Ce este bossing

Este un fel de mobbing, în cazul în care acționează principal mobbers seful (care este, de asemenea, șeful, el e șeful, care este, de asemenea, capul). Mobing, uneori, scris cu „b“. Deci, mobing - este angajat al momelii de birou, diverse abuzuri care vizează supraviețuirea grupului angajat. Aceasta are loc, desigur, în birourile. Plin de exemple reale, deoarece acest fenomen este comun în aproximativ două treimi din instituțiile. Am întâlnit personal acest fenomen - o dată renuntat chiar din perioada de probă, a doua luptă timp. Primul caz: Doamna directoarei stabilit un obiectiv să mă înlocuiască angajat necinstiți, și nu știam despre asta. Ea a condus-mi cicălitoare, volumul de muncă nerezonabile. Am Nitpick literalmente fiecare cuvânt și pas (nu spun că nu treapta, deși am discurs competent. Și așa mai departe). Aceasta este o formă greu de mobbing, atunci când doriți să eliminați complet și de a face indiferent de ce. A doua opțiune este mai puțin greu, dar prea mult ciufulit nervi. Singura diferență este că sa pozitivă aveți timp să lupte și să aibă o șansă de a câștiga. Acesta este același cârcotaș, dar mai puțin frecvent, ascunzând informații, blocarea de carieră. Chef întotdeauna spune angajat murdării calomnioasă, și este chiar vizitatorii observat și răutate afectat și invidie shefini (a) este veche „MUDAM“, în cazul în care este timpul să se pensioneze, iar eu sunt relativ tineri și „vina“, înainte de a fi numai prin acest fapt; b) în afară de colegiul de educație și am două grade, iar una dintre ele cu onoruri - vanitatea, se arată joacă puternice doamnei, dar care nu a fost ea dată în timp util pentru a învăța și de ce sunt de vina pentru nivelul ei nivelul de educație? ; c) Lucrez bine pentru o lungă perioadă de timp și trebuie să se îmbunătățească, și ea se teme că ea, în acest caz, să fie respinsă ca fiind inutilă). Ceva de genul asta. Pot lista încă semne „oficiale“ bossinga: 1) critica constantă cu sau fără motiv; 2) pretenții nerezonabile, și încercările de a „repara“ nu vor fi acceptate; 3) ofertele de locuri de muncă sunt respinse (de altfel, cu acest al doilea loc de muncă este, de asemenea, cu care se confruntă); 4) Lucrezi de încărcare excesiv, nu a invitat la întâlnire; 5) de la colegi, de asemenea, începe să observați grosolănie; 6) rezultatele muncii tale deprecia.