Care este responsabilitatea servitoarea

Fiecare listă este plătită conform listei de preț - o glumă :-) Dar această glumă există un sâmbure de adevăr. Dacă este vorba despre o curățare completă, este de cel puțin:

Se spală și pardoseli cu vid
Ștergeți praful de pe toate suprafețele
Călcat și spălare de haine și perdele
scoate gunoiul
Curățați bucătărie și baie
balcon de curățare
Spalarea oglinzi și gresie în baie, toaletă și bucătărie
udare flori
Procedura în pepinieră
Ferestre de 2 ori pe an
spălare frigider
pat Perestelit

Am citit o dată pe post vacant. nanimatelnitsa scrie-mi merg toate slujnicele, având în vedere săracul de mine. Termenii și condițiile sunt după cum urmează: după gazda de performanță vine cu o batistă albă pentru a verifica puritatea tuturor locurile cele mai secrete, iar dacă batic va rămâne urme de praf, muncitorul în această zi merge. I a lua nimic. Este normal acest lucru?

Maria, acest lucru nu este normal, pentru că până la sfârșitul zilei există întotdeauna un praf minim pe suprafața nou recoltate. Chiar și noi în țară, ca să nu mai vorbim de mult praf Moscova. Cred că această doamnă este necesar, prin urmare, pentru a verifica puritatea Stației Spațiale Internaționale, dar chiar și acolo s-ar găsi vina cu praf, vizibile doar la spațiul.

Sunt de la Minsk, te rog spune-mi cum să găsească un loc de muncă la Moscova servitoare? Avem foarte proastă cu salarii. Am lucrat în familie timp de 2 ani, dar din cauza plecării în străinătate a trebuit să demisioneze. Sunt pe internet, dar există o taxă de agenție. Nu este nevoie să dea vina pe fata. la fiecare propriul său. Noi nu trebuie să aleagă, pentru că toată lumea are propriile lor motive pentru a merge la o astfel de chin și să păstreze copiii și soțul. Presupun că nu există nici o locuință, suntem acum site-ul dat și trebuie să se alinieze pentru anul. Voi merge de dragul colțul său de a face orice sacrificiu.

Sau poate toate condițiile nefericit, să plătească, șicană pentru a intra în bugetul organizației? Sau pur și simplu du-te înapoi în satele lor, și acolo să caute muncă? Vino la Moscova, și la toate toate servesc imediat: și salariile și condițiile. Având în vedere că neînarmat mulți nu își dau seama imediat ce se așteaptă de la ei. bone bune și menajerele trec din mână în mână, ele tind să lucreze pe site-ul nu sunt cautati. Și amintiți-vă un altul: ca tine, vizitatori, ax bate în fiecare zi de la Moscova pentru a câștiga bani, astfel încât echilibrul nevoilor lor cu situația reală!

Am citit că trebuie să fie cântărite, locuri de muncă și salarii. Acesta sosește la Moscova, sunt foarte mulți care merg să lucreze în acest domeniu. Da, o alegere excelentă, dar care este tot mai mult apreciate? Desigur, muncitorul, care a sosit în urmă cu 15 ani, iar 10 dintre ei au lucrat în familie. Este clar că acest om are o mulțime de experiență în comunicare și abilități (desigur, acest angajat se va baza pe stima de sine și munca lor). Din nou, NO. Având în vedere că mulți nu încercați să înțeleagă acest lucru, se referă la angajații cu experiență ca nămol, de tip „ah mult, nu obține unul, mâine va fi diferit, porniți“ Și apoi de negativ? Ghici cu de trei ori! Acum, într-adevăr vreau să spun despre acest subiect: nu -hozyayka plătit după cererea de calcul. Doamnelor, dragut, ar trebui să înțeleagă, de îndată ce angajatorul începe să racla talaș de la nervi, trebuie să fii atent dublu. Modifed la salariu și poate avertiza despre plecarea. angajati buni au trecut din mână în mână? DA! Și din nou, dar, în același timp, angajatul nu este mulțumit de captura de praf. Și sunt curate, cu bastoane ureche. În primul rând, și în al doilea rând, are o reputație proastă din toate părțile (și arbitrii și personal). Și ce putem ști de fapt, despre faptul în fiecare caz.

MARY! Acest lucru nu este normal, nu ești în chirurgie sunt mulțumiți de locul de muncă. Un loc în care există o mișcare constantă a oamenilor, lucruri, animale. Persoana Sane înțelege că în timpul mersului praful din inerție pe care se mișcă, și nimic nu poate opri și scoateți-l. Restyle patul nu observăm cât de mult se ridica praf. O oră mai târziu, ea a fost coborât în condiții de siguranță la elementele pe care le protrote.

