Ce înseamnă a fi capul unei legături medie

Șeful de manageri de mijloc este persoana care are angajați sub autoritatea sa este ghidul suprem, pe care îl ascultă. De fapt, cred că principala calitate a angajatului trebuie să fie o rezistență la stres. Cu șeful său cere pentru el însuși și tot personalul său - din nou. Cu el cere subordonaților (salariu, condiții de muncă, timp liber, etc.). De fapt, se pare că tot ce trebuie, dar poate și trimite. Există, de asemenea, un pitfall că dacă acest om sa ridicat din partea de jos și a început să gestioneze propriul său personal, de multe ori este pe această bază începe nenavidet.V generală, în opinia mea, nu este o soartă de invidiat. Ei bine, un exemplu pentru motive ilustrative. O fabrică. Acesta are un manager de plante - senior management, departamentele de master au - middle management și au lucrătorii care sunt angajate doar în executarea sarcinilor, managementul datelor - o legătură mai mică, ca să spunem așa.

Link-ul de mijloc este nivelul de capete, care au un grup de lideri și pentru un grup de capete.

Pur și simplu ia în considerare cazul.

Supervizorii se află sub o doar profesioniști care dirijeaza.

Senior directori responsabili pentru strategia de dezvoltare a organizației. Ele sunt, de obicei, un pic deasupra lor doar președintele, ca șef al organizației.

Toți cei care între aceste două niveluri (superior și inferior) sunt capete (sau cap) de manageri de mijloc.

De exemplu, această piramidă de putere:

Acestea sunt șefii de direcții și șefi de management și sunt manageri de mijloc.

Fiind capul de nivel mediu înseamnă că trebuie să șefi subordonat de rang inferior, și vă ascultă capetele de eșalonul superior. Adică, este atunci când nu ești cel mai important, dar nu un muncitor obișnuit.

În ierarhia diferitelor organizații ale angajaților pot fi ușor diferite:

Ierarhia variantei de organizare №1:

2 Superiorii senior (de exemplu, CTO sau CFO).

3 Chiefs de nivel mediu (de exemplu, managerii de departamente).

4 supraveghetori de cap (maiștri etc.).

5 muncitori obișnuiți.

Ierarhia variantei de organizare №2:

1 Chiefs senior (de exemplu, CEO si director adjunct).

2 Chiefs nivel mediu (de exemplu, CTO sau CFO).

Link 3 Chiefs inferior (manageri de departamente, maiștri, etc.).

4 rang și fișier lucrătorilor.

Șef de manageri de mijloc - un om care știe totul despre producția industriei, și o mare parte din manual. La o astfel de poziție un sef bun este filare ca o veveriță într-o roată, ajutând stăpânii și căpitanii subsidiarității și raportare bună către autoritățile de conducere. O persoană într-un astfel de post să fie foarte activ, sociabil si stie toate problemele de producție, motivele pentru eșec, și au întotdeauna o clară, propuneri clare, bine întemeiate pentru a îmbunătăți activitatea întreprinderii în unitatea atribuită.

Vitali Cher [5.5K]

Link-ul de mijloc este între muncitori, angajați, profesioniști și directori de conducere, cum ar fi CEO-ul și adjuncții săi. De nivelul de mijloc poate fi atribuită în cazul în care, de exemplu, să ia clădirea, este comandantul, producătorul de lucrări, șeful de secție. Astfel de oameni trebuie să aibă cel puțin studii medii de specialitate (colegiu) bine, sau cu siguranță mai mare.