Ce face mediul

În hassles de zi cu zi și grijile, aproape că nu ne gândim pe cei din jurul nostru, de ce suntem înconjurați de acești oameni, de ce relațiile noastre se dezvoltă în acest fel și modul în care ne afectează. Este doar atunci când începem să observăm că situațiile de viață se repetă, deși cu diferite persoane, începem să ne dăm seama că, încă o dată a urcat pe aceeași greblă din nou sa comportat ca întotdeauna, și nu așa cum au vrut, începem să ne întrebăm de ce toate -taki se întâmplă acest lucru?

Vă sugerez să nu așteptați pentru aceste momente neplăcute, dar se opresc pentru un moment, chiar acum sa se uite la mediul lor și să răspundă la întrebarea: „Ce îmi spune mediul meu?“ Și asta nu pierde din vedere, și în mod obiectiv să evalueze situația, să ia în considerare această problemă prin prisma psihologiei, coaching-ul si socionica.

Din punct de vedere al psihologiei, mediul dvs. - o oglindă a lumii tale interioare. Priviți cu atenție în jurul tău: acasă, la locul de muncă, cu prietenii și cunoștințele - ceea ce este atmosfera generală în jurul tău? Adică, ce fel de starea de spirit mediul, ce gânduri, ce motivele sunt mai des? Acum, încercați să înțeleagă și să se clarifice pentru tine modul în care atmosfera exterioară asociată cu eul tău.

Și dacă nu sunteți mulțumit cu împrejurimile, sunteți de fapt, nemulțumiți cu ei înșiși. Când ceva te enervează în cealaltă persoană, sunteți sigur de a găsi același lucru în sine. Oamenii tind să mă găsească o mie de scuze, dar nu ar admite că au făcut în același mod ca și cei care critică. În cazul în care persoana în conflict, și anume cele ce vede oamenii din jurul lui și, în același mod de a construi relații în jurul lui. Psihologic persoană matură este responsabilă pentru sentimentele lor, inclusiv neplăcute proiectate asupra altor oameni. Pe plan extern, este exact ceea ce se întâmplă în interiorul tău. Și ceea ce este în tine, mai devreme sau mai târziu, dar trebuie să se manifeste în afara. Și poate că e îndoielile, nesiguranța, teama, frica, nemulțumirea față de sine, chiar dacă în exterior demonstrează contrariul și convinge-te si altii care sunt toate minunate. Și când privim situația din acest punct de vedere, să fie supărat cu mediul e doar o prostie, de altfel, ar trebui să fim recunoscători pentru el pentru ce ne spune că trebuie să ne schimbăm în noi înșine că viața noastră a devenit chiar mai bine, și împrejurimile noastre să ne bucure și să ne ajute.

Coaching-ul ca știință modernă de succes. Referindu-se la formula succesului Tomasa Leonarda (tatăl său life coaching), se spune că succesul în afaceri și viața personală depinde de 50 la suta din jur, 40 la suta din modul de gândire, și doar 10 la sută din cunoștințele și competențe. Îmi pot imagina că compatrioții noștri în spațiul post-sovietic este foarte dificil să fie de acord cu un astfel de raport dintre factorii cheie ai succesului, pentru că am fost întotdeauna învățat că cunoștințele, aptitudinile și abilitățile (toate cunoscute abreviere Zun) - cel mai important lucru din viata mea! Puteți verifica cu formula Tomasa Leonarda în viața lui - și asigurați-vă că funcționează cu adevărat. Între timp, în scopul de a accepta această idee, amintiți-vă, vă rugăm, care a comunicat cu unii oameni, ai observat cum ai cumva starea de spirit cade, a pierdut credința în ei înșiși și deveniți nesigur și slabi. Pe de altă parte, vorbind cu alte persoane, vrei să faci ceva pentru a schimba în viața ta să se dezvolte. Acest lucru sugerează că există oameni negative în mediul nostru, sau „toxice“. Comunicarea cu ei, ne otrăvesc de toxine: reclamații, critici, stima de sine scazuta. Dar există oameni pozitivi care ne inspiră.

Socionica ca o știință care studiază diferențele tipologice între oameni, și se bazează pe particularitățile de schimb de informații umane cu mediul, identifică 16 tipuri de personalitate, fiecare dintre care are forte și punctele slabe ale acestuia. Și de asta, care sunt aproape de noi, și anume, ce fel de persoană depinde de cât de confortabil sau inconfortabil ne simțim într-o situație dată. O cunoaștere a caracteristicilor psiho și relațiile dintre ele permite unei persoane de a dezvolta rapid o toleranta pentru diversitate de oameni și capacitatea de a construi relații eficiente. Dar, cu toate acestea, oamenii care dețin cunoștințe socionic și poate determina ce fel de relație au în comun cu alte persoane, de multe ori constată că în viața relațiilor duale sunt foarte rare, dar tensiuni cum ar fi „conflict“, „revizuire“, " supraeul „mai des. Acest lucru se datorează faptului că am ales inconștient astfel de oameni în mediul său, care ar putea ajuta să rezolve problemele noastre interne. Și, de regulă, acestea sunt probleme care nu se află la suprafață, dar suficient de adânc în subconștientul nostru, și le scoate, să accepte faptul existenței lor este foarte dificilă.

Iată câteva opțiuni posibile.

„Conflict“ - necesitatea alegerii conștiente de soluții practice.

„quasi-identități“ - sesiuni de formare pentru a câștiga, pentru a lupta, pentru a respinge.

„Supraeul“ - supraviețuirea a problemei este că noi nu vrem să vadă și să recunoască.

„Podreviznye“ - este dominat într-un mediu în care ar trebui să acorde o atenție la elaborarea funcțiilor sale creatoare și capacitatea de a cere strict de la cealaltă persoană.

Și dacă acceptăm că în lume nu există oameni răi, atunci putem recunoaște că nu există o relație clară bună sau rea. Acestea sunt toate pentru ceva care avem nevoie, și nu întâmplător în viața noastră.