Natusya acest lucru sunt, probabil, prima experiență. Vă asigur, locul de muncă în conformitate cu instrucțiunile pentru tine mai bine, mai puțin va face prea mult. Mai degrabă decât să dau vina pe proprietar, și cu atât mai mult apelul șarpe, este mai bine să se așeze și să vorbească, ne-ar fi cerut să facă listă, o listă de bucătărie. Înregistrate la toate comentariile. Munca ta - munca în familie și la fel de bine ca și soțul meu și cu mine, aici trebuie să fie în măsură să se adapteze, și nu pentru a găsi vina. Este normal ca proprietarul cere executarea lucrării așa cum vrea ea. Nu-i place critica, dar în fabrică sau la grădiniță, percepi critica de cap este normal, iar atunci când se lucrează în casă - gata să rupă o gazdă proastă. Și banii nu este plătit pentru că ostilitatea simtita, se pare că nu sunt tonul folosit și de a preda o lecție pentru tine. În acest caz, ați comportat neprofesionist. Aflați cum să se adapteze - este o caracteristică a acestei lucrări. Nu cred că angajatul ar trebui să ceară lista de rezolvat, iar femeia este obligat să facă o reglementare cu control pentru instalarea corectă a tigăilor și furci. Să se obișnuiască cu regulile și instrucțiunile altcuiva pentru a face pentru sine, are nevoie de timp, iar gazda trebuie să ajute o persoană să începeți și să nu fac greșeli. Și dacă de la început, și doar nevoie de vina, nimeni nu vrea să lucreze cu ea. Și acest lucru nu este o critică, dar lipirea.

Elenaseverova, am citit povestea ta, și altele asemenea. Nu înțeleg un singur lucru care împiedică să activați imediat în jurul valorii și se lasă? Și de ce nu salariul săptămânal (la fel ca în toate), și o dată pe lună? Eu, desigur, greu de înțeles de ce se comportă proprietăreasă de ce fiica ei în vârstă de 10 de ani, nu este în măsură să pregătească propriile lor micul dejun și după ce mănâncă ei încă să fie curate. Desigur, dacă ai scrie adevărul. Dar tu de ce-muncă în cazul în care nu vă place. Fiica mea este acum în vârstă de 11 de ani și cu fratele său mai mic (el este 7) curat întregul apartament (deși doar podelele și praf), se spală vase lor (și eu) și este capabil să în dimineața sine fulgi de ovăz pentru prepararea cafelei, salata de tocat sau sau impun într-un castron de brânză de vaci cu smântână. Fiica tot ce a putut, și în vârstă de 8 ani, iar fiecare copil va invata - trebuie doar să arate. Contractul încheiat este extrem de dificil. În primul rând, este necesar să se gândească peste și să se înregistreze, dar este, în practică, este aproape imposibil. Pentru că ne așteptăm ca un lucru și de a lua altul. Tot nu pot fi furnizate! Avem, de exemplu, se execută o bonă, guvernantă. În primul rând, în locul ei de muncă a fost de a face temele cu copiii mai mari, alegeți-le de la școală și conduce în secțiuni. Junior tocmai a fost născut și au lucrat doar eu. Acum, copiii mai mari au crescut și merg la și de la școală, ei merg la cluburi, fac temele. Ei bine, cea mai mare nevoie pentru a verifica portofoliu, îmbrăcăminte și „poke nasul.“ Ei nu au nevoie de supraveghere. Dar cei mai tineri de 2 ani, și chiar și acum cu aceasta ar trebui să fie o mulțime de mers pe jos, litere și cuvinte de învățare, o hrănesc, etc. Timpul de lucru este, de asemenea, sa schimbat - acum nu funcționează de la ora 14.00, când copiii vin acasă de la școală, și de la 9 am la 17.00. Salariu, desigur, pe oră. Așa a schimbat treptat responsabilitățile. Dar noi toți obgovarivayem în acest proces. Inițial, au existat neponyatki mici. Nanny nostru „rupt“ pentru a curăța apartament, chiar și spală vasele pentru copii. Dar scopul meu - să învețe pe copii să lucreze, și I-am interzis să facă acest lucru. Și acum, având în vedere activitatea cea mai tânără, și ea nu are timp. Pentru a le menține un ochi. Ea a fost jenat de o lungă perioadă de timp, am ezitat să ia ceva în frigider și a stat toată ziua foame. Sau adus la o brânză de vaci sau ciocolată. Silly într-un fel, având în vedere faptul că avem întotdeauna frigider alimente. Deci, ce era să fac? Așezați-l pe masă și convinge? Este ridicol! Tocmai am explicat că putem lua tot ce este în frigider. Onex încă timid prea puțin, și apoi a început să mănânce în mod normal. Într-un fel sau altul, dar ne-a lungul destul de bine timp de doi ani (mmm). Sunt sigur că putem găsi întotdeauna un limbaj comun. Principalul lucru nu este de a fi timid și de a explica este normal ca cineva nu este îndeplinită. Și nu așteptați „până de curând“, atunci când acesta este „fierbere“ și vorbind la o dată. După ce soțul meu a cerut bona noastră de a găti ceva. Ea a spus imediat că nu ar dori. Acest lucru este clar - vă rugăm (deși acest lucru nu este necesar). Totul! Problema este rezolvată. Acum sunt pe luna a opta de sarcina si a fost de gând să caute o servitoare. Eu chiar sper că voi purta cu ea în același mod ca și cu o bona. Până acum, m-am curățam casă (cu excepția celor pentru curățarea zilnică, care face copii) și încă mai au pregătit, dar devine dificil să se aplece chiar și în jos, și am înțeles că după apariția timpului copil și efort va fi chiar mai puțin. La rândul său, în calitate de angajator, eu, dimpotrivă, mă tem că voi cădea leneș, cerând o menajeră. O astfel de lipsă, crede-mă! Nu toate minunat cum scrie despre ei înșiși pe forumuri. Pot să văd că pentru bone la locul de joacă. Jocul nostru cu un copil care aleargă după el, iar ceilalți sunt ședinței și semințe „rontaie“, în timp ce copiii înșiși sunt culese în nisip.

