Ce se întâmplă dacă șeful

De unde știi că șeful tău - un prost?

Pentru aceasta folosim un mic test de:

1. Jumătate dintre angajații companiei sale - oamenii sunt cu el în rudele apropiere și la distanță?

2. El a continuat să urmeze moda, dar se pare ca un clovn?

3. Pe parcursul anului trecut, compania a pierdut cel puțin 10 contacte, care ar putea obține bogat pe toți cei care lucrează în ea?

4. Nu este o zi pentru a avea seful tau nu apare noi, uneori chiar și unele care nu au legătură cu obiectul de activitate, care a fost o idee fermă?

5. Ii place sa glumeasca si sa rada cu voce tare la glumele lui, cu toate că glumele lui provoca mai perplexitate decît rîsul?

6. El iubește cuvintele „inteligente“, nu înțeleg întotdeauna ceea ce înseamnă acestea?

7. Este mai gros decât ar trebui să fie?

8. În fiecare din a doua teză să le spun că auzi „I“?

9. Interesele sale sunt oprite la nivelul unui adolescent - o selecție de cărți, filme, seriale de televiziune, divertisment, hobby-uri?

10. Este într-adevăr un prost, și se poate dovedi cu testul Eysenk în mâinile lui?

Dacă marcat 10 din 10, atribuirea unui răspuns pozitiv la toate întrebările pe care le pus pe primul scor, puteți presupune că sunteți într-adevăr de-a face cu un prost clasic. Acest lucru înseamnă că șeful tău sau norocos, sau el ar putea admite lui îngustime, și, prin urmare, a început să angajeze oameni mai inteligent decât el, ceea ce a permis supraviețuirea companiei.

Dar aceasta nu înseamnă că te va aduce mai aproape de tine, dacă vă demonstra inteligența sau creativitatea. Pentru a lucra pe, pentru că în mod special pentru acest lucru și angajat. Pentru mine ca șef al prostului aduce doar cei care văd de departe (aici este un alt mister pentru intelectul - ce suntem noi?).

Cel mai probabil, ați găsit deja otgadku și, prin urmare, da imediat sfatul este adesea nebunia unui astfel de șef se datorează unui infantilism mental sau intelectual, așa că se potrivește cu poporul, sau pentru a sublinia importanța, sau sincer și de multe ori foarte zgomotos ( amintiți-vă copii și adolescenți) pentru a fi prieteni.

Ce se întâmplă dacă șeful - prost?

Și dacă da, atunci trebuie să fie diferite sau incredibil de atractivitate fizică, șeful este un prost funcționează numai, sau de a lua pe deplin pe întreaga gamă de hobby-urile sale:

Într-un cuvânt - prieteni, care se încadrează într-o profundă și nu deosebit de dificil, el însuși sobru copilărie stima de sine.

Rezultatul este fenomenal:

1. Nu este nevoie să lucreze, acum vei fi încântat.

2. Vei primi, deși nu direct, dar încă în măsură să vă rugăm să accesați banii companiei, ca Proștii Bossa trăiesc pe principiul „prieteni Sunt gata să dea totul!“.

3. Vei fi capabil să vină să lucreze în stare de ebrietate, nebărbierit, în cămașă de ieri, sau la sfârșitul zilei, dar întotdeauna cu „poveste interesantă“ despre victoriile tale sexuale sau de luptă.

4. Atunci când prietenia devine deosebit de puternic, poți să-i spui, „De ce nu mă numi ca șef al departamentului?“ Și el te va numi, chiar și în cazul în care societatea nu du-te apoi din ce în ce mai rău.

Dar, în același timp, probabil, opriți amintindu-vă la un alt proverb minunat: „mai bine să-și piardă, cu un inteligent decât un nebun pentru a găsi“ După o carieră într-o astfel de societate nu în nici un caz nu vă va permite să se bazeze pe tranziția într-o companie foarte gravă. Nu ți-am dat nici o experiență, fără cunoștințe, nici o ocazie de a se dezvolta. Fun - așa cum doresc. Dar de divertisment - nu întreaga viață.

Dar dacă ești fericit cu o astfel de perspectivă, să profite de noastre „ce să facă în cazul în care capul unui nebun“, dar atunci nu se supere dacă angajații rămași ale companiei nu vor spune „idiotul nostru“ și „proști noastre.“