Ceea ce se înțelege prin răspunderea disciplinară și care este valoarea sa

Răspunderea disciplinară este datoria angajatului să răspundă pentru comiterea unei infracțiuni disciplinare și atrage sancțiunile prevăzute de legislația muncii.

Prin aplicarea măsurilor de recuperare a lucrătorilor care încalcă disciplina muncii, se pedepsește. Cu toate acestea, rolul răspunderii disciplinare ca mijloc de disciplină a muncii nu este numai de a pedepsi un angajat care a comis o abatere disciplinară, dar, de asemenea, în prevenirea infracțiunilor în viitor, inclusiv alți lucrători. Cu alte cuvinte, în plus față de funcția punitivă de responsabilitate disciplinară și îndeplinește funcția de prevenire (avertizare).

Răspunderea disciplinară este suportat pentru culpabil neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a unui angajat este de taxe de muncă, adică. E. îndatoririle atribuite prin contractul de muncă și reglementările interne. În acest sens nu poate fi disciplinat muncitor, de exemplu, pentru nerespectarea ordinii publice, pentru încălcarea regulilor de conduită în locuri publice, și așa mai departe. N.

Yu. P. Orlovsky, AF Nurtdinova, LA Chikanova

Din carte: 500 probleme de actualitate ale Codului Muncii

Sursa: Consultant ATP