Contractul, contractul, contractul! Poate am fost din nou o banală și suflet, dar - face un contract cu o listă detaliată a sarcinilor și apoi se referă la ele. Da! Formalism și byurakratizm. Nu sunt relațiile umane și spirituale. Dar nu sunt relații de comunicare și de muncă conexe sau prietenos. Și ajută la evitarea problemelor ulterioare. (Din propria mea experiență) În cazul în care angajatorul este (sau angajat) otkazyvayutsya face acest lucru, atunci nu vă fie teamă să abandoneze imediat lucrările (servicii). O bună gospodină fără loc de muncă rămâne. Știu că o femeie de serviciu „pe hapsân“, a convins-o să vină la ea pentru a iesi din orice mediu. Este păcat că într-o zi de 24 de ore.

Ilvira, o astfel de problemă cum aveți întâmpla în 99% din familii. Am 10 ani de experiență de a comunica cu gospodine. Din experiența mea Vreau să împărtășesc câteva observații. De ce cifra de afaceri? 1. O persoană fără experiență în familie va fi saltul de pe lucrările până când înțelege chtov prima familie a fost cel mai bun, dar era prea târziu. Deci, să ia cu experiență. 2. Invidia mănâncă și un om nu se poate face cu succes, tinere si frumoase o - a acumulat nemulțumirile și ca rezultat - încetarea naturală. Apoi Natasha pare să fi dat un indiciu al revoluției, se pare ca ea vrea să ne distrugă pe toți. Apropo, care a fugit după revoluție, contesa și ducesa a lucrat în Franța și persoanele casnice care nu sunt dureri ca tine, și pentru a păstra demnitatea, astfel încât Natasha trebuie să învețe de la ei! Pomotrite cum am face fata acestei sarcini creierul ei. În cazul în care menajera începe să întreb, cât de mult este geanta sau haina la o parte, fără întârziere - acesta este deja începe să te invidiez strâns. 3. Caracterul sezonier de muncă - de lucru la Moscova, în timpul iernii, vara lucrează în grădină sau natal Ucraina. bani suficient timp de șase luni, așa că a lucrat, iar acum trebuie să se odihnească. Plătească salarii 10 a lunii următoare. 4. Lipsa de înțelegere a tratamentului bun al angajaților - rezultat - angajat al razbalovannost. Dar găsirea relațiilor de paritate foarte dificil, cineva ai nevoie de o atitudine blândă, și cineva se agită. Nu-ți face griji, toate unitățile funcționează încă și mai mult de un an - relație efect de oboseală. 5. Și Ilvira ultima. Tune in pentru ceea ce sunt - pentru noi, și nu ne - ei. Principalul lucru este de a menține o distanță, lucrul în familie - aceeași muncă ca și toți ceilalți, astronauții pe orbita nu este prea dulce și mineri sub pământ, de asemenea, dar ele nu se văita și de a lua la fel de mult ca menajera ta! Pentru a înțelege toate acestea, mi-a luat 10 ani și face întotdeauna greșeli. Pe scurt, cu excepția furtului și bârfe, toate lucrările este la fel de rău - bucătar rău, curate și călcate, dacă nu ține evidența ei, așa că menajerele - este de a schimba „purici“. Dacă vă puteți permite să controleze, mai bine să-l angajeze, cel puțin, mai puțin contact cu personalul - este rău, dar gazda - bine, pentru că oricare dintre comentariile tale vor fi luate „cu ostilitate“. Și mai puțină atenție a fost acordată acestora, este încă angajații, nu prieteni! După cum sa dovedit pe acest site, prietenii, ei pot să nu fie prea ura prietenii bogați fac unul altuia, nu sunt. Govorya- sincer eu sunt șocat. Avem pentru tine. Și tu nu ai prea nerușinat. Noi nu suntem sclavi. Și protejat prin lege. Noi suntem cei care furnizează servicii de care aveți nevoie-MÂINI ÎNSUȘI haldele de a face tot ceea ce ne-am încărcat. Animalele pe care le, nu angajatorul.

