Cât de des pot apela la departamentul de resurse umane al lucrării propuse

Acum trei săptămâni, a vizitat interviu, în opinia mea pozitiv, pentru că toate au răspuns. Se pare a fi chiar interesat de. Poziția de așteptat coincide pe deplin cu ocupat anterior. Experiența este. Educație prea.
Ea a făcut recomandări.
Dar nu e vorba de asta.

întrebări Atenție:
1. Cât de des pot perturba în astfel de cazuri, personalul angajat?
2. Nu ar politicos?

Made in URSS
Fac apel o dată pe săptămână se dovedește. poate fi la fiecare trei zile pentru a apela? :)

Scurt-picioare Shepard
Apel și precizează data exactă a feedback-ului. În această zi convorbire telefonică. Dacă trage prea mult timp - aceasta înseamnă eșec

Made in URSS
Despre acel discurs. în conversație toate pozitive și am venit. Așa cum am înțeles nimeni altcineva, de a refuza sau nu se potrivesc.
De fiecare dată când interogatoriului apelul a primit un răspuns mai târziu.
Sau luni să fie toate rezolvate și vom informa.
Apel din nou, miercuri, spun din nou același lucru.
Negarea este atunci când spune că nu există nici o scuză și să acopere postul vacant.
Și când ei spun că este necesar să se aștepte ceva sau am greșit?

Scurt-picioare Shepard
Ei bine, aș sfătui frunte pentru a pune o întrebare: ce este?
Dacă totul este în regulă și vii lăsați să ia sau să explice amânarea.
Pontovatsya nu au nevoie, doar pentru a explica situația în care vă aflați într-o astfel de stare suspendată de la care nu este foarte frumos.
Prin modul în care nu sunteți mulțumit cu indiciul cine? Și nu cumva nava?

Made in URSS
Nu este o agenție de recrutare. Inginer. Explicații, trebuie să ne uităm, de asemenea, pentru cineva. De ce ma uit cand e aici sunt, gata și dorință.

Scurt-picioare Shepard
Ei bine, eu pot spune din propria mea experiență - clientul că chudit

Made in URSS
Între timp, eu refuz cu alții și trageți momentul în care am fost încă pe interviuri. deși mai puțin interesant pentru mine.

merma
Ei bine, poate că va plăcea și să se bucure și de experiență și tot ce, dar sunt permise doar 1 sau 2 candidat. Iar unele dintre capetele (e vina lor) cred că, odată ce este atât de bun DIN, ar fi mai bine.
Este că totul pare să placă, dar ceva jenant.
Uneori, comentarii negative sunt de la ultimul loc de muncă
Uneori, capul este în căutarea la fel ca tine, dar cu butoane perla.
Uneori, recrutorul frica / timida / nu pot nega (ea a folosit pentru a fi foarte îngrijorat dacă el a trebuit să refuze)

Suntem aici, de exemplu, dețin acum secretar. o lună. Îmi pare rău pentru nebunește ei, dar trage manual - a început un fel de super-mega reparații la recepție. Ea trece prin, și mi-e teamă - se schimbă brusc mintea lui să-l ia capul. Și este în zbor, și eu sunt - rău și toate.

Made in URSS
Dar asta e prost! Ce este atât de teribil de a spune nu.
La urma urmei, astfel de acțiuni nu mă, și alți angajatori, colegii lor în resurse umane rețină.
În cazul în care există confuzie întotdeauna posibil pentru a apela și de a clarifica ceea ce este în neregulă cu asta?
Și ce altceva poate fi tolerat comentariile de la locurile de muncă anterioare, în cazul în care bateria nu este legată de stânga și forțată să lucreze pentru alimente, de exemplu?
șef revizuire rău, este o trecere în revistă a operei sale, și nu angajatul. Deoarece procesul de pus seful, și munca.
Și despre mine, recomandări scrise au însuși stampilat șef a scris.
Oamenii! Păstrați-l simplu, stai pe podea!

merma
Tocmai am enumerat, ce motive ar putea fi o întârziere.
Sau poate că pur și simplu nu le place. Poate experienta ai si tot ceea ce, dar calitățile personale nu se potrivesc cu capul. Și vă păstrați în rezervă - dacă găsiți unul care este tipul de persoană va dori angajator.

