Ce se poate face după interviu - apeluri și o scrisoare către angajator

Despre cum să se pregătească pentru un interviu de locuri de muncă și cum să se comporte în timpul unei întâlniri cu angajatorul, a spus mult mai mult decât o dată. Dar entuziasmul de acest lucru nu este redus, astfel încât nimeni nu este imun la greșeli. Este posibil să se corecteze deficiențele admise în timpul interviului? Este posibil să se adapteze impresia că ați făcut? Deci, astăzi este „fericirea femeii“ va vorbi despre ce să facă după interviu, pentru a îmbunătăți șansele de angajare.

Feedback după interviu

Specificarea cât timp să aștepte după interviu, să fie pacient. Angajatorul are nevoie de timp pentru a lua o decizie. Unele companii cu sediul central la distanță, acest proces poate dura până la o săptămână. În această perioadă de probleme managerii de resurse umane solicită, de asemenea. Ruperea limitele eticii în afaceri, ai sprovotsiruesh doar atitudine negativă față de candidatura. Persistența poate șterge chiar și impresia cea mai plăcută făcută de tine în timpul interviului.

Dacă „accidental“ sa dovedit a fi un număr de manager de personal, nu-l abuzeze. Amintiți-vă de tact și regulile comune de decență.

Influență opinia angajatorului după interviu și posibil.

Fie pentru a apela angajatorul după interviu?

După ce se așteaptă pentru o perioadă determinată, apel conduită interviuri ale angajaților. Unii angajatori în mod deliberat nu te suna pentru a testa interesul în obținerea unui loc. Și este mai simplu: numărul sau conexiunea format incorect eșuează. Motivele sunt diferite, și în interesul dumneavoastră să le cunoască.

Amintiți-vă că apelul trebuie să fie extrem de politicos. Asigurându-vă că vorbești cu paznicul, suna ei înșiși. Adu-mi aminte când a avut loc întâlnirea, la care poziția pe care pretenduesh. Subliniem că este important în acest loc și să ia un interes în rezultatul pentru tine.

Oricare ar fi răspunsul, stați impecabil politicos. Chiar dacă ați renunțat acum, firma poate primi alt post vacant adecvat. Poate că nu se va întâmpla azi. Dar trebuie să plece despre el însuși cel mai bun din punctul de vedere pe care ați luat la locul de muncă după interviu data viitoare.

În cazul în care decizia este încă în curs, cere o nouă dată pentru apelul. Inițiativa trebuie să vină de la tine, dar nu să-l transforme în presiune. Sunt momente când răspunsul este întârziată pentru perioadă nedeterminată de timp, și trebuie să sun înapoi de mai multe ori. Uneori, există motive obiective. Dar sunt momente când este în valoare de vedere: Ai nevoie de un loc de muncă?

Nu uitați: trebuie să-l sun! În nici un caz nu ar trebui să trimită un SMS sau să vină la birou, fără o programare. Și apoi, și mai mult vor fi considerate de către angajator ca lipsit de respect.

După o așteptare de un anumit timp, suna angajatorul pentru a afla rezultatul interviului.

Scrisoarea după interviu

În vremuri mai devreme în rândul aristocrației ruse, o vă mulțumesc scrisoare după întâlnire a fost norma acceptată. În practică de afaceri europene, este un atribut obligatoriu al ocupării forței de muncă de astăzi. Nimic nu împiedică să urmeze o tradiție și arată, astfel, respectul angajatorului. Desigur, acest lucru nu garantează că vă va lua cu siguranță, să iasă în evidență printre ceilalți candidați. Dar aceasta este sansa pe care o puteți utiliza pentru a netezi posibilele deficiențe ale reuniunii și de a stabili o impresie bună de ei înșiși.

Când scrieți o scrisoare

Pentru a scrie o scrisoare de mulțumire

Cum de a scrie o scrisoare după interviu

Ideea principală este de a fi recunoscător - pentru a lua timp pentru recomandările și experiența pe care ați câștigat în cursul conversației. Fiecare detaliu este important să vă amintiți.

Nu au nevoie de lingușire și lingușitor - cel mai bun prieten la acest moment va fi un simț al proporției. Textul ar trebui să-și exprime respectul pentru tine și cealaltă parte.

Scrierea stil, mai presus de toate, ar trebui să fie de afaceri. În plus, ar trebui să se potrivească cu tonul interviului. În cazul în care angajatorul a fost strict - și dacă ești concis. Dacă sa lăsat glumă - și apoi vă puteți retrage din oficialității.

Scrisoarea ta nu ar trebui să fie prea lung - pagina este suficient. Concizie și claritate de gândire - un criteriu important care evaluează angajatorul.

Desigur, textul nu ar trebui să fie greșeli și greșeli de tipar. Aranjarea gândurile în proiect, editarea, verifica - numai atunci trimite în scris.

Scrisoarea după interviu nu conține repetarea datelor conținute în chestionar. Dar dacă, în cursul conversației ați observat problemele societății, decide care puteți utiliza experiența și cunoștințele - scrie despre el. lucrătorilor Întreprinzător care doresc să beneficieze societatea, sunt întotdeauna în cerere.

Poate că unele dintre răspunsurile în interviul poate fi interpretat în două moduri. Scrisoarea vă oferă posibilitatea de a clarifica accente de formulare. În nici un caz nu se axează pe greșelile evidente. Nu căuta scuze pentru erori de calcul. Poate că angajatorul nu a acordat nici o importanță pentru ei în timpul interviului. Pentru a atrage atenția asupra sa de acum - nu se întoarce în favoarea ta.

Spune-mi despre ce valoare este considerat un post vacant pentru tine. Dar, rețineți că nu sunteți într-un recruiter grabă în decizie și nu încercați să strângeți. Subliniem că, dacă este necesar, gata pentru re-testare - determinarea este, de asemenea, un factor pozitiv.

Apropo, nu în cazul în care pentru un motiv sau altul te-ai decis să-l stabilească la locul de muncă, o scrisoare după interviu - opțiunea perfectă pentru ao raporta. Mulțumindu-vă pentru atenție pe care le-ați avut, a anunțat refuzul său de angajator.

Analizeaza rezultatele reuniunii și trimite angajatorului o scrisoare de multumire dupa interviu.

Deci, comportamentul corect și respectul pentru etica in afaceri - este o oportunitate de fier din greșelile făcute în timpul interviului. Dacă totul merge bine și emoție nu este reflectată în răspunsurile - vă mulțumesc scrisoare după interviu și apelul în timp util plin de tact poate decide foarte bine soarta. La un nivel minim, vă vnesesh contribuie la dezvoltarea culturii de afaceri din Rusia și arată-te ca o persoană competentă și politicos.