Certificat de încredere „Inspecția Muncii de inspecții planificate eliberează pentru totdeauna
Bune angajatorilor suburbiile inspectorii de muncă sunt dispuși să dea certificate speciale. Acolo, pe o formă frumoasă este scris, că societatea respectă toate drepturile de muncă ale lucrătorilor. În plus față de estetica în documentul este disponibil și practic componente - proprietarii sunt scutite de inspecții. Cu toate acestea, numai planificate.
Cum este verificarea „predsertifikatnaya“
Regiunea Moscova - nu este singura regiune în care problema „certificatelor de încredere“. La Moscova, ei, de asemenea, vor apărea în viitorul apropiat.
Deci, ce trebuie să faceți pentru angajatorii care doresc să obțină un certificat? Pentru a începe cu - să ia în inspecția muncii chestionar nedeclarării celor 20 de întrebări (le-am listat la pagina 15.). Printre ei, de exemplu, dacă societatea are o datorie pe salarii, există acei lucrători care sunt implicați în munci periculoase, examene medicale, etc Organizare - .. Solicitantul certificatului trebuie să fie cele mai multe întrebări pentru a răspunde „da“. Pentru excepții rezonabile, cum ar fi faptul că, să zicem, o companie care furnizează servicii financiare, nu este obligat să furnizeze lucrătorilor cu salopete.
În cazul în care formularul de cerere completat este trimis Trudoviks, ei încep să verifice dacă informațiile false enumerate acolo. Această procedură nu este prea diferit de inspectorii de audit obișnuite. Aceasta este, în cele din urmă, ei nu pot refuza doar pentru a da un certificat, dar chiar și amendat angajatorul pentru încălcări.
În cazul în care există probleme serioase, dar există mici defecte, Trudoviks da un ordin în termen de două săptămâni pentru a le elimina. Apoi, vin înapoi pentru a verifica și, dacă toate certificatul corectat emis de angajator. Totul, de la depunerea chestionarului înainte de eliberarea certificatului va dura o lună sau două.
Oficialii explica: scopul certificării - motiva angajatorii, pentru a se conforma legii. La urma urmei, mulți manageri nu știu chiar și cele mai de bază a cerințelor sale. De exemplu, în cazul în care numărul de angajați mai mult de 50 de persoane compania ar trebui să aibă de specialitate separată de protecție a muncii.
- Testarea companiei noastre a durat aproximativ două luni. nu a existat nici un comentariu speciale. Cu toate acestea, a fost necesar să se modifice și să actualizeze locuri de muncă și instrucțiuni de lucru pentru echipamentul individual de protecție (ochelari, mănuși).
De ce am nevoie de un certificat
Compania - proprietarul certificatului nu este inclus în lista inspecțiilor programate. Dar, din măsurile extraordinare nu va salva certificatul. Dacă unul dintre angajații companiei va scrie o plângere către inspectori, au venit cu un cec.
Basil Kirchenko, Inspectoratul de Stat al Muncii șef inspector de stat cu privire la protecția muncii din regiunea Moscova:
- Dacă primim o plângere angajatului sau, mai rău, un accident la locul de muncă, vom verifica organizarea, indiferent de existența certificatului. Dacă a existat o încălcare a legii, angajatorul va fi tras la răspundere. Dar compania verifică planul, a primit un certificat nu sunt incluse. De asemenea, doresc să vă dau un exemplu - au avut recent o situație: macaraua a căzut din cabină și sa lovit la cap. ambulanțe, medicii au constatat că el a avut epilepsie. Dar, un angajat cu epilepsie nu au o macara! Deci, angajatorul atunci când angajarea nu a trimis o persoană la un examen medical obligatoriu. Pentru aceasta, el va fi amendat. Subliniez, că, în acest caz, nu există nici un „certificat de încredere“ nu va ajuta.
La momentul acestui articol ar putea doar lăuda de certificate in apropiere de Moscova trei companii: SRL „SMU № 3 - fuste“, „Danone Industrie“ SRL și „MOSOBLINVESTSTROY“. Cu alte cuvinte, în primele două luni ale programului au răspuns au fost puține. Dar, Inspectoratul Muncii de Stat din regiunea Moscova, sunt sigur - popularitatea proiectului va continua să crească la o viteză extraordinară. Se estimează că, în termen de un an de la deținătorii de certificate va fi de aproximativ 1.000 de angajatori regionale.
Întrebările la care angajatorul trebuie să răspundă „da“
Chestionarul, care dau inspecții de muncă, este format din 20 de întrebări. Aici sunt.
1. Contractele de muncă se fac în scris.
2. Toți angajații sunt menținute înregistrările de muncă.
3. Aprobat de reglementările interne.
4. Fiecare angajat este dată de repaus săptămânal de cel puțin 42 de ore.
5. Programul de concediu anual plătite salariaților în anul curent.
6. Salariul minim al lucrătorilor nu mai puțin decât acordul regional, cu excepția angajaților organizațiilor finanțate din bugetul federal.
7. Lucrările la sfârșit de săptămână și de sărbătorile legale și munca de noapte este plătit la o rată mai mare.
8. Durata zilnică Observat de funcționare (deplasare).
9. Salariile sunt plătite în întregime, în timp util (fără datorii).
10. Angajații sunt prevăzute cu toate garanțiile prevăzute de legislație și de compensare.
12. Există un serviciu privat de sănătate la locul de muncă (de specialitate post-protecție a muncii, pentru organizațiile cu mai puțin de 50 de pozitii de oameni de inginer de protecție a muncii este atribuită unuia dintre experții întreprinderii, este de asemenea posibil să se încheie un contract cu o organizație specializată pentru servicii cu privire la protecția muncii).
13. angajați a avut loc tot felul de formare și instruire cu privire la protecția muncii.
14. Managerii și personalul a primit o instruire obligatorie privind sănătatea și siguranța.
15. Lucrătorii angajați în munci grele și de muncă în condiții periculoase de muncă dăunătoare și (sau), sunt plătite de către angajator preliminar obligatoriu la primirea de muncă și examene medicale periodice.
16. Toți angajații companiei sunt prevăzute cu certificate individuale și de protecție colectivă în detrimentul angajatorului în condițiile nu mai mici decât normele și regulamentele stabilite. Întreprinderea lucrează la introducerea de noi caracteristici de securitate.
17. Cheltuieli (deținut) certificarea locurilor de muncă cu privire la condițiile de muncă (Anexa - O listă de locuri de muncă, factura de locuri de muncă, iar rezultatele certificării lor, o declarație sumară de locuri de muncă, programul de certificare a locurilor de muncă, planul de execuție a activităților pe baza rezultatelor de certificare a locurilor de muncă).
18. Asigură muncitor de întreținere preventivă și sanitare.
19. Prezența unui set de acte normative care conțin cerințele de protecție a muncii, în conformitate cu specificul activităților lor.
20. finanțarea permanentă a măsurilor de protecție a muncii, în condițiile și în sumă nu mai mică decât legislația federală. (A se indica valoarea finanțării direcționate pentru aceste scopuri în ultimul an, iar suma planificată pentru anul curent.)