Dacă un manager de resurse umane, oameni, adecvate, politicos și profesionale, ei nu vor da să înțeleagă că nu vin la ei în timpul interviului. Ei vor vorbi cu tine drăguț și ceai va fi servit, si apoi da negare. Este clar că așteaptă deja unele detalii din partea conducerii, și este clar că din partea lor - greșit vă păstrați-l în sus, ci pentru că motivele și adevărul poate fi. Poate aproba personal nu se poate. Și senior management este, în general, toate tambur - fără departament mânere are un singur angajat sau nu nu le pasă.

Made in URSS
Ei bine, ca și în cazul în care pentru a căuta de lucru?
Ei spun că ei nu cred, și cred că ei nu cred.

Din păcate, acest lucru nu este vorba despre tine în mod specific, dar se pare că, în unele persoane, acoperișul merge, sau mai degrabă la stânga.

merma
Factorul uman. Nu este nimic de făcut.

Și sunt de acord, că unii spun cel mai puțin. comandă. Și poate chiar și pe mine, uneori, „ordine“))))

Dar sincer doresc să găsiți ceea ce aveți nevoie!

Discreat
Acest lucru înseamnă că, capul nu știe cine vrea si cine poate conta. candidați mireasa mulțumit, dar nimeni nu alege, și recrutorii încearcă să te țină dependent. Șanse că șeful te alege, foarte puțin. Cel mai probabil, șeful alege unele ultimul candidat prosobesedovannogo cu un egal cu experiența dumneavoastră decât tine, dacă nu găsiți un candidat mai bun.

Discreat
Șeful nu dă un răspuns clar în ceea ce privește candidatul, și spune că este necesar să se uite în continuare. Recrutorii, în acest caz, toți candidații doar în cazul în care deține pe cârlig.

Made in URSS
Între timp, am păstra cârligul celălalt. asta e tot ce ține unul de altul, și apoi poveștile nimeni nu la locul de muncă.
Scaune într-un fel dispersa!

Little-ru
Din păcate, greșit. Acesta nu vă dă dreptul angajatorului pe frunte să spună că nu-l apropie din cauza ta, de exemplu, emană un miros puternic, sau orice alt motiv care nu este înregistrată în Federația Rusă TK. Poate de aceea joc de timp. Și poate adevărul până la sfârșitul anului nu știu cine au nevoie.

Olka79
Da, totul este posibil! Am așteptat timp de aproximativ 3 săptămâni. Recrutor nu chemat înapoi în timpul promis - a trebuit să se numească. M-am simțit acoperi enervant. Răspunsul a fost: „Atâta timp cât nu există nici un feedback din partea conducerii spune nimic nu se poate aștepta ..!“ După cum sa dovedit (după cunoscuții de mana a cincea), așteptând un răspuns dekretnitsy - va sau nu. Dacă nu - ia-mă în același timp (câteva interviuri a mers bine).
Ca urmare, încă dekretnitsa a ieșit, și am pierdut 3 săptămâni.

Made in URSS
Sunt aici de așteptare, timp de 4 luni, într-un singur loc, apoi încă 2 luni. Aici vom merge din nou în așteptare :)))

Olka79
așteptați 4 luni. Nu, e prea mult! Cu excepția cazului, desigur, du-te superaliment dreapta, și în timp ce lucrați, atunci, desigur, puteți aștepta. Și dacă timpul se scurge?

Made in URSS
Deci, dacă eu spun totul este bine să așteptați, nu așteptați pentru ceva. Nu există nici Duper :) Timpul este relativ. Dacă există interes să aștepte, dar aș dori și certitudine.

