Cât de eficient este de a căuta un loc de muncă de vară

Detalii si inregistrare!
mai mult.

operațiune de căutare în timpul verii - exercițiu inutil. Managementul și angajații cheie aflați în concediu, în timp ce lipsa lor de specialisti HR nu va decide cu privire la admiterea la stat. Poate că e mai bine să se relaxeze și să înceapă căutarea unui loc de muncă în toamna, atunci când piața ajunge la personalul de viață? Despre astfel de gânduri apar pentru fiecare candidat. Și timpul cald și năluci pentru a arunca totul, relaxeaza-te si du-te la soare, mai degrabă decât începând în fiecare dimineață cu un portaluri de monitorizare a locurilor de muncă. Dar, experți în domeniul recrutării de solicitanți nu împărtășesc opinia.

Șef al Departamentului de recrutare GC „The Messenger“ Boris Anikeev adaugă: „În general, în afara pieței forței de muncă nu este mai rău decât iarna, primăvara sau toamna. Dimpotrivă, în vara există o mulțime de noi locuri de muncă în industria de servicii și comerț. În timpul verii, puteți obține un loc de muncă temporar, vă puteți încerca într-un nou domeniu, care au lucrat în timpul Staffer vacanțe. "

Avantajele de căutare de locuri de muncă de vară enumerate Marina Zyryanov:
1. Unul dintre principalele avantaje - vara este mai puțin concurența în aceeași poziție.
2. În oameni fierbinte, selectați personal, mai pozitiv (de căldură se înmoaie propriu si la figurat).
3. În tot timpul verii este activ în creștere în unele sectoare: turismul de afaceri; producția și vânzarea de băuturi, înghețată; Servicii de transport; tot ceea ce este legat cu restul; vânzarea de echipamente HVAC; constructii (non-capital) și reparații; Geologie; de stabilire a diferitelor comunicări; Activitatea sanatoriu; flotei fluviale; telecomunicații (în cazul în care acesta din urmă să nu fie activate, atunci cel puțin nu se descompună), și așa mai departe .. În aceste sectoare, respectiv, în vara mai ales a crescut cererea de specialiști.
4. În vara este mai ușor să le vândă în termeni de imagine - poate fi mai benefic să se arate la interviu. Judecător pentru tine: este un lucru, atunci când vii de frig, cu un nas roșu, iar celălalt - în cazul în care bronzul turcesc ".
După cum puteți vedea, în timpul verii, solicitantul au crescut șansele de a găsi atât de sezon și regulate de locuri de muncă de birou.

Notă: recomandări de la Ilgiza Valinurova, președintele Corporației de agenții de ocupare „Connection Business“

Sfaturi cu privire la ceea ce trebuie să vă amintiți solicitanților care sunt hotărâți să găsească un loc de muncă de vară, comuna Ilgiz Valinurov, presedintele Business Connection:

Accelerarea. În toamna candidaților de pe piață mai mult timp. Deciziile sunt angajatori mai repede. În timp ce concurentul va merge la un interviu de angajare, un sef poate avea potential de a face o alegere în favoarea unui alt candidat. Uita-te pentru un loc de muncă de vară! În acest moment al anului, puteți petrece mai multe interviuri, a se vedea o mulțime de proiecte interesante și companii, pentru a cumpăra timp pentru a reflecta și de a colecta informații despre angajator. În timp ce pelerin în plajele turcești rivale, este timpul să ia ei „loc în soare“ pe piața muncii.

Abilitățile de auto-prezentare și experiența profesională nu depind de perioada anului, astfel încât își exprimă în mod clar dorința pentru locul de muncă în viitor, amintiți-vă codul vestimentar, se pregătească pentru interviuri - și mai mult pentru a găsi de lucru! Vara - cel mai bun timp pentru ocuparea forței de muncă.

Tamara Rukosueva, de Rabota.ru