carte de muncă certificată de către angajator o copie a
Obținerea unei copii a TC
Pentru o copie a TC nu este necesar nici să dezvăluie motivul pentru care, pentru că ați solicitat nu este original. O altă situație - obtinerea de original. Aici este necesar să se scrie formularul de cerere pentru eliberarea unui document cu o explicație completă a motivelor. Dar este o altă poveste.
De ce poate aveți nevoie de o copie a cărții dvs. de muncă?
- Atunci când se aplică pentru un împrumut. Cele mai multe bănci sunt obligate să prezinte documentul pentru a confirma statutul de angajare. Există excepții de prelucrare a unui împrumut. De exemplu, Banca de Economii românească nu are nevoie de o carte de lucru (TC), dacă sunteți un destinatar al salariului pe card al băncii.
- Mulți oameni ca să meargă pentru o vacanță în străinătate, pentru asta ai nevoie de un pașaport. Anterior, TC a trebuit să furnizeze în proiectarea pașaportului. Acum, nu aveți nevoie pentru a arăta nici o carte în sine sau copie certificată. Cu toate acestea, atunci când completarea unui formular pentru a obține pașaport, va trebui să intre în tot locul de muncă în ultimul deceniu. Le-ai aminte de inima? Poate că răspunsul este negativ. Trebuie să solicitați o copie a TC pentru a completa chestionarul de pe pașaport (puteți chiar necertificate, este pentru tine personal). În cazul în care, cu toate acestea, vi se va solicita o copie a cărții de muncă, certificată în mod corespunzător, problemele din acest lucru nu se va întâmpla. Un astfel de document este întotdeauna la îndemână în viitor.
- O copie a cărții de lucru s-ar putea avea nevoie în viitor, în cazul în care acesta este pierdut sau pierdut inițial în mod accidental. Înșiși cu o copie certificată - trebuie doar pentru a face formularul de cerere pentru un duplicat. În cazul în care nu copii - va trebui să obțină toate locurile anterioare de muncă și pentru a obține informații care pot confirma prezența vechimii.
- Atunci când se aplică pentru un loc de muncă în combinație poate fi, de asemenea, a cerut să prezinte o copie a TC. Este necesar datorită faptului că pluraliști nu transmite documentul principal inițial pentru spațiul de lucru suplimentar. Toate datele referitoare la combinația (angajarea, transferul la o altă poziție, plină de satisfacții sau de tragere), se va potrivi în serviciul personal al întreprinderii TC, care este principalul loc de muncă.
- O fotocopie a TK ar putea avea nevoie de prezentare în instanța de judecată. Totul depinde de circumstanțele cazului și lista documentelor care pot fi necesare în timpul ședinței.
- Atunci când adoptarea (ordin de adoptare).
- Pentru înregistrarea nici un beneficiu.
- „Asta a fost,“ sau „doar în cazul“. Nu se știe niciodată unde poate veni la îndemână. Refuză să elibereze o copie a TC nu poate fi în conformitate cu articolul 89 din Codul Muncii.
Cum valabil copie TC?
Nu se poate spune - ca o adevărată copie a TC, pentru că totul va depinde de instituția de a solicita documentul. Această perioadă poate fi de la 2 săptămâni la 1 lună. În mod similar, putem învăța să cazurile în care vor fi furnizate informațiile (banca pentru un credit, o tutelă sau alt loc).
Fotocopie și, uneori, nevoie de oameni care sunt temporar nu lucrează. Aici, de către fostul angajator nu va merge, dar documentul poate asigura un notar. Dar nu este liber. Know - cât de mult va costa la această procedură la orice birou notarial, există un interes în ceea ce privește validitatea copiei, probabil, un specialist va fi capabil să răspundă la întrebarea dumneavoastră.
Înregistrarea și eliberarea de copii ale TC
La cererea scrisă a unui angajat se eliberează să-i copii ale oricăror documente referitoare la activitatea sa în organizație.
Cât timp un angajator trebuie să le proceseze în sus? La punerea în aplicare a acestui angajament de către angajator numai 3 zile, după care se pot aplica la autoritățile superioare implicate încălcarea drepturilor angajaților.
Copia de muncă se certifică în conformitate cu normele în vigoare. Cum anume?
Certificat, astfel încât documentul să poată fi folosit pentru aproape orice, pentru că sunt respectate toate regulile. Nici o organizație nu va refuza în a face documentul, referindu-se la „document fals certificate.“
La concedierea de la locul anterior de muncă ar trebui să ceară întotdeauna o copie a TC la pierderea originalului ați avut ceva pentru a împinge off, face un duplicat. Da, și de ce apoi certifica un document de către un notar public și să-l plătească pentru ea, în cazul în care compania va da totul pentru drum liber? Pentru a obține un duplicat al TC nu există nici un loc termen de prescripție documentul copiat. Decide pentru ei cel mai bine cum să procedeze.