Ce tip de raportare este de a lua u pentru a salariilor forței de muncă

Depunerea cu întârziere a rapoartelor muncii salariate FE atrage după sine sancțiuni prevăzute de codul administrativ și fiscal. Pentru a SP cu munca salariată nu se confruntă cu sancțiuni, în general, ar trebui să fie conștienți de ceea ce rapoarte sunt și cât de curând trebuie să furnizeze autorităților de stat.

Ce tip de raportare este de a lua u pentru a salariilor forței de muncă

IP, care utilizează angajat de muncă, trebuie să prezinte rapoarte cu privire la statul de plată al angajaților lor și transferul taxelor și a contribuțiilor.

În cazul în care nu se pune rapoartele la timp, cuantumul amenzii stabilite de „Codul fiscal“ va depinde de durata întârzierii. Dacă întârzierea la mai puțin de 180 de zile, pedeapsa aplicată SP cu munca angajat, la rata de 5% din declarațiile fiscale pentru traista (pentru fiecare lună completă sau parțială de întârziere). Aceasta este, sancțiunea va depinde nu de amploarea taxei specificate în declarație, - pedeapsa este aplicată numai pe acea parte din suma pe care trebuie să fie cu plată, în plus față de buget.

A doua o penalizare - administrativă, prevede sancțiuni în valoare de 300-500 de ruble.

Dar, din fericire, există circumstanțe care dau dreptul de a reduce cuantumul amenzii, SP mai mult de 2 ori. Circumstanțele, atenuarea IP, includ următoarele:
  • Infracțiunea a avut loc ca urmare a unei confluență de circumstanțe personale sau familiale dificile, SP.
  • Aduce în fața instanței de anchetă trece printr-o situație financiară dificilă.
  • Infracțiunea sa produs sub presiune sau sub amenințare.
  • Infracțiunea a avut loc în energie electrică, a materialului sau a altor dependențe.

Jucînd reducerea acordată penalități, trebuie amintit că există o circumstanță unică, care șarja vina IP, și de a crește dimensiunea unei amenzi de la fel de mult ca de două ori. Această circumstanță - „infracțiunea este comisă în mod repetat, pentru o perioadă fiscală.“ Prin urmare, este foarte important să aibă grijă de livrarea la timp a tuturor documentelor de raportare prevăzute de legislația Federației Ruse.