Da. Am citit și a fost nici un haz. Această ură reciprocă între oameni, chiar și înfricoșător. Am crezut că doar am avut nici noroc cu asistenții, și aici e în cazul în care ciupituri de pantofi. Se pare că cei care vin să lucreze, a priori, te urăsc. Prima dată când am angajat un asistent, am avut idei despre familii românești vechi și relațiile din ele. În cazul în care menajera, stabilindu-se în familia se simt o parte din această familie, aproape membri ai familiei. Mătușa mea, atunci când am venit la Moscova din țară în anii '50, a fost menajera. Și apoi aproape toată viața lui a menținut o amantă aproape relație de familie. Și când femeia, amanta, la bătrânețe a rămas singur, și grav bolnav, matusa mea a luat-o la el și a murit în brațele ei. Acestea sunt relații I și este considerat un punct de referință. De la primul asistent mi magic noroc. Dar atunci nu știam că e doar noroc. Femeia a venit mai întâi la Moscova pentru a lucra de la Kursk, sincer a avertizat că timp de un an. Am trăit în acest an într-o armonie perfectă. Ea a așteptat până când am găsit un înlocuitor și stânga.

Prima dată pe acest forum, care nu au de lucru la un moment dat pentru a scrie. Continuă. Iată stânga mea Tatiana S. a început. Am fost sincer în stare de șoc. Pentru că am dat seama că toți oamenii care au venit la mine, sa uitat la mine ca persoană - un partener în relație, voi nu se mai califică pentru mai multe, ci ca o sursă de profit. Ar trebui să spun, de asemenea, că familia mea nu este doar unul dintre cei bogați. Doar pentru că există o situație pe care am avut la îndemână au fost două persoane cu handicap imobilizat la pat: soțul ei, după ce a fost rănit și mama sa, după un accident vascular cerebral. Mai mult de 5 ani, am dormit 4 ore pe zi. Și am dat seama că tocmai se ingramadite, în cazul în care nu invita asistent. Mai mult decât atât, nu este necesară îngrijirea persoanelor cu handicap. Acest lucru am făcut-o și fac eu. Era nevoie de o femeie să lucreze pentru a menține curățenia în apartament cu două camere, fără fanatism. Și ce crezi? Timp de doi ani am avut deja 5 persoane și nu a existat nici unul care nu ar fi înșelat. Am sperat că atunci prostește suficient pentru a trata o persoană cu amabilitate și veți obține același tratament. Dar nu. Acum am dat seama că era un prost, puteți profita de, și nimic mai mult. Prin urmare, soiskatelnitsy drăguț, nu este mai bine să înceapă cu ei înșiși și relațiile lor cu cei cărora ați venit în familie. Am înțeles, desigur, că toți diferiți angajatori, în special cele în care degetele ca un evantai. Dar mulți solicitanți de locuri de muncă care doresc să taie în jos, pe denezhek de lumină, și nu-i pasă. Și ea nu-i pasă de ceea ce faci va fi după plecarea ei, atunci când ea nu a fost chiar avertizat în legătură cu această grijă. El a primit bani pentru luna următoare și decolorat.