Made in URSS
Iar pentru cei 4 luni. 5 interviu ca un loc de muncă a mers. Apoi a primit, a scris o scrisoare către șeful de post, el a dat o carte de vizită. Am primit un eșec imediat. Prin urmare, interesat de cât de des puteți apela? :)))

Olka79
Ei bine, ați primit un răspuns final))) Să presupunem că un eșec, ci mai degrabă certitudinea), iar în cazul în care „nu Duper“ - încearcă să-și petreacă 4 luni excursii la interviu?

Made in URSS
Poate că nu trebuie să ceară altora. Ceva de genul, dar cere și de a expulza.
Chiar și după nebun. teste nimic surprins în această lume :(

Olka79
Nu știu-eu nu știu, mereu eu sun și întreb, chiar și atunci când am văzut că CV-ul meu nu este chiar citit))) În aceste cazuri, citiți imediat și a invitat))) Și dacă ai citit, am chemat, și pentru a întrebat dacă există orice soluție) nu imediat, după câteva zile. Aroganță, cum se spune, a doua fericire))) Într-o companie am spus vreodată la următoarea întrebare: „! Faci ceea ce trebuie, acel apel, pentru că noi vedem că munca aveți nevoie și interesant“ (După ce am cerut scuze pentru molestare).
Și, în general - este necesar pentru tine, motiv pentru care este necesar să se abată timiditate.

Shru Thru
Ora standard câteva săptămâni după termenul limită pentru interviu. Dacă în timpul săptămânii nu se leagă de - uita.

În general, înainte de prima plată pe un loc nou - nu se opresc căutarea.

Olka79
Nu sunt de acord cu privire la o săptămână. Există companii care trec interviul, ca să spunem așa, „în viitor.“ Ie în prezent, pozițiile deschise încă, dar pot să apară în viitorul apropiat. Sau cec ia o lungă perioadă de timp. Răspunsul de la compania, în cazul în care am lucrat în cele din urmă timp de 7 ani, am așteptat timp de o lună și jumătate.
În ceea ce privește apelurile către angajatori - Sunt pentru apeluri. Întotdeauna este util să ne reamintim.

Shru Thru
Când aveți de ales între mai mulți angajatori - da, desigur. Dar acest grazhdaniin pare să se stabilească la un singur loc.

Olka79
Repet: ne putem aștepta în cazul în care acest lucru „un loc de muncă de vis“, iar acum au un alt loc de muncă sau orice economii. Atunci da, poți. Și dacă stai fără muncă, ipoteca și alte bucurii ale vieții.
Am 2 ani de reclame în urmă sooooo a vrut să intre în structura de stat. E timpul să se mute în alt oraș, locul de muncă, apartament, etc, și câteva luni în urmă, am început să caute de la Ministerul de Finanțe al regiunii în care am trăit înainte, o ofertă de muncă în specialitatea))) Și dacă aș fi așteptat tot acest timp?))))

Olka79
4 luni, în opinia mea, de asemenea. Hammer pe ele și să caute un alt birou - Ei bine, scrie că teză este. Cred că compania timp de 4 luni ar putea alege persoana potrivită, dacă nu poți - înseamnă că ceva este greșit în companie. Pretențioasă ce)))

alisa Fox
se adaugă: în cazul în care în timpul 4mes nimeni în această poziție nu funcționează - în închiderea acesteia nu este necesară

Cho
/// În general, înainte de prima plată pe un loc nou - nu se opresc căutarea.

Niciodată (!) Nu te opri căutarea. Pentru orice rasprekrasnoy de lucru preferat și promițătoare nu a fost, se poate termina brusc. Mențineți degetul pe pulsul si te uiti in jur.

GSR
Asta e absolut corect. digera Doar numai în propria lor piele.

