Ce este un brevet la locul de muncă
Cetățenii străini care locuiesc în mod legal pe teritoriul România poate obține în mod oficial un loc de muncă, obtinerea avizelor corespunzătoare. Dar mulți străini nu au o idee clară ce fel de documente care ar trebui să atragă. În unele cazuri, un astfel de permis de muncă în celălalt - un brevet.
Brevetul sau o soluție?
Dacă doriți să lucrați în orice întreprindere, sunteți angajat pentru a efectua munca sau serviciile unui întreprinzător individual sau de muncă este angajată în organizație (de exemplu, orice persoană juridică), atunci trebuie să obțină un permis de muncă.
Dacă aveți de gând pentru a obține un loc de muncă de la un individ care se va utiliza munca din motive personale (de exemplu, vei lucra ca grădinar în curtea lui), pentru activitatea juridică trebuie să vă înregistrați un brevet.
Important! servicii / lucrări efectuate cu condiția nu trebuie să fie asociate cu o afacere. De exemplu, o persoană vă poate angaja pentru a construi o casă pe cabana sa de vară, iar acest lucru este doar un brevet pentru munca necesară. Dar, dacă faci angaja alți angajați și va începe să furnizeze servicii pentru construirea de vile, obtinerea de profit sistematic, atunci acesta va fi tratat ca o activitate antreprenorială care necesită un design adecvat. Brevetul nu permite nici un străin să desfășoare activități independente sau de muncă în entități juridice și a întreprinzătorilor individuali care desfășoară astfel de activități.
Caracteristici comune și distinctive ale brevetului și permisiunile
În ciuda acestei diferențe fundamentale, ambele acte permisive sunt similare în unele aspecte. Precum și un permis de muncă, un brevet vă va permite să lucreze în mod legal numai în interiorul regiunii, organismele care a fost emis acest document. Un brevet poate fi, de asemenea, în mod repetat, prelungit, dar perioada de valabilitate totală ținând seama de toate extensiile nu poate depăși un an - în acest caz, va trebui să se aplice pentru un nou brevet. Valabilitatea documentului variază de la unu până la trei luni, iar perioada de prelungire este limitată la trei luni (de exemplu, a primit un brevet din perioada maximă de valabilitate (3 luni), aveți dreptul de a reînnoi de trei ori timp de trei luni și apoi se aplică pentru unul nou).
Pe plan extern, brevetul este foarte similar cu un permis de muncă: acesta este sub forma unui card din plastic, care indică datele de pașaport ale cetățeanului străin, din regiune, pe teritoriul valabilitatea documentului a cărui, data eliberării și autoritatea emitentă. Cu toate acestea, spre deosebire de rezoluția, brevetul nu conține nici o informație cu privire la angajator și activitățile permise.
O distincție importantă a brevetului este faptul că acesta este acordat doar cetățenilor străini care au sosit țările cu vRumyniyaiz de trecere a frontierei fără vize. Deci, dacă introduceți România pentru viză de muncă, documentul pe care nu se poate trage.
Important! La intrare este necesară carte de migrare vRumyniyav pentru a indica faptul că locul de muncă este scopul vizitei dumneavoastră. În caz contrar, s-ar putea refuza acordarea unui brevet.
De asemenea, trebuie amintit faptul că angajatorul la un cetățean străin, în acest caz, poate servi doar un cetățean al Federației Ruse, în timp ce în prezența unui permis de muncă va fi capabil să găsească un loc de muncă pentru a lucra pentru individ antreprenor străin.
Pe de altă parte, chiar dacă brevetul pentru activitatea de câteva posibilități limitate de angajare a unui cetățean străin să-l primească nu este asociat cu cotele de migrație. În plus, brevetul de design primar necesită un set minim de documente, iar brevetul se eliberează în termen de 10 zile. Pentru a prelungi durata brevetului nu se poate aplica chiar la FMS, și pur și simplu să plătească impozitul pe venitul personal, la o sumă fixă pentru câteva luni în avans. Dacă te duci la un al doilea FMS, apoi furnizează dovada plății taxei pentru perioada anterioară.
Important! Prezența brevetului poate fi considerată drept temei pentru prelungirea perioadei de ședere temporară a unui cetățean străin.