Ce determină bunăstarea financiară - finanțe (bani) - totul despre afaceri - Articole Director -

Ce determină bunăstarea financiară

Din ceea ce viața noastră se întâmplă? Din punct de vedere al filozofiei noastre adaptate și viziune asupra lumii subiective. Aceste componente sunt livrate ca un cadou exclusiv pentru noi, în căutarea pentru drumul spre succes: la urma urmei, ei nu numai că ne ajută să navigați în lumea de astăzi, dar, de asemenea, se poate schimba în mod dramatic viața noastră. Pentru a reuși trebuie să caute în mod constant modalități de a îmbunătăți punctul de vedere, de a învăța și de a extinde constiinta.

Unul dintre Dzhim Ron a spus odată, activitatea de filosofi ai lumii occidentale: „Ai platit pentru valoarea pe piață, dacă nu sunt foarte valoroase, niciodată nu va câștiga o mulțime de bani.“

Acest principiu este în contradicție cu ceea ce învață de obicei în universități și școli de afaceri. Suntem învățați să lupte în oceanul roșu de concurență sau de a inventa noi nise oceane albastre, dar noi nu spunem niciodată că, dacă vrem cu adevărat să devină bogat - este necesar să se popularizeze persoana sa, creșterea valorii lor pe piață.

Dacă ați înțeles această filozofie puternic și să pună în aplicare o în viața ta, veți obține un avantaj puternic asupra celor care nu fac.

Mulți dintre noi dau vina de multe ori economie, munca sau a guvernului veniturile lor mici, dar nu fac nimic pentru a îmbunătăți valoarea lor și să îmbunătățească sau să învețe noi competențe.

Este necesar să înțelegem - adevărul dur este că veți primi întotdeauna la fel de mult ca tine stau, nu la fel de mult cum era de așteptat sau din orice motive subiective, au decis că merită.

De ce unii profesioniști primesc 30 000 de ruble. pe lună, iar alții care ocupă același post, care lucrează în aceleași mari companii - 150 000 ruble. Este simplu - unele sunt mai valoroase pentru angajatori decât altele.

În mintea specialiștilor români au bazele vechi, care le împiedică să se miște mai departe.
experiență
Se crede că numărul de ani a lucrat pentru o specialitate în companii crește valoarea intrinsecă a lucrării. Am auzit de multe ori astfel de declarații: „Am mai mult de 10 ani de experiență, trebuie să plătească mai mult.“
Dar, dacă în 10 ani persoana care a lucrat în aceeași organizație și de zi cu zi efectuate aceleași obligații - nu este de 10 de ani de experiență, este un an de experiență, înmulțit cu 10. Pentru noi competențe, în acest timp, el nu are nimic nou și nu am învățat.
Singurele excepții sunt experții care lucrează în companii cu proiectarea sistemului de afaceri, atunci când de fiecare dată când un specialist este necesar pentru a rezolva noi probleme, datorită cărora devine o nouă experiență. Dar aceste companii de pe piața de România este extrem de mic.

Vârsta recent, doar specialiștilor din diferite direcții, au început să vină realizarea că vârsta - aceasta nu este o garanție de randamente ridicate sau cererea de pe piață.
Valoarea de vârstă, dar numai dacă nu dovedesc că pentru toți anii ai petrecut, sunteți în creștere în mod constant abilitățile dumneavoastră și să învețe ceva nou, se confruntă cu situații noi și să le rezolve cu succes. Apoi, vârsta, ca și în trecut, veți adăuga o semnificație și soliditate.

Întotdeauna amintiți-vă: „Dacă lucrezi pentru altcineva - poți face o viață, dar dacă lucrezi pentru tine, a face o avere.“

Pentru a face acest lucru, nu aveți nevoie pentru a schimba societatea, guvernul, seful sau de alte circumstanțe. Suficient pentru a schimba atitudinea față de activitățile lor, încep să se gândească în primul rând despre ei înșiși, despre propria lor beneficiu, atunci ce trebuie să firma la care lucrați.

Planul dvs. de creștere de sine merită să fie mult mai mare decât planul de creștere al companiei, în care lucrați - este garantat pentru a crește valoarea în ochii șefului tău.

Să ne amintim învățăturile înțelepților antici sau cei care merită de psihologi, cum ar fi Dale Carnegie sau Hans Eysenck, au susținut și dovedit, în practică, că relațiile din societate sunt: ​​cum ai de gând să se trateze, așa că se va aplica pentru tine și pentru alții. Nu te va iubi, nu vei iubi nimeni. Tu nu va respecta-te, nu vei respecta pe nimeni.

Schimbarea companiei, tactici, strategii, profesori - ar trebui să rămână întotdeauna adevărat pentru tine și să se gândească în primul rând despre ei înșiși. Straduiti pentru a deveni mai bine. În loc de a compara-te cu alții - diferențiate. Singura persoană, este mai bine că ar trebui să depună eforturi pentru a deveni o persoană care ai fost ieri.

Pentru că veți aprecia pe piață?
Expertul în cadrul industriei în care lucrați (cunoașterea industriei, concurenți, noi tendințe, dinamica modificărilor prețurilor, etc.)
Performanță. Ce și cât de mult ați făcut
Eficiență. Pe măsură ce efectua sarcini
aptitudini organizatorice. Abilitatea de a organiza pe alții și a obține un rezultat bun
Influența. Cum te convingi pe alții să facă ceva
brand personal. Cât de bine cunoști pe piață și publicul țintă
Reputație. Ceea ce alții știu și cred despre tine
Vision. Capacitatea de a vedea orice situație în format global, ca un joc de șah
Contact. Cum tratezi ceilalți și abilitățile de comunicare, viteza de a găsi „teren comun“
Atitudinea. Atitudinea ta față de sine și de alții
conexiunile. Oportunitatea de a învăța ceva ce ei nu pot învăța alte

În lumea de astăzi nu există restricții cu privire la nivelul succesului. Acesta este cel mai bun timp din istorie pentru cei care fac decizia și nu tolerează mediocritatea. Își asume responsabilitatea pentru financiară bunăstarea lor, să devină un început valoros să se gândească în primul rând despre ei înșiși, și vă va schimba realitatea înconjurătoare și încetează să depindă de circumstanțe.