Ce este inclus în datele personale ale salariatului

Răspuns: Datele cu caracter personal ale angajatului - informațiile necesare angajatorului în legătură cu relațiile de muncă și în ceea ce privește un anumit angajat (articolul 85 din Codul muncii.).

După cum puteți vedea, lista de informații despre cetățean, parte a datelor personale ale salariatului nu este exhaustivă. Cu toate acestea, este clar că informațiile cu privire la înregistrarea de reședință sunt unul dintre ei. Cu toate acestea, TK conține, de asemenea, o listă închisă de informații care pot fi clasificate ca date cu caracter personal. Prin urmare, a se vedea alte documente normative.

Datele cu privire la locul de reședință al cetățenilor comisii electorale trebuie să fie obținute de la organismele oficiale responsabile pentru înregistrarea cetățenilor la locul lor de reședință și locul de reședință, mai degrabă decât de la angajatori. Prin urmare, în cazul de la locul de muncă date de ședere pentru tine cetățean ar trebui să respecte legile federale. În special, art. Art. 86 - LC 88, vom găsi regulile necesare:

- angajatul trebuie să fie notificat în prealabil și de acordul scris ar trebui să fie obținute;

- angajatorul trebuie să informeze angajatul despre obiectivele, sursele și metodele de obținere a datelor cu caracter personal, precum și cu privire la natura datelor cu caracter personal care urmează să fie primite anticipate și consecințele faptul că nu a da angajatului un acord scris pentru a le primi;

- trebuie să informeze persoanele care primesc datele personale ale salariatului, că aceste date pot fi folosite numai în scopul pentru care acestea sunt comunicate, iar cererea de la aceste persoane confirmă că această regulă este respectată.

Dreptul muncii Consultant

Ltd. "persoană care deține" Beta Press "

semnat de imprimare