cetățenii tadjice pot întocmi un permis de muncă timp de 3 ani

Vă oferim o nouă piesă de cunoștințe despre nuanțele primirea și înregistrarea lucrătorilor străini. Astăzi va fi vorba despre cetățenii din Tadjikistan.

Modificările aduse articolului 4 din acord care reglementează punerea în aplicare a ocupării forței de muncă a cetățenilor români pe teritoriul cetățenilor Tadjikistan și tadjice pe teritoriul România.

În conformitate cu protocolul în raport cu cetățenii din Tadjikistan, care desfășoară activitate de muncă în România, un permis de muncă este eliberat pentru a le pentru durata contractului încheiat de acestea, dar nu mai mult de trei ani. În acest caz, un permis de muncă este baza pentru prelungirea șederii temporare a lucrătorului pe teritoriul statului gazdă pe durata permisului de muncă, fără a merge în afara statului de resedinta.

Astfel, permise de muncă pentru cetățenii din Tadjikistan. a încheiat un contract de muncă sau civile pentru lucrări (servicii) angajatorului sau client de lucrări (servicii), în cazul în care contractul de muncă se încheie pe o perioadă nedeterminată. fie de muncă sau contract civil încheiat pentru o perioadă de mai mult de un an. Ar trebui să fie eliberat pentru o perioadă mai mare de un an de la data intrării unui cetățean din România.

Serviciul de Migrație Federal al autorităților române nu pot emite, în acest caz, un permis de muncă valabil timp de un an de la data intrării unui cetățean al Tadjikistan în România cu reînnoirea anuală ulterioară a acestei autorizații pentru următoarele motive.

În conformitate cu n. / N. 2 n. 1.1 v. 13.1 din Legea care reglementează angajarea cetățenilor străini care au sosit în România pentru a nu au nevoie de viză, un permis de muncă se eliberează cetățeanului străin pe durata contractului de muncă la nivel național străin deținut sau un contract civil pentru lucrări (servicii), dar nu mai mult peste un an de la data intrării cetățeanului străin în România, cu excepția cazurilor prevăzute la articolul 13.2 din prezenta lege federală.

Cu toate acestea, în conformitate cu dispozițiile articolului 3 din Legea, legea cu privire la statutul juridic al cetățenilor străini în România se bazează pe Constituția România și constă din prezenta lege și de alte legi federale. În plus, statutul juridic al cetățenilor străini în România este definit de tratatele internaționale ale României.

În conformitate cu art. 15 din Constituția România, principiile și normele dreptului internațional general recunoscute și tratatele internaționale la care România este parte integrantă a sistemului său juridic. În cazul în care un tratat internațional de România prevede alte reguli decât cele prevăzute de lege, regulile tratatului internațional.

Material preparat: EV Volodin (www.ostltd.ru).

Aceste informații sunt necesare pentru acei angajatori care atrag personal străin, o fac în mod legal și care doresc să protejeze organizațiile lor de mai multe milioane de dolari amenzi pentru încălcarea legilor privind imigrația. Și vă asigur că aceste organizații sunt foarte, foarte mult. Și în curriculum-ul pentru instruirea personalului din universități nu este inclusă unitate cu privire la legislația de migrație.

Bine ai venit! Îmi cer scuze pentru tăcerea era departe. Pentru 3 ani PHP au nevoie de aceleași documente ca și pentru PHP anual. Aici din nou, un fragment din ajutorul avocatului nostru:

Astfel, permise de muncă pentru cetățenii din Tadjikistan, care au încheiat contract de muncă sau civile pentru lucrări (servicii) angajatorului sau client de lucrări (servicii), în cazul în care contractul de muncă se încheie pe o perioadă nedeterminată de timp sau de muncă sau contract civil încheiat pentru o perioadă de mai mult de un an, ar trebui să fie emis pentru o perioadă mai mare de un an de la data intrării cetățenilor în România.

Poate că personalul FMS va rezista de a elibera permise de 3 ani, ca nu sunt corny știu că acordul a intrat în vigoare. Se întâmplă.