Feliz-feliz
Ei bine, ce nu am citit câteva luni în urmă o astfel de înțelepciune.
Așa că am aruncat angajatorului. Agitat)))

Tinatin Kolbasenko
Se poate dori cu adevărat să vadă pe altcineva, sau se uita la, ei pot în nici o grabă și cauciuc tras, să continue pentru a apela tot timpul necesar pentru a face acest lucru

Freken
Mi-ar fi cerut cât timp pot naviga, deoarece ești un expert și nu sunt utilizate pentru a sta fără loc de muncă. Cred că ar trebui să caute o altă. Foarte des hrănite cu promisiuni, ați uitat deja, și să ia cei care au transformat în sus.

Made in URSS
Da. Întrebarea este ceea ce. O dată la fiecare trei zile pentru a apela sau o dată pe săptămână? Sau în fiecare zi la ora 8 dimineața?

alisa Fox
o dată la fiecare trei zile și nu mai mult de două ori. în cazul în care nu și-a exprimat atunci când au nevoie pentru a apela din nou pentru săptămâna nehotărât - nu sunt interesați de ele (

Made in URSS
De ce să nu spun ceva, dacă nu este de mirare?

Tereya
Am așteptat timp de 3 luni, nu așteptați, doar timpul pierdut și alte propuneri, cu atât mai mult nu cred pe nimeni și să răsfoiți cele mai noi locuri de muncă.

Biletor
cel mai politicos zi la potrolit eycharov - Vineri seara
acestea sunt blând, maleabil, au căutat o săptămână, o grămadă de oameni care nu erau în numerar. ei se vor plânge la destinul tău.
le doresc succes pentru săptămâna viitoare și zatihnite până vineri.

Chiaro
Plus. Este. În cazul în care un angajat este adecvat și necesar, atunci acesta va fi angajatorul însuși telefonând și cu siguranță nu ținut timp de așteptare de săptămâni, luni și mai mult.

numărat
Am evoluat mereu asa: ia un loc de muncă cu un drept de decizie pozitivă sau pe traseu. a doua zi după interviu.

Bessmertnaya
Dacă sunteți interesat, vă nimeni nu a ținut în întuneric nu va. Da, există întârzieri în luarea unei decizii, o negociere lungă, dar atunci ai recrutorul el a numit și a explicat situația în care nu ați plecat să lucreze într-un alt loc.
Și apoi inițiativa vine de la tine, iar compania trebuie să se hrănească micul dejun, deci nu de mult că ei sunt interesați de candidatura. Și de ce ai face, în principiu, munca la o companie care este deja la etapa inițială însuși, astfel încât să e?!

Chiaro
Am avut cumva cazul opus. XP sună și îmi spune să vină direct la interviu mâine. Te implor să se mute în ziua următoare, pentru că mâine am 2 sobeseda deja alocate. Ce XP Sunt atât de nemulțumiți cu uimire, el spune: „Noi de fapt, mâine ar trebui să decidă.“ I-am răspuns că nu am fost pregătit drept decid mâine, îmi pare rău pentru indiscreția, va alege între cele două companii, ca propunerile sunt multe, iar eu nu pot, fără a ține seama de alte companii, pentru a face o alegere în favoarea LLC „arici“. Cred că a fost ofensat (

BalZak
Nu vreau să supăr, dar cel mai probabil va fi refuzat. Astfel de promisiuni „hrănite“ atunci când nu știu ce și cine doresc. Acest I-givers ar fi luate în considerare în mod serios și nu sunt de așteptat gravitatea propunerilor.

un vis imposibil
Apoi, cel mai probabil, 2 opțiuni:
1). Sunteți până în prezent singurul candidat, iar managerul vrea, „gama“, recrutorul este în căutarea pentru mai mulți candidați, dar nu pot găsi;
2). Tu, în general, care vin cu privire la parametrii de bază, dar nu de mult a plăcut și să păstrați „în rezervă“, în cazul în care, dacă nu reușesc să găsesc pe nimeni.

În orice caz - nu așteptați, dacă sunteți în afara de muncă, și este probabil să rămână pe baza nimic.