Ce trebuie să scrie în cerere sau relua și ce să nu scrie
Niciodată omul este atât de aproape de perfecțiune ca atunci când completeze formulare sau să scrie un CV cu la-Birmingham la locul de muncă. Aceasta este o glumă, și totuși profil - unul dintre Naib-Lee a documentelor scrise importante care vorbesc pentru tine atunci când aplici pentru un loc de muncă.
Nimeni nu reușește, de obicei, pentru a obține luna dorită, prima dată datorită faptului că profilul său a produs o impresie irezistibil asupra angajatorilor. Așa e. Dar mulți nu ajung la nici un interviu pentru admiterea la pa-bot pentru simplul motiv că profilurile lor fac pe oricine nu impresionat. Ei bine, compus Anke-unul care vă va prezenta într-o lumină favorabilă, adică, arată gradul de abilitățile și experiența se poate face o impresie bună, iar apoi vei fi invitat la un interviu. Mai mult decât atât, aceasta poate contribui la crearea unui climat favorabil în dragoste cu tine. Deci, nu neglijați să completați-neniem profiluri sau CV-uri, nu lasa nimic sa fie din cauza neglijenței ați eșuat.
Profilul trebuie să fie scurt, concis și clar. Acesta este conceput pentru a crea cea mai bună impresie de a trimite toate faptele relevante despre educația și experiența ta.
La punctul de „experiență de muncă“ ar trebui să plătească speciale Atte-set. Locul de munca anterioare sunt listate în ordine cronologică inversă, adică, începând cu cel mai recent angajator este, în general, interesat în două-trei luni ultima, și că o perioadă de cel mult 10 ani. În fiecare caz, selectați Project Hosting, al companiei, numele superiorului imediat și poziția sa (unii oameni cred că este evident), calendarul lucrărilor. Descrie în detaliu, dar pe scurt, ce au fost sarcinile și responsabilitățile, care au transmis vouă și care ascultați, și ce contribuție ați făcut la faptul că societatea a reușit. Asigurați-a lovit de cu privire la modul de a crește abilitățile dumneavoastră. Se specifică pe unele probleme de secară pe care le-ați întâlnit (în special cele care trebuie să fie adresate viitorul tău Rabo todatelyu) și cum ai rezolvat aceste probleme - creșterea productivității, prețuri mai mici, crește profitul, semi-ceai fosta companie, etc. d. Arătați clar ce experiența dumneavoastră și exercitarea de perfecțiune nevoie doar de potentialul angajator la birou, Koto-paradisul este vacant lor.
Dacă aveți nevoie de consiliere trebuie să le aibă la îndemână în timpul testului sau interviu.
Ca să nu mai vorbim de ceea ce salariul pe care doriți să primiți. Puteți suna prea mare sau prea mică o cifră. Vă rugăm să consultați faptul că ați fost capabil să învețe despre companie și despre persoana care va vorbi cu tine atunci când se iau locul de muncă.
S-ar putea fi tentat să cosmetizeze dorința, preuveli-realizările lor chiar chit de a scrie ceva care într-adevăr nu este în profilul tău. Nu o face! Aici se subînțelege că, dacă un angajator potențial găsește înșelăciune - sau Renny nepredname-conștient - atunci șansele de a obține postul va fi aproape de zero.
Nu repetați și să nu fie prea prolix la elaborarea chestionarului. Angajatorul dvs. este interesat doar de ceea ce faci sau fac, nu doar cât de genial ai face față cu responsabilitățile lor.
Încearcă să nimeni nu induce în eroare, dar este foarte posibil, dacă vă înfrumuseța adevărul, și va aduce la ea unele luciu. Imaginați-vă în cel mai bun mod posibil. Profilul tău ar trebui să arate, astfel încât angajatorul gândit la tine, ca un cadru organizat, ordonat și un om de afaceri. Otra-soție Este competențele dumneavoastră de bază? Sustinuta dacă aveți informații despre faptele sincer, dar benefic pentru tine? Face foaie curată pe care este publicat cererea dumneavoastră, se separeu la Pia, dacă textul arată ca și cum ar vrea să citească? Atte-telno verifica eroarea și virgule.
Aici, probabil, și toată înțelepciunea simplu scris rezumate sau profiluri informative GRA-mălură (de altfel, liste de specialitate susțin că această „creație“ ar trebui să ia cel mult o jumătate din foaia). Mult noroc în căutare de locuri de muncă!