, recuperarea se efectuează întreținerea tuturor câștigurilor și alte venituri, cu excepția contribuțiilor la rambursarea cheltuielilor lor conținut în aceste instituții.
Mi-a dat o listă - este o listă închisă a tuturor veniturilor care pot fi luate în considerare la calcularea sprijinului pentru copii.
Trebuie să spun că pensia alimentară poate fi administrată în fracțiuni (de exemplu, un sfert din totalul veniturilor), precum și o valoare monetară stabilită. Pensia alimentară sumă fixă numit, în cazul în care veniturile din care acestea sunt deținute, este prea mic și încalcă interesele persoanei căreia îi sunt plătite. În ceea ce privește veniturile enumerate mai sus, în cazul în care „pensie alimentară“ le ascunde nu sunt recunoscute în pregătirea lor, și să plătească banii numai de la unul (minim) salariile, această problemă este rezolvată în instanță. Dar a doua parte trebuie să dovedească instanței că inculpatul a fost primit și alte venituri în afară de prezentat. Și acest lucru necesită o dovadă documentare corespunzătoare. Ceea ce, în cele mai multe cazuri este dificil.
Că prietenul meu este acum încearcă să adune dovezi că fostul ei soț are un al doilea loc de muncă, care închiriază un apartament, în general, el are alte venituri, cu excepția salariilor modeste. Să vedem ce se întâmplă.
Aboneaza-te la canalul nostru de telegrame
Dragi cititori, dacă vedeți o eroare sau greșeală de scriere, ne ajută să-l repara! Doar selectați-l și apăsați în «Ctrl» cheie și «Enter». Învățăm despre inexactitățile și corectați-l.
Suntem de multe ori se confruntă cu situații de încălcare a drepturilor noastre. În magazine, la locul de muncă, în diverse organizații guvernamentale, și chiar în propria casă, nu suntem imuni la tiranie legale. Cunoscând drepturile și responsabilitățile, precum și cunoștințe în cazul în care pentru a citi despre el, va ajuta pentru a naviga mai bine viețile noastre complicate. Aceasta este ceea ce va fi discutat în coloana mea. Cunoașterea - este puterea noastră!
Cum să elaboreze un contract între jur. persoane pe atragerea de specialiști de la o companie la alta în condițiile plasei (sau altele), cu privire la munca periodice.