Ce se întâmplă dacă șeful este nepoliticos

Aceasta poate fi ascuns sub masca de impolitețe? Cum să se comporte într-o situație în care sunteți umilit, dur? Încercarea de a se apăra verbal sau mai bine să rămână tăcut? Pot să vă sfătuiască să schimbe locul de muncă, și dacă este așa într-un astfel de caz? Ce să găsească modalități de a rezolva problema? Dacă să tolereze acest sef? Sfătuiască.

, Am un șef. Doar unu la unu. Șeful meu nu știe cum să vorbească calm deloc vizibil. Eu personal nu am auzit ce spunea cel puțin înăbușită. În mod constant într-o voce ridicată, de rupere de voce, și așa mai departe. Sunt, de asemenea, o lungă perioadă de timp îngrijorat și supărat de fiecare dată când mă naoret. Și apoi m-am calmat. M-am uitat la ea din lateral și a dat seama că persoana care este gâtul atât de dornici de la locul de muncă, ca angajat, nu are nimic de numele lui. Ea aruncă toată energia nerealizat pentru angajații lor. Eu sincer simt rău pentru acești oameni. Invidia, frica. dorința de a arăta mai bine în detrimentul altora, dorința de a curry favoare - acestea sunt principalele motive pentru care acestea sunt conduse. Astfel de oameni pot regreta numai. Deci, data viitoare când începe să țipe, doar de retragere, bloca armura și să aștepte, când poți merge afară. Nu-i lăsa să pătrundă prin negativitatea ta câmpul de protecție. Și o armă psihologică foarte bună și distracție - imaginați-vă că șeful tău goale sau verde. Râsul începe să demontați, nu-i așa? Iar frica dispare undeva.

, În primul rând vreau să vă asigur, toate capetele sunt nepoliticos și țipi. Aceasta este esența lor, mulți oameni cred că ei sunt atât de frică de, și, prin urmare, respectate. Șeful trebuie să fie greu pentru a controla subordonații. Prin urmare, într-o anumită măsură, acțiunile lor sunt justificate. Ai nevoie pentru a determina la ce momente grosolane șeful. În mod constant, sau în procesul de comunicare cu tine. După cum se întoarce spre alți subordonați? În cazul în care comportamentul său este același, indiferent dacă sunt sau nu să fie locuri de muncă atât de supărat și de schimbare? Dacă te-a ales ca un „băiat / fată“ biciuire, ar trebui să-l întreb de ce a fost atât de atras de tine? Dacă sunteți un specialist bun, competent, fă-ți treaba pentru care merita o astfel de atitudine? Nu va fi ușor, și înainte de a începe o astfel de conversație trebuie să se gândească cu atenție la toate. Nu te grăbi, încercați să alegeți momentul potrivit, atunci cand esti singur cu el. Se poate solicita, de asemenea, ajutorul colegilor, în cazul în care nu se tem de seful tau. În momentul de față, atunci când va avea nimic de a mustra si tipa, ei ar trebui să facă în comun un comentariu. Convingător și competent.

, Rețineți că apar de multe ori, cum ar fi un popor deosebit, sefii nepoliticos. Ceea ce într-un astfel de caz ar sfătui, nu îndrăznesc să îndure umilire și insultă. Nu uita - ești o persoană, om, și nimeni nu are dreptul de a umili demnitatea. Vei desigur, trebuie mai întâi să afle de ce un astfel de tratament cap pentru tine. 2. Numai pentru tine sau pentru restul personalului în cazul în care te tozhe.3.Spravlyaetes cu responsabilitățile lor. 4. încercări de curtare are au fost transferate sau lucrători vorbi despre lucruri personale. 5. insultă intenționată sau dacă există un involuntar, așa cum se spune, natura astfel. Trebuie doar să te întrebi sincer la aceste întrebări și pentru a încerca să prezinte imaginea de ansamblu a ceea ce se întâmplă. Ești dispus să tolereze abuzul sau nu. Am înțeles că este foarte dificil de a părăsi munca iubit, dar crede-mă, dacă va înceta să se respecte, modul în care alții vă va trata. Acest complex este în curs de dezvoltare foarte rapid. În orice caz, este de până la tine.

, Există astfel de șefi hamovatye. Trebuie să ne uităm la persoana. Unul poate fi tras pentru că prost și bykuet, o altă voce politicoasă și moale, face o cerere. Cu al treilea ar trebui să fie simplu. nu să se întâlnească în coridoarele puterii. Nu merge, nu fi un spin în ochi, a patra ar trebui să arate doar pe fereastră și cred despre vreme și spune-i vinovat corectat. „Până mâine sau la fel.“ În prezența lacrimi cincea feminine (dacă sunt femei) cu suspine și bărbia tremurând. Fiecare persoană trebuie să-și găsească propria abordare. Dar Capul dikar- și tiran, fenomenul este extrem de neplăcut, este nevoie de o mulțime de vitalitate, dar avem nevoie de ele să aibă o viață fericită și pentru copiii noștri. Iar lucrarea avem nevoie pentru bani pentru această fericire a fost mai completă. Iar sefii tind să fie mai puțin durabile decât noi. Când munca mea a fost primit foarte rău Directoarea, prietenul meu, senior meu de 15 ani, el a spus: „E pe mintea mea de 12 directori și în cazul în care acestea sunt și am lucrat la această școală și locul de muncă.?“. Și era acum memoria mea este deja unul dintre ei 6. sănătate!