Ce se întâmplă dacă capul de băț, psihologia relațiilor

Unele femei experiență la locul de muncă din atenția supervizor, există femei care iau suportabilă. Desigur, noi nu vorbim despre curtare, nu despre romante de birou, care pot merge într-o căsătorie. Încercăm să ne dăm seama când o femeie devine victima unei hărțuiri din partea capului. În acest caz, femeia nu-i place managerul și nu știa ce să facă.

În primul rând, trebuie să clarifice cap numai pentru tine, sau stick-l întotdeauna se comportă bine cu toți membrii de sex feminin. Pentru a înțelege acest lucru ar trebui să întrebați angajații peste ani lungi de experiență.

Există mai multe opțiuni de ce capul a început să se lipi de colegul său. Capul poate, pe - în mod diferit pentru a arăta grija lor: ea poate atinge accidental mâinile lipită de perete, pentru a dizolva mâinile, sincer complimente. Acesta poate amenința chiar să folosească șantajul.

1. stadiu incipient.

Într-un stadiu foarte timpuriu în mod clar la cap, care nu este acceptabil pentru tine, atunci când capul este aderarea la angajat și sunt de acord doar la șeful de relații - subordonat.

2. apăreți.

Tu însuți ești inițiatorul la cap a vrut să rămânem la tine. Acordați atenție la aspectul dvs., ce ai venit la locul de muncă și chiar ceea ce machiajul. Dacă vii într-o rochie cu un decolteu mare deschis, apoi, desigur, omul va observa. Acesta ar trebui să fie eliminate din garderoba lui în care te duci la munca agrafelor de mare, chiloți, care sunt extrem de translucide, îmbrăcăminte cu o talie mică. În caz contrar, vei interesa șeful său.

3. IDEAL pentru cap.

Aceasta poate fi o opțiune pe care o femeie la idealul său cap. În acest caz, hărțuirea nu se poate opri. Apoi, este necesar să se acționeze pe - la altul, și să-și apere onoarea.

Se poate face foarte simplu. Alege un moment dat, atunci când lângă tine va fi oamenii care vor putea auzi totul. Ar trebui să vorbești puternic, cu încredere și fără jenă, cum te protejezi si onoarea ta. Oamenii nu înțeleg aluziile acționează în mod decisiv, cred concret și literal.

Calm voce ar trebui să explice persoanei pe care nu le place curtarea lui și diverse favoruri. Ar trebui să spun câteva cuvinte foarte tare pentru a însuși sensul conversației a fost înțeleasă de către personalul, care va fi amplasat în apropiere.

Ce face? Pentru angajații ocazionali ar putea spune celălalt ofițer. Aceasta este pur și simplu să se dizolve zvonurile că șeful stick-ul pentru tine, și nu acceptați avansurile lui. Cuvântul de gura - este cel mai bun lucru pe care o mulțime de oameni au învățat știri.

4. LEADER - HAM.

În cazul în care șeful șunca incredibil și permite să se să respingă mâinile sale, este necesar să se ocupe de ea aceleași metode. Nu este necesar să se arate favoare în formă de „te rog“ și „scuză-mă.“ În acest caz, el va vedea că ești mai slab decât el, iar dacă el se va retrage, va fi să-l folosească. Poate fi necesar să ridice tonul, sau chiar spun aproximativ, pentru că el - celălalt nu înțelege. Poate că țipă, pentru că el se teme de putere, și este apărarea. Dacă capul amenință, șantajează, atunci puteți doar să scrie pe bandă tot ce vă spune.

5. poveste fictivă.

Puteți spune colegii a inventat o poveste despre cum să vă cu privire la munca anterioare molestat seful. Puteți, cu detalii luminoase. Șeful știe despre ea și nu a vrut să te hartuiti și riști cariera.

6. Munca de îngrijire.

Există situații în care capul nu vă oferă o trecere, orice ai face. Atunci ar merge mai bine la locul de muncă, după cum va fi greu în fiecare zi pentru a vedea cap, și vei discuta omologii.