Ce ar trebui să fie scris într-o ruptură de muncă

Ce fac în cazul în care cu bună știință „face o greșeală“ atunci când se umple. Ceea ce este permis de corecție, etc.

Experiența afacerilor de personal eu nu, ci pentru că mi-e teamă să ratezi ceva important

Multumesc anticipat.

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

1) Wn / n Data adoptării în poziția _____________ numărul de ordine.

2) contractul Wn / n Data de muncă încetează (sau concediati pe cont propriu, astfel încât, de asemenea, se poate scrie.) La inițiativa angajatului, paragraful 3 din secțiunea 77 din Codul muncii a numărului România comandă.

Dacă faceți o greșeală, corectează organizația recunoaște în mod necesar invalidă și face adevărată, așa că uite ce este scris în mod direct la fața locului. Tăiat în TK nu ar trebui să li se permită orice „stricăciune“

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

În primul rând scris numele complet al organizației, și apoi în paranteze prescurtată, în cazul în care este în conformitate cu Carta.
Exemplu: Societate cu Răspundere Limitată "Barnyard" (OOO "Barnyard")
Înregistrarea de admitere: un număr record de ordine, data angajării, „a acceptat pentru poziția astfel încât“, „Ordinul din 00.00.0000 №0“
Înregistrarea de demisie: numărul de ordine data intrării concedierii, „contract de muncă reziliat de angajat, punctul 3 din partea 1 a articolului 77 din Codul muncii în România“, „Ordinul din 00.00.0000 №0“
În următoarea linie, poziția, semnătura și numele directorului sau persoana responsabilă pentru desfășurarea cărților de muncă.
Următoarea Semnătura (V-am scris-o „familiar“, dar este un punct de discuție)

Dacă ea face o greșeală, vă va corecta Adăugarea la postul

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

Înregistrarea de demisie se poate face în ordine „să demisioneze, paragraful 3 din secțiunea 77 din Codul muncii în România“, astfel încât să pot scrie

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

Olga, și ați semnat un contract de muncă?

A lucrat timp de un an, iar intrarea în admiterea încă nu am pus. / Quote]

Într-un fel e mai mult decât ciudat.

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

Moderatorii nu sunt ex-

Vă mulțumesc tuturor foarte mult pentru clarificare. Acum, cel puțin știu că ar trebui să verific.

Singurul lucru pe care aș dori să se clarifice. Așa cum am înțeles, în cazul în care se face o eroare, este necesar să:
1. scrie un „număr record __ considerată nulă“
2. Asigurați intrarea corectă

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

Exact * (în caz de eroare). Plus semnătură, o decodifica, companie de timbru.

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

Vă mulțumesc tuturor foarte mult pentru clarificare. Acum, cel puțin știu că ar trebui să verific.

Singurul lucru pe care aș dori să se clarifice. Așa cum am înțeles, în cazul în care se face o eroare, este necesar să:
1. scrie un „număr record __ considerată nulă“
2. Marca de intrare corectă Ei bine, și livrarea de înregistrare ocuparea forței de muncă și de calcul trebuie să fie emise în ziua concedierii.

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

Femeia de Mystery este murdărit viața ta.

Vă mulțumesc tuturor foarte mult pentru clarificare. Acum, cel puțin știu că ar trebui să verific.

Singurul lucru pe care aș dori să se clarifice. Așa cum am înțeles, în cazul în care se face o eroare, este necesar să:
1. scrie un „număr record __ considerată nulă“
2. Marca de intrare corectă Ei bine, și livrarea de înregistrare ocuparea forței de muncă și de calcul trebuie să fie emise în ziua concedierii. Munca este încă în ziua concedierii, care poate și va da, și nu mai devreme de o lună va fi calculată ((((Și este în cel mai bun caz.

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

Vă mulțumesc tuturor foarte mult pentru clarificare. Acum, cel puțin știu că ar trebui să verific.

Singurul lucru pe care aș dori să se clarifice. Așa cum am înțeles, în cazul în care se face o eroare, este necesar să:
1. scrie un „număr record __ considerată nulă“
2. Marca de intrare corectă Ei bine, și livrarea de înregistrare ocuparea forței de muncă și de calcul trebuie să fie emise în ziua concedierii. Munca este încă în ziua concedierii, care poate și va da, și nu mai devreme va fi calculată de o lună ((((Și acest lucru este cel mai bun. Dar este o încălcare! Și în serios!

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

Femeia de Mystery este murdărit viața ta.

«Prima ← Prec. 1 următor. → Ultima (1) "

Pentru a răspunde trebuie să vă înregistrați în acest subiect.